干部招商掛職協議書?甲方：[甲方單位名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方常住地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于甲方為推動地方經濟發展，積極開展招商引資工作，乙方具備豐富的招商經驗和專業知識，雙方經友好協商，達成如下干部招商掛職協議：一、掛職崗位及期限1.掛職崗位：乙方掛職擔任甲方招商部門[具體職務]，負責參與甲方的招商引資工作，協助甲方制定招商策略、拓展招商渠道、對接潛在投資項目等相關工作。2.掛職期限：本協議掛職期限自[起始日期]起至[結束日期]止，共計[X]個月。掛職期間，乙方應按照甲方要求，全時投入掛職工作。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據工作需要，有權安排乙方參與甲方的各項招商工作任務，并要求乙方按照規定的工作標準和時間節點完成工作。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，依據考核結果對乙方進行相應的獎懲。2.義務為乙方提供必要的工作條件和工作支持，包括但不限于辦公場所、辦公設備、相關招商資料等。按照國家法律法規及甲方內部規定，為乙方發放掛職期間的工作補貼，補貼標準為每月人民幣[X]元，于每月[具體日期]發放。負責協調乙方與甲方其他部門之間的工作關系，確保乙方能夠順利開展招商掛職工作。在掛職期滿后，根據乙方的工作表現，為乙方出具掛職鑒定意見。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方招商引資工作的整體規劃、政策導向及相關項目信息，以便更好地開展工作。在掛職期間，享有與甲方在職員工同等的工作待遇和福利（除與職務直接相關的特殊待遇外）。根據工作實際情況，有權提出合理化的招商工作建議和意見，甲方應予以認真考慮和反饋。2.義務嚴格遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的形象和聲譽。認真履行掛職崗位職責，積極主動地開展招商引資工作，努力完成甲方交辦的各項招商任務。每月定期向甲方匯報掛職工作進展情況，包括拜訪的潛在投資企業、對接的招商項目、取得的階段性成果等，并及時反饋工作中遇到的問題和困難。積極利用自身資源和渠道，為甲方引進優質投資項目，在掛職期間促成至少[X]個符合甲方產業發展方向的項目簽約落地，項目投資額累計不少于人民幣[X]元。掛職期滿后，應向甲方提交掛職工作總結報告，總結掛職期間的工作經驗、成果及存在的問題，并提出改進建議。三、工作內容及要求（一）工作內容1.協助甲方制定年度招商引資工作計劃和階段性工作方案，明確招商目標、重點區域、重點產業及招商方式等。2.拓展招商渠道，積極參加各類招商活動，包括但不限于投資洽談會、項目推介會、行業展會等，收集潛在投資項目信息，并建立完善的招商項目信息庫。3.對收集到的招商項目信息進行篩選、分析和評估，確定重點跟蹤對接的項目，并協助甲方與潛在投資企業進行溝通洽談，推動項目合作意向達成。4.協助甲方做好投資項目的跟蹤服務工作，協調解決項目推進過程中遇到的問題，促進項目順利落地實施。5.加強與上級招商部門、其他地區招商機構及相關行業協會的聯系與合作，學習借鑒先進的招商經驗和做法，提升甲方招商工作水平。（二）工作要求1.乙方應具備高度的責任心和敬業精神，全身心投入招商掛職工作，積極主動地完成各項工作任務。2.乙方在工作中應嚴格遵守保密制度，對甲方的商業秘密、招商項目信息及其他敏感信息予以保密，不得泄露給任何第三方。3.乙方應注重工作方法和工作效率，不斷提升自身的招商業務能力和綜合素質，努力為甲方引進更多優質投資項目。4.乙方在與潛在投資企業溝通洽談過程中，應秉持誠信、專業、高效的原則，充分展示甲方的投資環境和優惠政策，積極促成項目合作。四、掛職期間的管理與考核（一）日常管理1.乙方在掛職期間應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有特殊情況需要請假，應按照甲方規定履行請假手續。2.甲方負責對乙方的日常工作進行管理和指導，定期組織召開工作會議，了解乙方工作進展情況，協調解決工作中存在的問題。（二）考核1.考核方式：掛職期滿后，甲方將對乙方的工作表現進行全面考核，考核方式包括但不限于工作業績考核、工作態度考核、團隊協作考核等。2.考核指標：工作業績考核指標主要包括引進項目數量、項目投資額、項目簽約落地情況等。工作態度考核指標主要包括工作責任心、敬業精神、工作積極性等。團隊協作考核指標主要包括與甲方同事的溝通協作情況、對團隊工作的貢獻等。3.考核結果應用：考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。考核結果為優秀的，甲方將給予乙方適當的獎勵，包括但不限于榮譽證書、獎金等。考核結果為良好的，甲方將對乙方的工作表現予以肯定，并鼓勵乙方繼續努力。考核結果為合格的，甲方將要求乙方針對存在的問題進行整改，確保在后續工作中能夠不斷提升工作水平。考核結果為不合格的，甲方有權提前終止本協議，并要求乙方返還掛職期間已領取的全部工作補貼。五、知識產權歸屬1.乙方在掛職期間因履行工作職責所產生的招商項目信息、招商資料、調研報告等知識產權歸甲方所有。2.乙方應確保其提供給甲方的所有工作成果不侵犯任何第三方的知識產權，如因乙方原因導致甲方遭受知識產權侵權糾紛的，乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、保密條款1.雙方應對在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、工作信息及其他敏感信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供工作條件、發放工作補貼或履行其他義務，應承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責、遵守甲方規章制度或保密義務，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.任何一方違反本協議約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。八、協議的變更、解除與終止1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在掛職期間，若乙方因個人原因無法繼續履行掛職職責，應提前[X]日向甲方提出書面申請，經甲方同意后，可解除本協議。3.若出現下列情形之一，本協議自動終止：掛職期限屆滿；雙方協商一致解除本協議；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行；一方嚴重違反本協議約定，另一方依法解除本協議。九、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙