廣西暫緩就業協議書?甲方（畢業生）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（學校或相關就業指導機構）：名稱：__________________地址：__________________聯系電話：__________________法定代表人：__________________鑒于甲方作為畢業生，希望暫時延緩就業手續，乙方作為學校或相關就業指導機構，具備協助甲方辦理暫緩就業相關事宜的能力和職責，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，達成如下協議：一、協議背景與目的甲方因個人發展規劃、升學深造、準備創業等原因，希望在一定期限內暫緩就業手續的辦理，乙方同意為甲方提供相應的協助和服務，以確保甲方在暫緩就業期間的權益得到保障，并符合相關政策法規要求。二、標的物或服務具體描述1.暫緩就業手續辦理乙方負責為甲方辦理暫緩就業手續，包括但不限于收集、整理和提交相關材料，與就業主管部門進行溝通協調，確保甲方的暫緩就業申請得到批準，并為甲方發放暫緩就業證明。2.檔案管理在暫緩就業期間，乙方負責對甲方的個人檔案進行妥善保管，確保檔案的安全和完整。檔案保管期限為暫緩就業期限屆滿之日起[X]年，逾期乙方有權按照相關規定對檔案進行處理。3.就業指導與服務乙方為甲方提供必要的就業指導與服務，包括但不限于就業政策咨詢、職業規劃建議、求職技巧培訓等，幫助甲方提升就業能力和競爭力，為甲方未來順利就業做好準備。4.信息通知與溝通乙方及時向甲方傳達與就業相關的政策法規、招聘信息、學校通知等重要信息，并確保甲方能夠及時獲取。同時，乙方為甲方提供暢通的溝通渠道，解答甲方在暫緩就業期間遇到的各種問題。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定為其辦理暫緩就業手續，并提供相關服務。有權獲取乙方提供的就業指導與服務，以及與就業相關的信息通知。在暫緩就業期限屆滿后，有權要求乙方按照規定為其辦理就業手續或檔案轉遞手續。2.義務如實向乙方提供辦理暫緩就業手續所需的個人信息和相關材料，并保證所提供信息的真實性、準確性和完整性。按照乙方要求及時繳納與暫緩就業相關的費用，費用標準為[X]元/年。在暫緩就業期間，遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，積極配合乙方的工作安排，如有需要，按照乙方要求提供相關證明材料或參加相關活動。及時關注乙方發布的與就業相關的信息通知，并按照要求進行操作和反饋。在暫緩就業期限屆滿前，根據自身情況確定是否繼續暫緩就業或辦理就業手續，并提前通知乙方。如決定繼續暫緩就業，應按照本協議約定辦理續期手續；如決定辦理就業手續，應積極配合乙方完成相關工作。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供真實、準確、完整的個人信息和相關材料，并按時繳納相關費用。有權根據國家法律法規、學校政策和本協議約定，對甲方的暫緩就業申請進行審核，決定是否批準甲方的申請。在檔案保管期限屆滿后，有權按照相關規定對甲方的檔案進行處理。有權根據實際情況調整或變更本協議約定的服務內容和方式，但應提前通知甲方，并取得甲方的同意。2.義務按照本協議約定為甲方辦理暫緩就業手續，確保手續辦理的合法性、合規性和及時性。妥善保管甲方的個人檔案，確保檔案的安全和完整，不得擅自涂改、銷毀或泄露甲方檔案信息。為甲方提供優質、高效的就業指導與服務，幫助甲方提升就業能力和競爭力。及時向甲方傳達與就業相關的政策法規、招聘信息、學校通知等重要信息，并確保甲方能夠及時獲取。對甲方在暫緩就業期間遇到的問題和困難，及時給予解答和幫助，積極維護甲方的合法權益。在暫緩就業期限屆滿前，提前通知甲方辦理相關手續，并協助甲方完成手續辦理工作。四、費用及支付方式1.費用甲方應向乙方支付與暫緩就業相關的費用，費用標準為[X]元/年。2.支付方式甲方應在簽訂本協議后的[X]個工作日內，將當年的費用一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。如甲方需要續期暫緩就業，應在暫緩就業期限屆滿前[X]個月，按照上述方式支付下一年度的費用。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未如實提供個人信息或相關材料，導致乙方無法正常辦理暫緩就業手續或給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。若甲方未按照本協議約定按時繳納相關費用，每逾期一日，應按照未繳納費用金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權暫停為甲方提供相關服務，并要求甲方補繳費用及違約金。若甲方在暫緩就業期限屆滿后，未按照本協議約定辦理就業手續或檔案轉遞手續，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。若甲方違反國家法律法規或學校的各項規章制度，給乙方造成不良影響或損失的，甲方應承擔相應的法律責任和賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定為甲方辦理暫緩就業手續或提供相關服務，導致甲方權益受損的，乙方應承擔相應的賠償責任。若乙方擅自涂改、銷毀或泄露甲方檔案信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。若乙方未及時向甲方傳達與就業相關的政策法規、招聘信息、學校通知等重要信息，導致甲方錯過重要機會或造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。若乙方違反本協議約定的其他義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。暫緩就業期限以就業主管部門批準的期限為準，但最長不超過本協議有效期。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，