2025標準合同模板：建筑工人勞動合同樣本建筑工人勞動合同樣本甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協商一致，可以續訂勞動合同。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）工作。乙方的工作地點為：（具體地址）。乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制度。乙方每天的工作時間為小時，每周工作天，具體作息時間按照甲方規定執行。甲方保證乙方每周至少休息天。乙方享有國家規定的法定節假日，具體休假安排由甲方根據實際情況另行通知。第四條勞動報酬甲方于每月日前以貨幣形式向乙方支付上月工資，月工資標準為：元。乙方的工資根據其工作表現、崗位調整或甲方的經營狀況進行相應調整，調整后的工資不低于當地最低工資標準。甲方安排乙方延長工作時間或在法定節假日工作的，將依法支付加班工資。第五條社會保險和福利甲方為乙方繳納（養老保險/醫療保險/失業保險/工傷保險/生育保險）等社會保險費用。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據自身情況為乙方提供（住房公積金/企業年金/其他福利），具體標準按照國家和地方有關規定執行。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方標準的工作環境和勞動條件，確保乙方的人身安全和身體健康。甲方負責對乙方進行崗位安全操作培訓，提供必要的勞動防護用品。乙方在施工過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和施工現場的管理規定，確保施工安全。第七條勞動紀律乙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理。乙方因違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方可依據相應規定給予相應處罰，直至解除勞動合同。乙方不得利用甲方的工作條件從事與甲方利益相悖的活動，不得泄露甲方的商業秘密和核心技術。第八條合同的變更、解除與終止經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（4）被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的。勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，勞動合同終止。第九條違約責任甲方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金。乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同或違反競業限制規定的，應依法向甲方支付違約金。由于乙方原因給甲方造成損失的，乙方應依法承擔賠償責任。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：