合法的長期勞動合同模板7篇篇1長期勞動合同第一章總則一、為確立勞動者與用人單位之間良好的勞動關系，明確雙方的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。二、本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二章工作地點與工作內容一、甲方安排乙方在XX崗位工作。乙方應服從甲方工作安排，不得擅自調動工作崗位。二、乙方的工作內容、工作職責及工作標準，按照甲方制定的崗位說明書和相關工作流程執(zhí)行。第三章工作時間與勞動報酬一、甲方根據乙方的工作性質，安排乙方的工作時間為每周XX天，每天工作XX小時。甲方因生產需要安排加班的，應征得乙方同意。二、乙方的勞動報酬按照甲方制定的薪酬標準執(zhí)行，具體為每月工資總額由甲方按月發(fā)放。甲方也可根據乙方的實際工作表現，給予相應的獎金或津貼。第四章社會保險與福利一、甲方應按國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方應享受相應的社會保險待遇。二、甲方應為乙方提供必要的工作條件和生活條件，保障乙方的身體健康和生命安全。第五章保密義務與競業(yè)限制一、乙方應對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密義務，不得泄露或非法使用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。二、乙方在離職后的一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。這是為了維護甲方的商業(yè)利益，防止乙方在離職后泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第六章違約責任一、甲、乙雙方如有一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。具體違約責任根據違約方違約行為的嚴重程度和給守約方造成的實際損失來確定。二、如果甲方未按時向乙方支付勞動報酬或未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第七章合同變更、解除與終止一、甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同。變更后的合同內容應符合法律規(guī)定和雙方的約定。二、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1.在試用期內；2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。三、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。四、有下列情形之一的，勞動合同終止：1.勞動合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。第八章爭議解決一、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商或調解解決。協(xié)商或調解不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議部分的條款。二、本合同的解釋權歸甲方所有。如本合同中的條款與法律法規(guī)相抵觸，應以法律法規(guī)為準。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇2長期勞動合同協(xié)議甲方（雇主）：__________公司乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、勞動合同雙方當事人基本情況甲方：__________公司地址：__________法定代表人：__________聯系方式：__________乙方：__________性別：__________年齡：__________住址：__________聯系方式：__________二、勞動合同期限本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。三、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的部門從事__________工作。具體工作內容包括：__________。2.乙方的工作地點為：__________。甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的工作地點。四、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排為：__________。2.甲方根據國家規(guī)定為乙方安排休息和休假，包括法定節(jié)假日、年休假等。乙方因工作需要不能安排休息的，甲方應支付加班費或安排補休。五、勞動報酬1.乙方的工資標準為：__________。甲方根據乙方的崗位調整、工作表現及績效考核結果，可以調整乙方的工資水平。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方的工資報酬。如遇節(jié)假日或特殊情況，可提前或延后支付，但最長不超過____日。3.乙方在試用期的工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，根據乙方的表現和績效考核結果，甲方可以調整乙方的工資水平。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方需自行承擔部分社會保險費用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。具體福利政策按照國家規(guī)定和甲方內部制度執(zhí)行。3.乙方因工負傷或患職業(yè)病期間，甲方應按照國家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用和生活費用，并負責工傷認定和勞動能力鑒定申報。4.乙方因病或非因工負傷期間，甲方應按照國家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用和生活費用，并負責疾病鑒定申報。5.乙方因工死亡或因病死亡，甲方應按照國家規(guī)定支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等費用。具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.乙方因違反安全操作規(guī)程導致事故或傷害，甲方有權按照公司內部制度對乙方進行處罰，并要求乙方承擔相應責任。但甲方不得以罰款為由克扣乙方的工資報酬。如因乙方違規(guī)操作造成公司財產損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。7.甲方為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件，并定期組織健康檢查。如因甲方原因導致乙方患職業(yè)病或傷害的，甲方應承擔相應責任。具體責任范圍按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)培訓和教育機會，并承擔相應費用。乙方需參加甲方組織的培訓和學習活動，并取得相應合格證書后方可上崗工作。如因乙方未參加培訓或未取得合格證書而造成工作失誤或事故的，乙方需承擔相應責任。具體責任范圍按照國家規(guī)定和甲方內部制度執(zhí)行。9.甲方應尊重乙方的宗教信仰和民族風俗習慣，不得因種族、性別、年齡、婚姻狀況、宗教信仰和民族風俗習慣等原因對乙方進行歧視或差別待遇。如因甲方原因導致乙方受到不公正待遇的，甲方應承擔相應責任。具體責任范圍按照國家規(guī)定執(zhí)行。10.在本合同有效期內，如遇法定節(jié)假日調整、社會保險政策變化等情況發(fā)生變化的，甲方應及時通知乙方并調整相關福利待遇政策以確保乙方的合法權益不受損害。如因甲方未及時通知或調整政策導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應責任。具體責任范圍按照國家規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律和獎懲制度1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務。如違反規(guī)章制度或崗位職責的，甲方可依據其內部制度對乙方進行處罰。具體處罰措施按照甲方內部制度執(zhí)行。2.甲方對乙方在勞動過程中的表現和業(yè)績進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。具體考核標準和獎懲措施按照甲方內部制度執(zhí)行。3.乙方在合同篇3#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]學歷：[員工學歷]專業(yè)：[員工專業(yè)]身份證號碼：[員工身份證號碼]#鑒于：1.甲方需要雇傭一名員工，乙方具備相關技能和資格，并愿意從事該工作。2.雙方同意，乙方將在甲方的指導下，負責完成指定的工作任務，并遵守公司的規(guī)章制度。3.甲方將向乙方支付相應的工資和福利，并提供必要的工作條件。4.雙方同意，本合同的簽訂和執(zhí)行將遵循國家勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定。#第一章合同期限與試用期1.合同期限：本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同結束日期]止。2.試用期：試用期自[試用期開始日期]起，至[試用期結束日期]止。在試用期內，雙方均有權隨時解除合同。#第二章工作內容與崗位1.工作內容：乙方將在甲方的指導下，負責完成以下工作任務：-[工作任務1]-[工作任務2]-[工作任務3]2.崗位名稱：[崗位名稱]3.工作地點：[工作地點]4.工作時間：乙方的工作時間為每周[工作時間安排]，具體為[具體時間安排]。5.加班安排：如有需要，乙方同意在必要時進行加班。加班費用按照國家規(guī)定支付。6.假期安排：乙方將按照甲方的假期規(guī)定執(zhí)行，包括年假、病假、事假等。具體假期天數和申請流程詳見附件。7.薪酬與福利：乙方的工資為每月[工資數額]元，支付方式為[支付方式]。甲方將按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。此外，乙方還將享受以下福利待遇：-[福利待遇1]-[福利待遇2]-[福利待遇3]8.保密義務：乙方同意在合同期內及合同結束后，對涉及到甲方的商業(yè)機密、客戶資料等保密信息保密。9.其他約定：雙方約定以下內容：-[其他約定內容1]-[其他約定內容2]-[其他約定內容3]#第三章合同變更與解除1.合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更后，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確變更內容。2.合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除后，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除原因和解除時間。如因乙方原因解除合同的，乙方應賠償甲方因此造成的經濟損失。如因甲方原因解除合同的，甲方應支付乙方相應的賠償金。具體賠償金額和支付方式詳見附件。3.違約責任：雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任。違約方應支付違約金[違約金數額]元給守約方。如因違約造成損失的，違約方應賠償守約方的全部損失。具體損失金額和支付方式詳見附件。4.爭議解決：如雙方因本合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應停止履行本合同。如一方不履行本合同，另一方有權要求對方履行合同義務。如因不可抗力導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決合同解除事宜。具體協(xié)商結果詳見附件。5.其他約定：雙方約定以下內容：-[其他約定內容1]-[其他約定內容2]-[其他約定內容3]篇4一、合同雙方1.甲方（雇主）：公司名稱，注冊地址，法定代表人，聯系方式。2.乙方（員工）：員工姓名，性別，出生日期，民族，籍貫，住址，聯系方式。二、合同期限1.試用期：合同簽訂后，乙方需經過甲方規(guī)定的試用期，試用期時長為三個月。2.正式聘用期：試用期滿后，如雙方同意，可簽訂正式聘用期，正式聘用期時長為一年。3.續(xù)簽：正式聘用期滿后，如雙方繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽本合同。三、工作內容與地點1.工作內容：乙方需按照甲方的要求，完成指定的工作內容。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方公司所在地。四、工作時間與休假1.工作時間：乙方需按照甲方的規(guī)定，按時完成工作。甲方保證乙方每周至少休息一天。2.休假：乙方有權享受法定節(jié)假日和年假。具體休假時間由甲方根據實際情況安排。五、勞動報酬與福利1.勞動報酬：乙方的基本工資為每月人民幣元。甲方需按月向乙方支付工資，不得拖欠。2.獎金與提成：乙方有權根據工作表現獲得相應的獎金和提成。具體金額由甲方根據實際情況確定。3.福利：甲方需為乙方提供必要的工作條件和生活福利，如提供午餐、交通補貼等。六、社會保險與住房公積金1.社會保險：甲方需按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：甲方需為乙方繳納住房公積金。具體繳納比例和方式由甲方根據實際情況確定。七、保密義務與競業(yè)限制1.保密義務：乙方需對甲方的商業(yè)機密和客戶信息保密，不得泄露給第三方。2.競業(yè)限制：乙方在離職后一定年限內（一般為一年），不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。如違反此規(guī)定，需向甲方支付違約金。八、違約責任1.甲方違約：如甲方違反合同約定，需向乙方支付相應的賠償金。具體金額由雙方協(xié)商確定。2.乙方違約：如乙方違反合同約定，需向甲方支付相應的違約金。具體金額由雙方協(xié)商確定。九、其他約定事項1.合同變更與解除：如需變更或解除本合同，需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.爭議解決：如雙方因合同履行發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。3.合同生效與備案：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如需備案，可提交給勞動部門備案。篇5長期勞動合同甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[公司電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號：[勞動者身份證號]聯系方式：[勞動者電話]根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規(guī)，甲乙雙方自愿平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容及要求1.乙方同意根據甲方工作需要，從事[具體崗位]工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量并達到質量標準。三、勞動報酬及保險福利待遇1.甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。2.乙方試用期滿后，甲方按月支付乙方的工資報酬為[具體數額]。3.甲方根據企業(yè)規(guī)章制度、對乙方完成工作任務的情況進行考核和獎懲。四、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。2.甲方為乙方提供必要的安全防護措施。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。五、勞動紀律及規(guī)章制度1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權依據規(guī)章制度進行處理。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。六、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.甲方單方面解除勞動合同，應當提前XX日以書面形式通知乙方，并支付相應的經濟補償。3.乙方單方面解除勞動合同，應當提前XX日以書面形式通知甲方，并承擔相應的違約責任。4.勞動合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。七、爭議解決機制1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他未盡事宜1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：[勞動者姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX住址：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限一、本合同為長期勞動合同，自簽訂之日起，有效期為XX年。合同期滿后，雙方應重新協(xié)商，續(xù)簽勞動合同。二、乙方應保證在合同期內為甲方提供連續(xù)的服務，如有特殊情況需要離開工作崗位，應提前通知甲方，并得到甲方的同意。第二條工作內容和工作地點一、乙方同意在甲方指定的部門從事工作，具體工作內容由甲方根據需要安排。乙方應按照甲方的要求，完成工作任務。二、乙方的工作地點由甲方根據業(yè)務需要確定，如有變更，甲方應提前告知乙方，并給予乙方合理的適應期。第三條工作時間和休息休假一、甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過XX小時，每周工作時間不超過XX小時。具體工作時間由甲方根據業(yè)務需要確定。二、甲方應保證乙方的休息時間，乙方享有法定節(jié)假日的休息權。如因工作需要加班，甲方應提前告知乙方，并支付相應的加班費。第四條勞動報酬一、乙方的勞動報酬由甲方按月支付，具體金額根據乙方的職位、工作表現和業(yè)績確定。甲方應根據乙方的表現和能力，逐步提高乙方的勞動報酬。二、甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠或克扣。如因特殊情況需要延期支付，甲方應提前告知乙方，并得到乙方的同意。三、乙方在完成工作任務后，有權獲得相應的獎金和津貼。具體標準由甲方根據公司的規(guī)定和乙方的表現確定。第五條社會保險和福利一、甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應自行承擔個人應繳納的社會保險費。二、甲方應提供必要的勞動保護措施，包括安全防護措施、消防設施等，以保障乙方的生命安全和身體健康。三、甲方應提供必要的福利待遇，包括但不限于：提供住宿、餐飲、交通等便利條件；提供定期體檢服務；提供文化娛樂設施等。具體福利待遇由甲方根據公司規(guī)定和乙方的表現確定。第六條勞動紀律和規(guī)章制度一、甲方應制定完善的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守。乙方應服從甲方的管理，不得違反公司的規(guī)定和制度。二、甲方有權對乙方的行為進行監(jiān)督和管理，對乙方的違紀行為有權進行處理。乙方應積極配合甲方的管理，如有違紀行為，應接受甲方的處理。三、乙方應嚴格保守公司的商業(yè)機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用公司的商業(yè)機密和客戶信息謀取個人利益。第七條合同的變更和解除一、本合同經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。但變更或解除合同應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并提前書面通知對方。二、在合同期內，如甲方公司發(fā)生重大變化或乙方工作崗位發(fā)生調整，甲方可與乙方協(xié)商變更本合同的內容。雙方協(xié)商不成的，可解除本合同。三、乙方在合同期內提出辭職的，應提前書面通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)。甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后，結清乙方的勞動報酬和其他未了事宜。四、有下列情形之一的，甲方可解除本合同：1.乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；2.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；4.甲方公司發(fā)生不