2019-2025年勞務員之勞務員基礎知識強化訓練試卷A卷附答案

單選題（共400題）1、以下除（）外，均是因用人單位原因導致勞動合同被確認為無效，且給勞動者造成了損害，用人單位應對勞動者承擔賠償責任。A.以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合同B.用人單位以乘人之危，迫使勞動者變更勞動合同C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費【答案】D2、某道路施工中發生邊坡滑坡事故，20人被埋，經搶救15人生還，5人死亡，事故屬于（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故【答案】C3、薪酬模式類型不包括（）。A.時效工資制B.職務工作制C.職能工作制D.績效工作制【答案】A4、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前，該合同（）。A.沒有效力B.可以變更C.允許撤銷D.具有效力【答案】D5、以下不屬于《勞動法》中關于勞動安全衛生方面的規定是（）。A.用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規程和標準B.勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準C.經過專門培訓后勞動者就可從事特種作業D.勞動者在勞動過程中必須經過嚴格遵守安全操作規程【答案】C6、對于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類土可以判斷為（）。A.一類土（松軟土）B.二類土（普通土）C.三類土（堅土）D.四類土（砂礫堅土）【答案】B7、承包人和勞務分包人是（）關系，雙方的責、權、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。A.合同B.總分包C.管理與被管理D.平等【答案】A8、合同是（）之間的民事法律關系。A.當事人B.平等主體C.法人單位D.人與人【答案】B9、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從（）計算。A.合同履行期限屆滿之日起B.權利成立之日起C.對方違約之日起D.知道或應當知道權利被侵害之日起【答案】D10、和解是指當事人因合同發生糾紛、爭議時可以自主再行協商，在相互尊重對方利益的基礎上，就爭議的事項以（）的形式達成一致，從而解決糾紛的方式。A.和解B.補充協議C.一起協商D.當事人談判【答案】B11、合同是當事人意思表示一致的結果，（）是合同生效的重要構成要件。A.意思表示B.意思表示真實C.書面表示D.表示一致【答案】B12、根據《建設工程安全生產管理條例》的規定，由施工單位對達到一定規模的危險性較大的分部分項工程編制的專項施工方案，實施前應當由（）。A.施工單位技術負責人、專業監理工程師簽字B.施工單位技術負責人、建設單位負責人簽字C.建設單位技術負責人、總監理工程師簽字D.施工單位技術負責人、總監理工程師簽字【答案】D13、勞務分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種，單價合同有（）形式。A.3種B.4種C.5種D.7種【答案】C14、某建筑勞務公司于2012年11月發生工程人員勞動保護費2萬元，相關規定，工程人員勞動保護費計人企業的（）。A.間接費用B.期間費用C.直接費用D.資本性支出【答案】C15、在對流動人口的管理上，下列哪一項不是公安機關的主要責任：（）。A.辦理暫住戶口登記，簽發和查驗“暫住證”B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理C.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網絡D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動【答案】D16、正確劃分合理的薪級和薪等，確定合理的級差和等差，是薪酬管理中（）內容。A.目標管理B.體系管理C.結構管理D.水平管理【答案】C17、適宜頂板和底板使用的保護層是（）。A.細石混凝土保護層B.水泥砂漿保護層C.泡沫塑料保護層D.磚墻保護層【答案】A18、一般采用一對一培訓方式的員工對象多為（）。A.企業中高層B.企業高層C.專業技術人員D.高級技術工人【答案】B19、關于事故應急救援預案，以下表述錯誤的是（）。A.縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區域內生產安全事故應急救援預案B.生產經營規模較小的生產經營單位可以不制定生產安全事故應急救援預案C.生產經營單位制定的生產安全事故應急救援預案應當與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產安全事故應急預案相銜接D.生產經營單位應當定期組織應急救援預案演練【答案】B20、（）是企業薪酬管理的最基本前提，要求企業實施的薪酬制度符合國家、省、自治區的法律法規、政策條例要求。A.效率目標B.合法目標C.公平目標D.平等目標【答案】B21、砌筑砂漿的流動性指標用（）表示。A.坍落度B.維勃稠度C.沉入度D.分層度【答案】C22、下列各項中，關于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是（）。A.冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最大值構成B.冷拔低碳鋼絲不得做預應力鋼筋使用，做箍筋使用時直徑不宜小于5mmC.冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CDW550一個強度級別D.熱處理鋼筋強度高，錨固性好，不易打滑，預應力值穩定；施工簡便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調直及焊接【答案】A23、關于防水工程，下列說法不正確的是（）。A.水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層，它依靠增加防水層厚度和提高砂漿層的密實性來達到防水要求B.涂料防水層是用防水涂料涂刷于結構表面所形成的表面防水層，屬于柔性防水層C.為了有效地保護鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的鋼筋保護層厚度，不得小于40mmD.拆模后應及時進行填土，以避免混凝土因干縮和溫差產生裂縫，也有利于混凝土后期強度的增長和抗滲性提高【答案】C24、在工資制度的設定上以論資排輩依據的薪酬方式是（）。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場的薪酬模式【答案】C25、建立勞務分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務分包合同的管理工作（）有條不紊地進行。A.按合同法要求B.按合同約定C.對照條款D.經常性地【答案】D26、下列關于燒結磚的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，正確的是（）。A.強度、抗風化性能和放射性物質合格的燒結普通磚，根據尺寸偏差、外觀質量、泛霜和石灰爆裂等指標，分為優等品、一等品、合格品三個等級B.強度和抗風化性能合格的燒結空心磚，根據尺寸偏差、外觀質量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優等品、一等品、合格品三個等級C.燒結多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內隔墻或框架結構的填充墻D.燒結空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體【答案】A27、在可供分配的利潤中，應最先提取的是（）。A.法定公積金B.任意公積金C.普通股股利D.彌補以前年度虧損【答案】A28、（）是績效考核的中心內容。A.工作態度B.工作能力C.工作業績D.工作過程【答案】C29、違約責任條款可以促使合同當事人履行合同義務，不使對方遭受損失的法律措施，是（）的主要條款。A.合同B.當事人約定C.約束違約方D.保證合同履行【答案】D30、從事噪聲作業應佩戴什么防護用品？（）。A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩【答案】C31、公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照規定提取法定公積金之前，應當先（）。A.彌補虧損B.提取法定公積金C.擴大公司生產經營D.增加公司注冊資本【答案】A32、砌體工程的施工工藝是（）。A.放線一找平一擺磚樣一立皮數桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清理B.找平一放線一立皮數桿一擺磚樣一掛準線一盤角一鋪灰一砌磚一清理C.找平一放線一擺磚樣一立皮數桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清理D.放線一找平一立皮數桿一擺磚樣一盤角一掛準線鋪灰一砌磚一清理【答案】C33、適宜頂板和底板使用的保護層是()。（

）A.細石混凝土保護層B.水泥砂漿保護層C.泡沫塑料保護層D.磚墻保護層【答案】A34、對墻和柱模板的要求，主要是保證其垂直度以及（）。A.支承新澆混凝土的豎向壓力B.抵抗新澆筑混凝土的側壓力C.方便作業人員澆筑混凝土D.方便作業人員進行安裝鋼筋【答案】B35、施工現場道路應盡量布置成（），以便于車輛運輸出人。A.環形B.曲線形C.一字形D.直線形【答案】A36、氣硬性膠凝材料的硬化特點是（）。A.只能在空氣中硬化B.只能在水中硬化C.先在空氣中硬化，然后移至水中硬化D.在恒溫恒濕環境中硬化【答案】A37、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區修建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質量部分不合格。為此，雙方發生糾紛。經查明：乙方在工商行政管理機關登記的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程，無資格承包此項工程。經有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質量不合格，返工費為5.6萬元。A.14.4萬元B.13.2萬元C.11.7萬元D.14.1萬元【答案】A38、就施工項目而言，人力資源的配置依據是（）。A.人力資源需求計劃B.施工進度計劃C.員工職業規劃D.企業發展計劃【答案】B39、承包人與勞務分包人根據（）的合同工期、質量標準、安全文明施工與環境保護等主要條款，商談勞務分包合同的內容，簽訂具體的合同條款。A.合同法規定B.主合同規定C.雙方協商D.業主要求【答案】B40、2011年8月，某園林施工企業發生工程人工費15萬元，根據企業會計準則及其相關規定，工程人工費屬于（）。A.工程成本B.營業外支出C.期間費用D.間接成本【答案】A41、項目技術負責人是在（）的領導下，負責項目部施工生產、工程質量、安全生產和機械設備管理工作。A.項目部經理B.公司法人C.公司技術負責人D.公司技術部門【答案】A42、下列不屬于勞動保護費支出的是（）。A.工作服B.解毒劑C.培訓費D.洗衣粉【答案】C43、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔（）。A.連帶賠償責任B.間接賠償責任C.主要賠償責任D.全部賠償責任【答案】A44、欺詐指一方訂立合同時,(),致使對方陷入錯誤而訂立的合同。（

）A.利用對方沒有經驗B.利用對方重大誤解C.故意制造假象或者掩蓋真相D.故意脅迫對方【答案】C45、下列事項中，屬于訴訟時效的法律依據有（）。A.債權人不可以提起訴訟B.法院不再對債務人采取強制措施C.債權人喪失受領權D.債務人任何情況下都不得履行債務【答案】B46、某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合，同時發生差旅費等相關費用共計1萬元。根據相關規定、差旅等相關費用屬于企業的（）。A.間接費用B.期間費用C.其他直接均用D.營業外支出【答案】B47、對信訪事項作出處理意見的最高行政機關是（）。A.國務院B.最高法院C.省級人民政府D.國家信訪總局【答案】A48、按防水構造做法不同分類，有（）、附加防水層防水。A.結構構件自防水B.卷材防水C.涂膜防水D.細石混凝土防水【答案】A49、具有施工時無噪聲、無振動，施工迅速、簡便，沉樁速度快等優點的沉樁方法是（）。A.錘擊沉樁法B.振動沉樁法C.靜力壓樁法D.射水沉樁法【答案】C50、在工資制度的設定上以論資排輩依據的薪酬方式是（）。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場的薪酬模式【答案】C51、地面防水層應做在面層以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。A.50B.100C.150D.200【答案】B52、信訪人對行政機關信訪處理不服的，可以自收到書面答復起（）天內請求原辦理機關的上一級機關復查。A.10B.20C.30D.60【答案】C53、從事噪聲作業應佩戴什么防護用品？（）。A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩【答案】C54、施工項目經理部的性質可以歸納為相對獨立性、綜合性和（）。A.臨時性B.固定性C.可靠性D.永久性【答案】A55、施工現場道路應盡量布置成（），以便于車輛運輸出人。A.環形B.曲線形C.一字形D.直線形【答案】A56、以下不屬于各級人民法院職權范圍內的信訪事項的是（）。A.對人民法院工作的建議、批評和意見B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉C.對人民法院生效判決、裁定、調解和決定不服的申訴D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉【答案】D57、信訪產生的法律依據是（）。A.刑法B.行政訴訟法C.憲法D.民法【答案】C58、下列關于卷材防水施工的說法中，錯誤的是（）。A.鋪設防水卷材前應涂刷基層處理劑，基層處理劑應采用與卷材性能配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油B.鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉應力狀態，易加速卷材老化C.施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→保護層施工→質量檢查D.卷材搭接接縫口應采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴，以確保防水層的整體防水性能【答案】D59、就人力資源本身來說，經濟發展水平不同的人力資源的質量也會不同，屬于人力資源管理的（）特性。A.時效性B.能動性C.社會性D.時代性【答案】D60、下列選項不屬于施工現場環境保護主要內容的是（）。A.防大氣污染措施B.防水污染措施C.防止噪聲污染措施D.現場封閉管理【答案】D61、有權處理信訪事項的行政機關經調查核實信訪事項后，應當依照有關法律、法規等規定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。A.及時通知B.書面答復C.口頭答復D.及時回訪【答案】B62、房屋租賃中介機構、出租（借）人和物業服務企業等組織或個人未如實提供流動人口信息的由所在地（）責令改正，予以批評教育。A.縣級公安機關或派出所B.縣級人民政府C.居民委員會或者村民委員會D.鄉鎮人民政府或街道辦事處【答案】D63、以下不屬于《勞動法》中關于勞動安全衛生方面的規定是（）。A.用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規程和標準B.勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準C.經過專門培訓后勞動者就可從事特種作業D.勞動者在勞動過程中必須經過嚴格遵守安全操作規程【答案】C64、下列關于型鋼的相關說法中，錯誤的是（）。A.與工字鋼相比，H型鋼優化了截面的分布，具有翼緣寬，側向剛度大，抗彎能力強，翼緣兩表面相互平行、連接構造方便，重量輕、節省鋼材等優點B.鋼結構所用鋼材主要是型鋼和鋼板C.不等邊角鋼的規格以“長邊寬度×短邊寬度×厚度”（mm）或“長邊寬度/短邊寬度”（Cm）表示D.在房屋建筑中，冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構件，但不可用作屋面檁條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、樓板等次要構件和圍護結構【答案】D65、沸煮法主要是檢驗水泥（）。A.是否含有過量的游離CaOB.安定性是否合格C.是否含有過量的MgOD.是否含有過量的S03【答案】A66、根據《建設工程安全生產管理條例》的規定，由施工單位對達到一定規模的危險性較大的分部分項工程編制的專項施工方案，實施前應當由（）。A.施工單位技術負責人、專業監理工程師簽字B.施工單位技術負責人、建設單位負責人簽字C.建設單位技術負責人、總監理工程師簽字D.施工單位技術負責人、總監理工程師簽字【答案】D67、甲、乙、丙三家公司組成聯合體投標中標了一棟寫字樓工程,施工過程中因甲的施工的工程質量問題而出現賠償責任,則建設單位()。（

）A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償B.只能要求甲負責賠償C.需與甲、乙、丙協商由誰賠償D.如向乙要求賠償,乙有權拒絕【答案】A68、情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過（）日。A.20B.25C.30D.40【答案】C69、用人單位未參加工傷保險的，農民工受到事故傷害或患職業病后，在（）進行工傷認定、勞動能力鑒定。A.用人單位注冊地B.生產經營地C.農民工戶籍所在地D.任意地點【答案】B70、（）既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤分配的基本出發點。A.非有盈余不得分配原則B.按法定順序分配的原則C.同股同權.同股同利原則D.公司持有的本公司股份不得分配利潤【答案】B71、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當事人為了（）或為實現某種目的，串通一氣，相互勾結。A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.經濟利益【答案】A72、下列有關建造合同收人的確認與計量的表述中，不正確的是（）。A.合同變更形成的收人應當計人合同收人B.工程索賠、獎勵形成的收人應當計人合同收人C.建造合同的結果不能可靠估計但合同成本能夠收回的，按能夠收回的實際合同成本的金額確認合同收人D.建造合同預計總成本超過合同預計總收人時，應將預計損失確認為當期營業外支出【答案】D73、按防水構造做法不同分類，有（）、附加防水層防水。A.結構構件自防水B.卷材防水C.涂膜防水D.細石混凝土防水【答案】A74、詢價采購勞務分包不同于公開的招投標，由承包人選擇約三家勞務企業，分別進行詢價（），最終確定勞務分包人。A.討論B.評審C.談判D.簽約【答案】B75、人力資源（）工作成功的關鍵在于崗位分析。A.開發B.控制C.規劃D.組織【答案】C76、基礎薪酬是指（）。A.獎金B.津貼C.工資D.提成工資【答案】C77、簽訂合同公平原則是（）的體現，也符合社會主義商業道德的要求。A.社會公德B.當事人意思C.合同條款D.協商一致【答案】A78、以下關于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規定，正確的是（）。A.施工時所用的小砌塊的產品齡期不應小于30天B.小砌塊應底面朝上反砌于墻上C.嚴禁使用斷裂小砌塊D.底層室內地面以下或防潮層以下的砌體，應采用強度等級不低于C15的混凝土灌實小砌塊的孔洞【答案】B79、高強度螺栓孔必須采用（）而成，孔邊應無飛邊、毛刺，中心線傾斜度不得大于2mm。A.沖孔B.鉆孔C.割孔D.切孔【答案】B80、有防水抗滲要求的混凝土養護時間不少于（）d，澆水次數應使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態。A.3B.7C.14D.21【答案】C81、相對標高的零點正確的注寫方式為（）。A.±0.000B.-0.000C.+0.000D.無特殊要求【答案】A82、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。A.1B.1.5C.2D.3【答案】C83、信訪事項應當自受理之日起（）日內辦結；情況復雜的，經本行政機關負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。A.15B.30C.45D.60【答案】D84、我國《安全生產法》規定，下列生產經營單位的主要人員的職責正確的（）。A.組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程B.保證本單位安全生產投人的有效實施C.對本單位安全生產負責D.對安全生產狀況進行經常性檢查【答案】C85、能使組織快速而全面考查經營狀態的評估指標的績效考核方法是（）。A.關鍵績效指標法B.360度績效評估法C.書面敘述法D.平衡記分卡法【答案】D86、施工項目資源管理的內容包括（）。A.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、資金管理B.勞動力管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、資金管理C.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、安全管理、資金管理D.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、成本管理【答案】A87、下列關于燒結磚的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，正確的是（）。A.強度、抗風化性能和放射性物質合格的燒結普通磚，根據尺寸偏差、外觀質量、泛霜和石灰爆裂等指標，分為優等品、一等品、合格品三個等級B.強度和抗風化性能合格的燒結空心磚，根據尺寸偏差、外觀質量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優等品、一等品、合格品三個等級C.燒結多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內隔墻或框架結構的填充墻D.燒結空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體【答案】A88、砌筑砂漿的配合比一般采用（）來表示。A.密度比B.強度比C.質量比D.體積比【答案】C89、低碳鋼的含碳量（）。A.＜0.25%B.0.25%～0.60%C.＞0.60%D.＞0.25%【答案】A90、《北京市實施＜工傷保險條例>辦法》規定外地注冊的用人單位，應當在（）的區縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經辦機構，申請工傷認定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。A.注冊地B.事故發生地C.職工戶籍地D.生產經營地【答案】D91、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。A.員工推薦B.獵頭公司C.職位轉換D.就業機構介紹【答案】C92、土方的邊坡坡度一般以（）表示，它影響到土方開挖邊坡的穩定性。A.坡底寬度（h）與挖方深度（h）之比B.挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比C.邊坡系數（m）與坡底寬度（b）之比D.邊坡系數（m）與挖方深度（h）之比【答案】B93、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。A.通風口B.預留洞口C.門窗洞口D.下水道口【答案】B94、下列不屬于防墜落勞動防護用品的是（）。A.安全網B.安全繩C.安全帶D.安全帽【答案】D95、《勞動法》中，勞動安全衛生設施必須符合（）規定的標準。A.國家B.企業C.行業D.當地政府【答案】A96、建筑工程領域內的合同涉及標的大、（），《合同法》第270條規定該領域所簽合同應當采用書面形式，分包合同亦不例外。A.造價高B.影響面廣C.體量大D.公共安全要求高【答案】B97、詢價采購勞務分包不同于公開的招投標，由承包人選擇約三家勞務企業，分別進行詢價（），最終確定勞務分包人。A.討論B.評審C.談判D.簽約【答案】B98、員工獲得的薪酬應與其付出成正比，稱為（）。A.客觀公平B.自我公平C.內部公平D.外部公平【答案】B99、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業設備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業勞務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現場安全文明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務分包作業人員的生活臨時設施；若雙方發生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發生了如下幾個問題：（1）勞務分包二隊施工現場管理混亂，事故頻發，承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居民區租房作為勞務作業人員膳宿生活用，但生活區疏于管理，臟亂差現象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當地人民法院提起訴訟。根據背景材料回答以下問題A.不可以B.可以C.通過總監理工程師D.通過業主可以撤換【答案】B100、績效考核中，出現比較早，也比較常用的方法是（）。A.業績評定表法B.行為錨定評價法C.行為觀察比較法D.關鍵績效指標法【答案】A101、影響施工項目質量的因素較多，其中（）是第一重要因素。A.人B.材料C.機械設備D.工藝方法【答案】A102、《建設工程安全生產管理條例》規定，因建設工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線等，應當采取專項防護措施。這里，負責實施該防護措施的單位應當是（）。A.設計單位B.建設單位C.施工單位D.監理單位【答案】C103、職務工資制體系建立在職務評價基礎上，決定基本工資差別的最主要因素是（）。A.職工所執行職務的差別B.職工技術等級的差別C.職工工作環境的差異D.職工工作性質的差異【答案】A104、法律規定（）的目的是促使當事人盡早履行義務行使權利，盡快解決當事人間的糾紛。A.訴訟時效B.合同期限C.當事人約定時效D.解決爭議的期限【答案】A105、縣級以上人民政府信訪工作機構收到信訪事項，應當予以登記，并區分情況，在（）日內分別按規定要求，以不同的方式處理。A.30B.20C.15D.10【答案】C106、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/m㎡的E級低合金高強度結構鋼。A.比例極限B.屈服點C.抗拉強度D.抗壓強度【答案】B107、《租賃房屋治安管理規定》：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，給予（）的處罰。A.警告B.罰款C.警告或罰款D.警告和罰款【答案】D108、質量檢測試樣的取樣應當嚴格執行有關工程建設標準和國家有關規定,在()監督下現場取樣。提供質量檢測試樣的單位和個人應當對試樣的真實性負責。（

）A.建設單位或工程監理單位B.建設單位或質量監督機構C.施工單位或工程監理單位D.質量監督機構或工程監理單位【答案】A109、與合同有關的通知、指令等文件，承包人和勞務分包人應在專用合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，任何一方合同當事人指定的接收人或送達地點發生變動的，應提前（）以書面形式通知對方。A.3天B.5天C.7天D.2周【答案】A110、某企業購買一項商標權，支付價款100萬元。根據會計準則及其相關規定。該商標權攤銷金額應計人企業的（）。A.制造費用B.財務費用C.管理費用D.營業費用【答案】C111、企業當期利潤總額減去所得稅費用后的金額，即企業的（）。A.投資收益B.凈利潤C.營業收入D.營業利潤【答案】B112、解決爭議的方法是指合同一旦產生糾紛和爭議時，當事人采用（）對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。A.協商方法B.何種途徑C.仲裁方法D.調解方法【答案】B113、以下不屬于項目經理部的性質的是（）。A.相對獨立性B.綜合性C.臨時性D.監督性【答案】D114、信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起（）日內向復查機關的上一級行政機關請求復核。A.15B.30C.45D.60【答案】B115、《就業促進法》規定勞動者依法享有（）的權利的保護和管理。A.平等社會保險和保障B.平等的就業機會C.平等的醫療保障D.平等的就業和自主擇業【答案】D116、小王在單位已經工作了11年，按規定他可休（）年休假。A.5天B.7天C.10天D.15天【答案】C117、以下關于標高的表述正確的是（）。A.標高就是建筑物的高度B.一般以建筑物底層室內地面作為相對標高的零點C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點D.一般以建筑物底層室內地面作為絕對標高的零點【答案】B118、水硬性膠凝材料的硬化特點是（）。A.只能在水中硬化B.不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化C.必須在水泥中加促硬劑D.在飽和蒸汽中硬化【答案】B119、下列不屬于勞動爭議仲裁委員會成員組成的是（）。A.勞動行政部門代表B.司法部門代表C.工會代表D.企業方面代表【答案】B120、適宜頂板和底板使用的保護層是()。（

）A.細石混凝土保護層B.水泥砂漿保護層C.泡沫塑料保護層D.磚墻保護層【答案】A121、以下不屬于財務費用范圍的是（）。A.利息支出B.辦公費C.匯兌損失D.相關手續費【答案】B122、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質為農業戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時王某亦按規定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權利，同時也承擔相應的義務。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油，但是不同意向王某供應糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮鎮政府上訪，要求解決問題，鎮政府以信訪答復意見書的名義，對A村村委的決定予以確認，并建議王某如對該答復意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮鎮政府為被告，向法院提起訴訟。根據以上情況，回答下列問題。A.廣播B.電話C.書面D.口頭【答案】C123、某建筑勞務公司于2012年11月發生工程人員勞動保護費2萬元，相關規定，工程人員勞動保護費計人企業的（）。A.間接費用B.期間費用C.直接費用D.資本性支出【答案】C124、甲在A縣某企業工作，后與企業因勞動報酬發生糾紛，甲與企業均不愿調解，甲可以向（）申請仲裁。A.甲縣勞動局B.甲縣仲裁委C.甲縣勞動爭議仲裁委員會D.甲縣司法局【答案】C125、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）個月。A.1B.2C.3D.4【答案】A126、企業當期利潤總額減去所得稅費用后的金額，即企業的（）。A.投資收益B.凈利潤C.營業收入D.營業利潤【答案】B127、安全管理的三全控制是指（）。A.全方位、全面、全過程B.全過程、全員、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全員、全過程【答案】B128、未授權給公民、法人經營管理的國家財產受到侵害的，其訴訟時效為（）。A.2年B.4年C.20年D.不受限制【答案】D129、以下關于施工項目目標控制的表述，錯誤的是（）。A.施工項目目標控制問題的要素包括施工項目、控制目標、控制主體、實施計劃、實施信息、偏差數據、糾偏措施、糾偏行為B.施工項目控制的目的是排除干擾、實現合同目標C.施工項目目標控制是實現施工目標的手段D.施工項目目標控制包括進度控制、質量控制和成本控制三個方面【答案】D130、下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是（）。A.根據膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合砂漿B.水泥屬于水硬性膠凝材料，因而只能在潮濕環境與水中凝結、硬化、保持和發展強度C.水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好，常用于地下結構或經常受水侵蝕的砌體部位D.用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥，系通用硅酸鹽水泥的簡稱【答案】B131、發生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發現下列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是（）。A.裁決時適用法律、法規確有錯誤的B.勞動爭議仲裁委員會無管轄權的C.找出新的有力證據和證人D.裁決所根據的證據是偽造的【答案】C132、用人單位強令勞動者違章冒險作業，發生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究（）。A.行政責任B.領導責任C.賠償責任D.刑事責任【答案】D133、城市及道路照明工程專業承包資質等級分為（）。A.一、二、三級B.不分等級C.二、三級D.一、二級【答案】A134、粉塵侵人人體的途徑最主要途徑是（）。A.呼吸系統B.眼睛C.皮膚D.口腔【答案】A135、各級人民政府應當在（）公布與信訪工作相關的法律、法規等內容。A.廣告媒體場所B.廣播電視臺C.大型公共場所D.信訪接待場所【答案】D136、基于技能的薪酬模式，其優點之一在于使員工注重能力的提升，促進員工在工作中更偏向于（）。A.獨立B.競爭C.自我D.合作【答案】D137、《建筑法》規定，建筑工程安全管理必須建立健全安全生產的（）和群防群治。A.獎罰制度B.管理制度C.責任制度D.驗收制度【答案】C138、墻體砌筑時采用的皮數桿，其作用是控制（），同時還可以保證砌體的垂直度。皮數桿長度應略大于一個樓層的高度。A.每皮磚豎向尺寸B.墻體表面平整度C.磚灰縫飽滿度D.磚墻的厚度尺寸【答案】A139、以下人員招聘的程序排序正確的是（）。①確立招聘渠道②工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用。A.①②③④⑤B.①④③②⑤C.④③①⑤②D.④①③⑤②【答案】C140、房屋租賃中介機構、出租（借）人和物業服務企業等組織或個人未如實提供流動人口信息的由所在地（）責令改正，予以批評教育。A.縣級公安機關或派出所B.縣級人民政府C.居民委員會或者村民委員會D.鄉鎮人民政府或街道辦事處【答案】D141、防水混凝土的自然養護時間不少于（）天。A.2B.7C.12D.14【答案】D142、信訪工作機制不包括（）。A.接待受理B.安置信訪人C.信訪處理D.信訪回訪【答案】B143、下列關于勞動防護用品維護、更換及報廢的規定錯誤的是（）。A.勞動防護用品應當按照要求妥善保存，及時更換B.勞動者應當對應急勞動防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好、有效C.用人單位應當按照勞動防護用品發放周期定期發放，對工作過程中損壞的，用人單位應及時更換D.安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護用品，應當按照有效防護功能最低指標和有效使用期，到期強制報廢【答案】B144、氣硬性膠凝材料的硬化特點是（）。A.只能在空氣中硬化B.只能在水中硬化C.先在空氣中硬化，然后移至水中硬化D.在恒溫恒濕環境中硬化【答案】A145、有關行政機關收到信訪事項后，正確的處理是（）。A.應當及時答復是否受理B.應當當場答復是否受理C.能當場答復的應當場答復D.討論研究后再答復【答案】C146、有權處理信訪事項的行政機關經調查核實信訪事項后，應當依照有關法律、法規等規定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。A.及時通知B.書面答復C.口頭答復D.及時回訪【答案】B147、對出租房屋，而不按規定申報登記住宿人戶口的，依照（）規定進行行政處罰。A.《暫住證申領辦法》B.《中華人民共和國治安管理處罰條例》C.《租賃房屋治安管理規定》D.《中華人民共和國行政許可法》【答案】B148、工程質量不符合要求時，應按規定進行處理，下列選項（）不符合規定。A.經返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程，可以降級驗收B.經有資質的檢測機構檢測鑒定能夠達到設計要求的檢驗批，應予以驗收C.經有資質的檢測機構檢測鑒定達不到設計要求，但經原設計單位核算認可能夠滿足安全檢驗批，可予以驗收D.經返修和加固處理的分項分部工程，滿足安全及使用功能要求時，可按技術處理方案和協商文件的要求予以驗收【答案】A149、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資（）的工資報酬。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】C150、固定造價合同和成本加成合同的最大區別在于（）。A.合同風險的承擔者不同B.成本不同C.合同單價不同D.定價原則不同【答案】A151、風玫瑰用于反映建筑場地范圍內（）主導風向。A.常年B.夏季C.冬季D.秋季【答案】A152、施工項目資源管理的全過程包括（）環節。A.編制計劃、配置、控制、處置B.編制目標、計劃、控制、處理C.編制計劃、采購、應用、處置D.編制目標、計劃、采購、檢查【答案】A153、安全生產監督管理部門對生產經營單位開展安全生產監督檢查，下列做法錯誤的是（）。A.進人生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況B.檢查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正C.檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除D.進行安全檢查時，生產經營單位應停工【答案】D154、（）傷殘農民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標準由（）制定。A.1～4級，省（自治區.直轄市）勞動保障行政部門B.1～4級，省（自治區.直轄市）人民政府C.1～5級，省（自治區.直轄市）勞動保障行政部門D.1～5級，省（自治區.直轄市）人民政府【答案】A155、建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應及時通知監理單位和（），對隱蔽工程進行監督檢查。A.業主B.設計單位C.總承包單位D.建設工程質量監督機構【答案】D156、人力資源（）工作成功的關鍵在于崗位分析。A.開發B.控制C.規劃D.組織【答案】C157、下列哪項不屬于各級人民檢察院管轄范圍內的信訪事項（）。A.對人民檢察院工作的建議、批評和意見B.對人民法院工作的建議、批評和意見C.對人民檢察院生效決定不服的申訴D.對公安機關不予立案決定不服的申訴【答案】B158、2011年12月，某機械施工企業發生低值易耗品攤銷2萬元，根據企業會計準則及其相關規定，低值易耗品攤銷屬于（）。A.資本性支出B.營業外支出C.工程成本D.利潤分配支出【答案】C159、（）對出租房屋、施工工程、路邊店、集貿市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理。A.工商行政管理部門B.鄉鎮人民政府C.公安機關D.城市管理監察大隊【答案】C160、信訪接待日制度是指信訪人可以（）當面反映信訪事項。A.在公布的接待日期和地點B.在公布的接待日期和時間C.向公布的負責人或接待人D.向政府信訪機構負責人【答案】A161、在氣溫等于或低于（）℃時稱為低溫作業。A.-5B.oC.2D.5【答案】D162、基于績效的薪酬模式比較適合（）崗位。A.職能管理B.專業技術C.營銷人員D.企業核心人員【答案】C163、對選用無相應職業資格證書的勞務人員從事技術工種工作的用人單位，可以處（）元以下罰款。A.1000B.500C.5000D.2000【答案】A164、目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以（）人口為基礎的。A.農村B.流動C.城鎮D.全部【答案】C165、醫療期的長度根據職工本人連續工齡和本單位工齡分檔次確定，最長一般不超過（）個月。A.12B.15C.24D.30【答案】C166、據《勞動法》的規定，以下關于勞動安全衛生制度的表述，錯誤的是（）。A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件B.用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品C.對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查D.對從事有職業危害作業的勞動者實行提前退休制【答案】D167、《勞動者權益保護法》對法定休假日工作的工資支付應不低于平時工資的（）。A.150％B.200％C.250％D.300％【答案】D168、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（）。A.石灰B.石膏C.水玻璃D.水泥【答案】D169、信訪機構工作人員因違法行為嚴重侵害信訪人合法權益，且沒通過（）等渠道予以糾正導致信訪事項發生，應承擔法律責任。A.行政復議、行政訴訟、經濟處罰B.行政復議、行政訴訟、行政賠償C.救濟賠償、行政訴訟、法院起訴D.民事仲裁、行政復議、經濟賠償【答案】B170、合同價格是指承包人用于支付勞務分包人按照合同約定完成勞務作業范圍內全部勞務作業的金額，包括（）按合同約定發生的價格變化。A.當事人協議B.合同履行過程中C.雙方約定D.備案的合同【答案】B171、誠實信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言，誠實不欺。A.交易活動B.簽訂合同C.履行義務D.合同談判【答案】A172、用人單位已經建立工會，由（）代表職工一方與用人單位通過平等協商簽訂集體合同。A.上級工會B.工會C.工會主席D.職工推選的代表【答案】B173、陳述企業中、長期內不同職務、部門和工作類型的人員分布、職務變動、空缺數量等的方案屬于人力資源業務計劃中的（）。A.配備計劃B.使用計劃C.勞動關系計劃D.職業計劃【答案】A174、在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬于（）的職責范圍。A.公安機關B.司法行政部門C.鐵道部門D.交通部門【答案】C175、適宜頂板和底板使用的保護層是（）。A.細石混凝土保護層B.水泥砂漿保護層C.泡沫塑料保護層D.磚墻保護層【答案】A176、細石混凝土找平層澆筑時混凝土的坍落度應控制在（）mm，澆搗密實。A.5B.10C.15D.20【答案】B177、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土濕重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。請依據上述背景資料完成下列選項。A.258B.299C.239D.269【答案】B178、施工項目成本控制的步驟包括：①糾偏、②分析、③檢查、④比較、⑤預測，正確的步驟順序為（）。A.④③②①⑤B.④②⑤①③C.②③④①⑤D.②④⑤①③【答案】B179、從權利被侵害之日起超過（）年，人民法院不予保護。A.10B.15C.20D.25【答案】C180、《北京市實施辦法》規定外地注冊的用人單位，應當在（）的區縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經辦機構，申請工傷認定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。A.注冊地B.事故發生地C.職工戶籍地D.生產經營地【答案】D181、燒結普通磚的標準尺寸為（）mm3。A.240×115×53B.190×190×90C.240×115×90D.100×120×150【答案】A182、建立勞務分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務分包合同的管理工作（）有條不紊地進行。A.按合同法要求B.按合同約定C.對照條款D.經常性地【答案】D183、墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網時，撐鐵長度等于兩層網片的凈距，間距約為（）m，相互錯開排列。A.0.5B.1C.1.5D.2【答案】B184、合同是（）之間的民事法律關系。A.當事人B.平等主體C.法人單位D.人與人【答案】B185、采用何種合同形式，取決于（）。A.當事人的約定B.合同法的規定C.交易方式的不同D.合同備案的要求【答案】C186、噪聲級超過（）dB工作場所，用人單位必須給勞動者配備耳塞（耳罩）或其他護耳用品。A.60B.70C.80D.90【答案】C187、某建筑工人趙某因不服公司扣發獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區施工現場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由，扣發趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區暴雨成災。因項目現場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現場，決定在施工現場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當時，公司預計加班15天，每天加班約4小時。據此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經公司調查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規定發給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現，經研究并征求了工會意見，決定扣發趙某半年獎金。經調查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。A.1，3，36B.2，4，40C.3，5，44D.4，6，48【答案】A188、合同的主要條款或者合同的內容要由（），一般包括這些條款，但不限于這些條款。A.當事人約定B.備案部門認可C.當地政府批準D.法人代表簽訂【答案】A189、施工單位對建設工程的（）負責，總承包單位與分包單位對分包工程的質量承擔連帶責任。A.施工質量B.施工安全C.施工進展D.施工成本【答案】A190、行政機關工作人員打擊報復信訪人，構成犯罪的，依法（）。A.追究刑事責任B.給予行政處分C.給予紀律處分D.作出開除公職【答案】A191、競爭性談判采購勞務分包與詢價采購的不同主要在于參與競爭的勞務分包企業（）。A.不限資質B.談判更細C.不需備案D.需公開報價【答案】D192、法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的（）。A.50%B.25%C.40%D.65%【答案】B193、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細骨料、（）和水。A.粗骨料B.石灰C.摻加料D.石膏【答案】C194、在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（）方法比較合適。A.鉆孔灌注樁B.沉管灌注樁C.人工挖孔灌注樁D.擠擴灌注樁【答案】B195、在進行信訪調查時，相關工作人員應當表明自己的身份，并且，對于一般的信訪調查，信訪調查人員不得少于（）人。A.2B.3C.4D.5【答案】A196、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優點，非常廣泛地應用于（）的各個領域。A.商品交易B.社會生活C.經濟活動D.人們要求【答案】B197、項目管理的最基本的方法論是（）的動態控制。A.利潤目標B.安全目標C.項目目標D.質量目標【答案】C198、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。A.員工推薦B.獵頭公司C.職位轉換D.就業機構介紹【答案】C199、按照《勞動合同法》的規定，在下列選項中，用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是（）。A.勞動者患病或非因公工傷在規定的醫療期滿后不能勝任原工作的B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的C.勞動者被依法追究刑事責任的D.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的【答案】D200、為了保證合同的正常履行，以及合同一旦產生糾紛后可以及時的解決，當事人應該在合同中約定如違約金的計算標準、（）等明確和具體的違約責任。A.計算方法B.起付日期C.給付方法D.具體金額【答案】B201、關于信訪工作，下列正確的說法是（）。A.信訪事項必須以書面形式提出B.各級信訪機構只負責本機構的信訪工作C.信訪按照屬地管理、分級負責的原則進行D.上訪人必須要有地方政府陪同【答案】C202、影響混凝土強度的因素是（）。A.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質B.養護條件、齡期、施工質量C.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質、齡期D.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質以及養護條件、齡期等【答案】D203、認定合同效力的依據是法律中的強制性規定和（）。A.行政法規中的強制性規定B.地方政府規章中的強制性規定C.部門規章中的強制性規定D.地方性法規的中的強制性規定【答案】A204、非招標采購方式是指招標采購方式以外的采購方式，包括在合格勞務分包企業名錄中選擇、詢價選擇和（）選擇等方式。A.有資質勞務公司B.第三方介紹C.競爭性談判D.社會上【答案】C205、勞務是種服務，這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們（）的需要。A.社會活動B.物質生產C.家庭生活D.關系洽【答案】B206、以下關于標高的表述錯誤的是（）。A.標高是表示建筑的地面或某一部位的高度B.標高分為相對標高和絕對標高兩種C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示【答案】C207、縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號，拉丁字母中的（）是不得用于軸線編號的。A.HKZB.IOQC.I0ZD.EGK【答案】C208、信訪事項的受理程序一般分為四個步驟，不包括（）。A.登記B.初步審查C.作出決定D.復查或復核【答案】D209、女職工禁忌從事體力勞動強度分級標準中規定的（）體力勞動強度的作業。A.第一級B.第二級C.第三級D.第四級【答案】D210、不屬于全體勞動者休假的節日是（）。A.元旦B.國際勞動節C.婦女節D.國慶節【答案】C211、屬于各級人民代表大會常務委員會職權范圍的信訪事項的是（）。A.對人民法院的生效判決不服的申訴B.對公安機關不予立案決定不服的申訴C.對人民法院、檢察院工作的建議及意見D.對國家機關工作人員職務犯罪行為的檢舉【答案】A212、（）既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤分配的基本出發點。A.非有盈余不得分配原則B.按法定順序分配的原則C.同股同權.同股同利原則D.公司持有的本公司股份不得分配利潤【答案】B213、從權利被侵害之日起超過（）年，人民法院不予保護。A.10B.15C.20D.25【答案】C214、法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的（）。A.50%B.25%C.40%D.65%【答案】B215、以下應計人合同成本的是（）。A.直接費用B.管理費用C.銷售費用D.財務費用【答案】A216、施工項目成本控制的措施是（）。A.組織措施、技術措施、經濟措施B.控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直接費C.組織措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技術措施、人力措施【答案】A217、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土濕重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。請依據上述背景資料完成下列選項。A.646B.574C.718D.619【答案】C218、某多層現澆混凝土框架結構辦公樓工程，位于7度抗震設防地區，共5層，層高3.3m，坡屋頂。基礎為柱下鋼筋混凝土獨立基礎，墻下條形基礎，基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架。基礎和上部結構均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現澆坡屋面。整個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發生。A.1B.2C.3D.4【答案】C219、高強度螺栓孔必須采用（）而成，孔邊應無飛邊、毛刺，中心線傾斜度不得大于2mm。A.沖孔B.鉆孔C.割孔D.切孔【答案】B220、我國現行的《失業保險條例》規定，用工單位要按個人工資總額的（）為農民工繳納失業保險費。A.5％B.0.5％C.1％D.2％【答案】D221、根據《信訪條例》規定，（）級以上人民政府應當設立信訪工作機構。A.市B.縣C.鄉D.省【答案】B222、施工企業銷售自行加工的商品混凝土的收人屬于（）收人。A.產品銷售B.施工合同C.材料銷售D.提供勞務【答案】A223、粉塵侵人人體的途徑最主要途徑是（）。A.呼吸系統B.眼睛C.皮膚D.口腔【答案】A224、企業的（）應對本企業的生產安全負全面責任。A.董事長B.法人C.總經理D.分管安全生產的經理【答案】B225、績效考核中，出現比較早，也比較常用的方法是（）。A.業績評定表法B.行為錨定評價法C.行為觀察比較法D.關鍵績效指標法【答案】A226、根據勞動法規定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（）。A.某大型歌舞團B.北京某小型雜技團C.某勞動強度較低的企業D.國家體操隊【答案】C227、誠實信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言，誠實不欺。A.交易活動B.簽訂合同C.履行義務D.合同談判【答案】A228、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，（）勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。A.不定期的B.長期的C.無固定期限的D.短期的【答案】C229、能使組織快速而全面考查經營狀態的評估指標的績效考核方法是（）。A.關鍵績效指標法B.360度績效評估法C.書面敘述法D.平衡記分卡法【答案】D230、根據《最低工資規定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資在剔除規定項目后，不得低于當地最低工資標準。下列不屬于規定項目的是（）。A.延長工作時間工資B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼C.法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等D.年終獎金【答案】D231、下列交易或事項，不應確認為營業外支出的是（）。A.公益性捐贈支出B.無形資產出售損失C.固定資產盤虧損失D.固定資產減值損失【答案】D232、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業設備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業勞務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現場安全文明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務分包作業人員的生活臨時設施；若雙方發生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發生了如下幾個問題：（1）勞務分包二隊施工現場管理混亂，事故頻發，承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居民區租房作為勞務作業人員膳宿生活用，但生活區疏于管理，臟亂差現象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當地人民法院提起訴訟。根據背景材料回答以下問題A.不可以B.可以C.通過總監理工程師D.通過業主可以撤換【答案】B233、根據《信訪條例》規定，涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項，由所涉及的行政機關協商受理；受理有爭議的，由（）決定受理機關。A.其主管機關B.其共同的上一級行政機關C.其上級政府D.同級信訪機構【答案】B234、以下關于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規定，正確的是（）。A.施工時所用的小砌塊的產品齡期不應小于30天B.小砌塊應底面朝上反砌于墻上C.嚴禁使用斷裂小砌塊D.底層室內地面以下或防潮層以下的砌體，應采用強度等級不低于C15的混凝土灌實小砌塊的孔洞【答案】B235、“在編制生產計劃時要同時編制勞動保護措施計劃，檢查生產進度時要同時檢查安全生產情況，如發現問題，負責進行調度，并轉告有關部門。”這是（）的職責。A.財務部門B.生產部門C.總會計師D.安全專職機構【答案】B236、信訪復查機關在收到復查申請起30日內作出復查意見，并向（）作出復查的書面答復。A.信訪人B.原辦理機關C.同級人民政府D.上級人民政府【答案】A237、某機電安裝公司2013年10月發生施工材料費用60萬元，人工費25萬元，機械使用費用5萬元，財產保險費5萬元。根據企業會計準則及其相關規定，則此項工程成本是（）。A.30萬元B.65萬元C.90萬元D.95萬元【答案】D238、下列不屬于施工項目管理特征的選項是（）。A.施工項目的管理者是建設單位B.施工項目管理的對象是施工項目C.施工項目管理的內容是按階段變化的D.施工項目管理要求強化組織協調工作【答案】A239、用人單位違反《流動人口計劃生育工作條例規定》第十五條的規定，由所在地（）部門責令改正，通報批評。A.縣級人民政府B.縣級政府衛生部門C.鄉鎮人民政府D.縣級人民政府人口和計劃生育部門【答案】D240、下列收人的說法正確的是（）。A.建筑業企業的主營業務收人是提供勞務收人B.設計業務取得的收人是提供勞務收人C.金融企業發放貸款取得的收人是銷售商品收人D.機械作業收人應列人建造（施工）合同收人【答案】B241、在培訓課程剛結束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿意程度，稱為培訓后的（）評估。A.學習B.反應C.行為D.結果【答案】B242、關于總價合同，合同當事人應在專用合同條款中約定總價包含的（）和風險費用的計算方法，并約定風險范圍以外的合同價格的調整方法。A.整個報價B.風險范圍C.各類規費D.人工費和管理費【答案】B243、材料出廠或進場驗收，主要包括驗收準備、（）和數量驗收等。A.外包裝B.材料品種C.質量驗收D.使用說明【答案】C244、在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬于（）的職責范圍。A.公安機關B.司法行政部門C.鐵道部門D.交通部門【答案】C245、以下不屬于施工資源管理任務的是（）。A.規劃及報批施工用地B.確定資源的分配計劃C.編制資源進度計劃D.施工資源進度計劃的執行和動態凋整【答案】A246、沸煮法主要是檢驗水泥（）。A.是否含有過量的游離CaOB.安定性是否合格C.是否含有過量的MgOD.是否含有過量的S03【答案】A247、對信訪事項有權處理的行政機關，對信訪事項必須（），按照法律、法規、規章等規定，分別作出處理。A.認真研究B.調查核實C.開會討論D.舉手表決【答案】B248、水硬性膠凝材料的硬化特點是（）。A.只能在水中硬化B.不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化C.必須在水泥中加促硬劑D.在飽和蒸汽中硬化【答案】B249、對信訪事項有權處理的行政機關，對信訪事項必須（），按照法律、法規、規章等規定，分別作出處理。A.認真研究B.調查核實C.開會討論D.舉手表決【答案】B250、《暫住證申領辦法》規定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責任人，處以（）元以下罰款或者警告。A.二百B.五百C.一千D.二千【答案】C251、企業為員工提供的福利與服務應劃歸為（）。A.貨幣報酬B.基礎薪酬C.可變薪酬D.間接薪酬【答案】D252、我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為（）。A.絕對標高B.相對標高C.建筑標高D.結構標高【答案】A253、下列產生噪聲污染中不屬于機械噪聲的是（）。A.紡織機B.鼓風機C.電鋸D.沖床【答案】B254、土方的邊坡坡度一般以（）表示，它影響到土方開挖邊坡的穩定性。A.坡底寬度（h）與挖方深度（h）之比B.挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比C.邊坡系數（m）與坡底寬度（b）之比D.邊坡系數（m）與挖方深度（h）之比【答案】B255、鋼結構安裝前應對基礎軸線和標高、（）進行檢查、檢測，并辦理交接手續。A.預留洞位置B.構件型號C.構件尺寸D.預埋板位置【答案】D256、關于總價合同，合同當事人應在專用合同條款中約定總價包含的（）和風險費用的計算方法，并約定風險范圍以外的合同價格的調整方法。A.整個報價B.風險范圍C.各類規費D.人工費和管理費【答案】B257、以下關于標高的表述正確的是（）。A.標高就是建筑物的高度B.一般以建筑物底層室內地面作為相對標高的零點C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點D.一般以建筑物底層室內地面作為絕對標高的零點【答案】B258、定位軸線應用（）繪制。A.粗實線B.細實線C.虛線D.細點劃線【答案】D259、以下屬于天然石材范圍的是（）。A.大理石、花崗巖B.沙巖、微晶石C.花崗巖、GR板D.大理石、微晶石【答案】A260、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（）。A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的需要B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的需要C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現的需要D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現的需要【答案】B261、對于大體積防水混凝土養護，要隨時檢測內外溫度差，控制內外溫差不大于（）℃。A.15B.20C.25D.30【答案】C262、以下不屬于工程成本間接費用的是（）。A.勞動保護費B.輔助材料C.機器設備的折舊費D.機物料消耗【答案】B263、下列各項中，不應計人營業外支出的是（）。A.無形資產處置損失B.存貨自然災害損失C.固定資產處置凈損失D.長期股權投資處置損失【答案】D264、按照《勞動合同法》的規定，在下列選項中，用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是（）。A.勞動者患病或非因公工傷在規定的醫療期滿后不能勝任原工作的B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的C.勞動者被依法追究刑事責任的D.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的【答案】D265、據《勞動法》的規定，以下關于勞動安全衛生制度的表述，錯誤的是（）。A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件B.用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品C.對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查D.對從事有職業危害作業的勞動者實行提前退休制【答案】D266、對信訪機關在受理信訪事項過程中違反信訪條例，有下面（）情形的，對負責人或責任人給予行政處分。A.對收到的信訪事項不按規定登記的B.對于不屬于其法定職權范圍的信訪事項不受理的C.未在規定期限內書面告知信訪人處理事項結果的D.行政機關不及時打電話通知信訪人事項的【答案】A267、當勞動者一方當事人在（）人以上，且有共同理由的勞動爭議，稱為集體勞動爭議。A.2B.3C.4D.5【答案】B268、骨干人員的培養和使用方案屬于人力資源業務計劃中的（）。A.配備計劃B.使用計劃C.培訓開發計劃D.職業計劃【答案】D269、企業勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定，勞動行政部門處罰錯誤的是（）。A.責令改正B.罰款C.停產整頓D.追究刑事責任【答案】D270、下列有關建造合同收人的確認與計量的表述中，不正確的是（）。A.合同變更形成的收人應當計人合同收人B.工程索賠、獎勵形成的收人應當計人合同收人C.建造合同的結果不能可靠估計但合同成本能夠收回的，按能夠收回的實際合同成本的金額確認合同收人D.建造合同預計總成本超過合同預計總收人時，應將預計損失確認為當期營業外支出【答案】D271、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區修建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質量部分不合格。為此，雙方發生糾紛。經查明：乙方在工商行政管理機關登記的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程，無資格承包此項工程。經有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質量不合格，返工費為5.6萬元。A.7萬元B.6.3萬元C.5.6萬元D.13.4萬元【答案】C272、美國行為科學家沙因歸納提出了“（）種人性假設理論”。A.二B.三C.四D.五【答案】C273、薪酬模式類型不包括（）。A.時效工資制B.職務工作制C.職能工作制D.績效工作制【答案】A274、（）屬于員工自然流出。A.辭職B.退休C.解雇D.提前退休【答案】B275、不一定啟動信訪調查，不適用強制性程序的信訪事項辦理包括（）。A.提出的建議、意見類信訪事項B.對政府機關及工作人員的檢舉C.對法院檢察院生效決定不服的申訴D.對公安機