店鋪店長工作協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營管理[店鋪名稱]（以下簡稱"店鋪"），需要聘請店長進行管理運營，乙方具備相應的專業能力和經驗，愿意擔任該店鋪店長。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，就乙方擔任店鋪店長事宜達成如下協議：一、工作內容及服務具體描述（一）店鋪管理職責1.全面負責店鋪的日常運營管理工作，確保店鋪的正常運轉，包括但不限于人員管理、商品管理、財務管理、顧客服務等方面。2.根據店鋪的經營目標和市場情況，制定并執行店鋪的年度、季度、月度工作計劃和營銷策略，努力完成各項經營指標。3.負責店鋪員工的招聘、培訓、考核、晉升、調配等工作，建立和完善員工激勵機制，提高員工的工作積極性和團隊凝聚力。4.管理店鋪的商品庫存，合理控制庫存水平，確保商品的供應充足和合理流轉，避免積壓或缺貨情況的發生。5.負責店鋪的財務管理工作，包括成本控制、預算編制、費用報銷審核等，確保店鋪的財務狀況健康穩定。6.維護店鋪的良好形象和聲譽，處理顧客投訴和糾紛，提高顧客滿意度和忠誠度。7.及時了解市場動態和競爭對手情況，收集相關信息并進行分析，為店鋪的經營決策提供參考依據。（二）服務期限乙方擔任店鋪店長的服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服務期限屆滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出合理的意見和建議。有權根據店鋪的經營狀況和乙方的工作表現，對乙方的薪酬待遇、獎勵處罰等進行調整。有權在乙方違反本協議約定或店鋪規章制度時，采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務按照本協議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場所、設備設施、人員配備等。協助乙方開展工作，協調店鋪內部各部門之間的關系，解決工作中遇到的問題。向乙方提供真實、準確的店鋪經營信息和相關資料，以便乙方能夠順利履行工作職責。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得薪酬及福利待遇。有權根據店鋪的實際情況，提出合理的經營管理建議和意見，經甲方認可后有權組織實施。在履行工作職責過程中，有權要求甲方提供必要的協助和支持。2.義務遵守國家法律法規和甲方的店鋪規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協議約定的工作內容和服務期限，認真履行店長職責，努力完成各項工作任務和經營指標。定期向甲方匯報店鋪的經營情況、財務狀況、員工動態等信息，及時反饋工作中存在的問題和困難。保守甲方的商業秘密和店鋪經營信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協議無關的其他目的。愛護甲方的財產和設備設施，合理使用并妥善保管，如有損壞或丟失，應照價賠償。積極維護店鋪的良好形象和聲譽，不得從事任何有損店鋪利益的行為。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇1.乙方的月基本工資為人民幣______元。2.乙方享有績效獎金，績效獎金根據店鋪的經營業績和乙方的工作表現進行考核發放，具體考核辦法和標準由甲方制定。3.甲方根據店鋪的經營效益和乙方的貢獻，在每年年底給予乙方年終獎勵，年終獎勵的金額由甲方根據當年店鋪的盈利情況和乙方的工作表現確定。（二）支付方式1.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。2.績效獎金在考核周期結束后的______個工作日內發放。3.年終獎勵在次年的______月______日前發放。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間根據店鋪的實際經營需要確定，但應保證每周工作時間不超過[法定最高工作時長]小時。甲方如需乙方加班，應按照國家法律法規的規定支付加班費用或安排調休。（二）休息休假乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利，具體休假天數和程序按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并按照規定承擔個人應繳納的部分。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、員工培訓、職業發展機會等。六、保密與競業限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后，均應對甲方的商業秘密、店鋪經營信息、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協議所稱商業秘密，包括但不限于店鋪的經營模式、營銷策略、產品配方、技術工藝、財務數據、客戶名單、供應商信息等。3.乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。（二）競業限制條款1.在服務期限內及離職后______年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.本協議所稱競爭關系，是指與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他單位。3.甲方在競業限制期限內，應按照每月人民幣______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。乙方應在每月的______日前向甲方提供有效的收款賬戶信息，以便甲方按時支付經濟補償。如乙方未按照約定提供收款賬戶信息或因乙方自身原因導致甲方無法按時支付經濟補償的，不免除乙方的競業限制義務。4.乙方違反競業限制義務的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，繼續履行競業限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓與發展（一）培訓機會甲方為乙方提供必要的培訓機會，包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、行業知識培訓等，以幫助乙方提升工作能力和綜合素質。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照要求完成培訓任務。（二）職業發展規劃甲方根據乙方的工作表現和職業發展需求，為乙方制定個人職業發展規劃，提供晉升機會和崗位輪換機會，幫助乙方實現個人職業目標。八、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有需要變更協議內容的，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應協商變更協議內容或解除協議。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的店鋪規章制度或本協議約定的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；其他法律法規規定或本協議約定的可以解除協議的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付乙方薪酬或福利待遇的；未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險的；未按照本協議約定提供必要的工作條件和支持，致使乙方無法正常履行工作職責的；其他法律法規規定或本協議約定的可以解除協議的情形。4.除上述情形外，任何一方如需解除本協議，應提前______日以書面形式通知對方。（三）協議終止1.本協議服務期限屆滿，雙方未續簽協議的，本協議自動終止。2.本協議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續履行的，本協議終止。3.本協議因一方違約或其他法定原因被解除的，本協議終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬、福利待遇或競業限制經濟補償的，應按照應支付金額的______%向乙方支付違約金，并足額支付所欠款項。2.甲方未按照本協議約定為乙方提供必要的工作條件和支持，致使乙方無法正常履行工作職責的，應賠償乙方因此遭受的全部損失。3.甲方違反本協議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定履行工作職責，或未能完成工作任務和經營指標的，應按照本協議約定承擔相應的責任，包括但不限于扣減績效獎金、支付違約金等。2.乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務的，應按照本協議約定承擔相應的違約責任，支付違約金并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方違反本協議約定的其他條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）本協議一式兩份