2025酒店服務員合同模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：地址：聯絡方式：鑒于乙方愿意為甲方提供酒店服務工作，甲方愿意接受乙方的服務，并根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止，為期年。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽合同。第二條工作崗位與職責工作崗位：乙方擔任酒店服務員職務，主要負責酒店內的客務服務工作，包括但不限于接待、客房清潔、物品整理、賓客協助等。工作職責：乙方應嚴格按照甲方的規章制度和操作流程，認真履行崗位職責，確保服務質量達到甲方設定的標準。第三條工作時間與休息正常工作時間：乙方的工作時間為每天小時，每周天。具體排班由甲方根據工作需要安排，乙方應服從安排。加班：甲方如因工作需要安排乙方加班，應提前與乙方協商，并依法支付加班費用或安排補休。休息休假：乙方享有法定節假日、年假、婚假、產假等休息休假權利，具體休假天數按照國家法律法規和甲方規章制度執行。第四條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），按月支付?？冃И劷穑阂曳礁鶕ぷ鞅憩F和績效考核結果享有績效獎金，具體標準和發放方式由甲方另行規定。提成：如乙方在工作中涉及客源開發或其他績效提成項目，具體提成比例和方式由甲方另行規定。支付方式：甲方應于每月日前以銀行轉賬形式支付乙方上個月的工資。第五條福利待遇社會保險：甲乙雙方按照國家法律法規規定，繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。住房公積金：甲方按國家規定為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%。帶薪休假：乙方享有年假、婚假、產假等帶薪假期，具體天數按國家規定和甲方規章制度執行。培訓機會：甲方為乙方提供必要的職業培訓和技能提升機會，幫助乙方提高服務質量。第六條培訓與考核培訓：甲方應為乙方提供崗前培訓和日常培訓，乙方應認真學習并遵守培訓內容，提升自身服務水平。考核：甲方定期對乙方的工作表現進行考核，考核結果作為乙方績效獎金發放、職務晉升和續聘的重要依據。第七條服務條款與行為規范服務標準：乙方應嚴格遵守甲方制定的服務標準和操作流程，確保服務質量達到甲方要求。行為規范：乙方在工作期間應遵守甲方的規章制度，包括但不限于著裝要求、儀容儀表、工作紀律等。保密義務：乙方對在工作中接觸到的甲方商業機密、客戶信息和其他機密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第八條合同的變更與解除合同變更：經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。合同解除：在合同期限內，如因乙方嚴重違反甲方規章制度、失職行為導致重大損失、或其他法律規定的情形，甲方有權解除合同；如因甲方未按合同約定支付勞動報酬、未繳納社會保險等，乙方有權解除合同。第九條違約責任甲方違約責任：如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險，乙方有權解除合同，并要求甲方支付未支付的勞動報酬及相關賠償。乙方違約責任：如乙方違反合同約定或甲方規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償造成的損失。第十條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：