報送后期就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已完成學業，即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意接收乙方就業。為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在確定乙方畢業后到甲方就業的相關事宜，保障雙方的合法權益，促進就業活動的順利進行。二、就業崗位及工作內容1.崗位名稱：____________________2.崗位職責：乙方將在甲方擔任上述崗位，主要負責以下工作內容：____________________（詳細描述工作職責和任務）三、工作地點工作地點為____________________（明確具體的工作地點）四、工作時間和休息休假1.甲方實行____________________工時制度。標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。不定時工時制，需經勞動行政部門審批。綜合計算工時制，需經勞動行政部門審批。2.甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等帶薪假期。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為每月____元。工資發放日為每月____日。甲方根據乙方的工作表現和業績，可適時調整乙方的工資待遇。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定履行工作職責，完成工作任務。有權根據甲方的規章制度和工作需要，對乙方的工作進行安排和調整。有權對乙方的工作表現進行考核和評價。2.義務按照本協議約定，為乙方提供工作崗位和必要的工作條件。按照國家和地方有關規定，按時足額支付乙方勞動報酬，繳納社會保險和住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視乙方。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利，依法安排乙方加班的，應按照規定支付加班工資。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作崗位和工作條件。有權按照國家和地方有關規定，享受休息休假、勞動報酬、社會保險和福利待遇等權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權參加甲方組織的職業培訓和發展活動，提升自身職業技能和綜合素質。2.義務按照本協議約定，按時到甲方報到，履行工作職責，完成工作任務。遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。接受甲方的工作安排和管理，服從甲方的工作調動。努力學習，不斷提高自身的職業技能和綜合素質，適應甲方工作需要。在簽訂本協議后，未經甲方書面同意，不得與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系。七、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或其他不可抗力因素，導致本協議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應協商變更本協議相關內容。經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更后的協議內容應以書面形式為準，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供工作崗位和工作條件的；未按時足額支付乙方勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。除上述情形外，甲乙雙方解除本協議應提前____日書面通知對方。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。乙方畢業離校后，未在規定時間內到甲方報到，本協議自動終止。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定，如一方違反本協議約定，應承擔違約責任。2.乙方違反本協議約定，未按時到甲方報到或擅自解除本協議的，應向甲方支付違約金____元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方的損失。3.甲方違反本協議約定，未按照本協議約定提供工作崗位、工作條件、勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險的，應向乙方支付違約金____元。違約金不足以彌補乙方損失的，甲方還應賠償乙方的損失。4.如因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的因素導致一方無法履行本協議約定的，不承擔違約責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規和政策執行；國家和地方有關法律法規和政策未作規定的，由甲乙雙方協商補充約定，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等