持有股權激勵協議書?甲方（公司）：名稱：______________________統一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系方式：______________________乙方（激勵對象）：姓名：______________________身份證號碼：______________________聯系地址：______________________聯系方式：______________________鑒于甲方為一家依法設立并有效存續的[公司類型]，為了吸引和留住優秀人才，充分調動乙方的工作積極性和創造性，實現公司與員工的共同發展，根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就甲方授予乙方股權激勵事宜，達成如下協議：一、定義與解釋1.股權激勵：指甲方以本公司股權為標的，通過一定方式授予乙方一定數量的股權或與股權相關的權益，使乙方能夠分享公司發展成果并與公司共同成長的激勵機制。2.授予日：指甲方根據本協議向乙方授予股權或與股權相關權益的日期。3.可行權日：指乙方根據本協議的約定，滿足一定條件后可以行使權利獲取股權或與股權相關權益的日期。4.行權價格：指乙方行使權利獲取股權或與股權相關權益時應支付的價格。5.限售期：指乙方獲得股權或與股權相關權益后，在一定期限內限制其轉讓或處分的期間。二、股權激勵的標的物及服務內容1.股權激勵的標的物甲方擬向乙方授予的股權激勵標的物為[公司股權的具體描述，如公司[具體數量]股普通股，占公司總股本的[X]%]。2.乙方的服務內容乙方應在甲方擔任[具體職務]，負責[詳細描述工作職責和工作范圍]，并按照甲方的要求，勤勉盡責地完成各項工作任務，遵守甲方的各項規章制度。三、授予與獲取條件1.授予條件乙方在本協議簽署之日起[X]個工作日內與甲方簽訂《保密協議》和《競業禁止協議》，并嚴格遵守協議約定。乙方在授予日前連續[X]個月在甲方正常工作，且績效考核結果達到[具體考核標準]。甲方股東會或董事會批準本股權激勵計劃。2.獲取條件自授予日起，乙方在甲方連續服務滿[X]年，且每年績效考核結果達到[具體考核標準]。在限售期內，乙方未違反本協議約定，未出現任何損害甲方利益的行為。滿足本協議約定的其他條件。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利有權根據法律法規和本協議的約定，對股權激勵計劃進行調整和變更。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定乙方是否滿足獲取股權或與股權相關權益的條件。有權要求乙方按照本協議的約定履行義務，如發現乙方違反協議約定，有權采取相應措施。義務按照本協議的約定，及時向乙方授予股權或與股權相關權益。向乙方提供必要的協助和支持，確保乙方能夠順利行使權利獲取股權或與股權相關權益。按照法律法規和本協議的約定，為乙方保守相關商業秘密和個人信息。2.乙方權利與義務權利在滿足本協議約定的條件下，有權按照約定獲取股權或與股權相關權益。有權了解甲方的經營狀況、財務狀況和股權激勵計劃的實施情況。有權對甲方的工作提出建議和意見。義務按照本協議的約定，為甲方提供服務，勤勉盡責地完成各項工作任務。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和個人信息。按照本協議的約定，配合甲方完成股權或與股權相關權益的授予、獲取、登記等手續。在限售期內，未經甲方書面同意，不得轉讓、贈與、質押或以其他方式處分其所持有的股權或與股權相關權益。五、股權的登記與變更1.股權登記甲方應在乙方滿足獲取條件后的[X]個工作日內，將乙方獲取的股權登記在乙方名下，并向乙方出具股權證書。2.股權變更在限售期內，乙方因繼承、離婚等原因需要變更股權的，應提前通知甲方，并按照甲方的要求提供相關證明文件。甲方在核實情況后，按照法律法規和本協議的約定辦理股權變更手續。限售期屆滿后，乙方轉讓股權的，應按照法律法規和本協議的約定進行，并提前通知甲方。甲方在同等條件下享有優先購買權。六、行權價格及支付方式1.行權價格本股權激勵計劃的行權價格為每股[X]元。2.支付方式乙方行使權利獲取股權或與股權相關權益時，應按照行權價格向甲方支付相應的款項。支付方式為[具體支付方式，如現金支付、銀行轉賬等]。七、限售期與解鎖條件1.限售期乙方所獲股權的限售期為自股權登記日起[X]年。2.解鎖條件限售期屆滿后，乙方滿足以下條件的，可以按照本協議的約定解鎖其所持有的股權：乙方在限售期內未違反本協議約定，未出現任何損害甲方利益的行為。乙方在限售期內的績效考核結果達到[具體考核標準]。滿足本協議約定的其他解鎖條件。解鎖時，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續。八、績效考核1.考核周期績效考核周期為每年[具體時間段]。2.考核指標績效考核指標包括但不限于工作業績、工作能力、工作態度等方面，具體考核指標由甲方根據乙方的工作職責和崗位要求確定。3.考核結果應用績效考核結果作為乙方是否滿足獲取股權或與股權相關權益條件以及是否能夠解鎖股權的重要依據。如乙方績效考核結果未達到本協議約定的標準，甲方有權根據本協議的約定采取相應措施。九、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定向乙方授予股權或與股權相關權益，或未提供必要的協助和支持，導致乙方無法行使權利獲取股權或與股權相關權益的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金[具體金額]元。2.若乙方未按照本協議的約定為甲方提供服務，或違反甲方的規章制度，或泄露甲方的商業秘密和個人信息，或在限售期內轉讓、贈與、質押或以其他方式處分其所持有的股權或與股權相關權益的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金[具體金額]元。同時，甲方有權收回乙方已獲取的股權或與股權相關權益，乙方應無條件配合甲方辦理相關手續。3.如一方違反本協議約定給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充