護士招聘合同協(xié)議書?甲方（招聘方）：名稱：[醫(yī)院具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[護士姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘護士人員，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和工作能力，愿意應(yīng)聘到甲方工作。雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方[具體科室]擔(dān)任護士崗位，按照甲方的工作安排和要求，負(fù)責(zé)護理患者的各項工作，包括但不限于觀察患者病情變化、執(zhí)行醫(yī)囑、進行基礎(chǔ)護理操作、協(xié)助醫(yī)生進行診療工作等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度以及護理操作規(guī)程，確保護理工作的質(zhì)量和安全。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方醫(yī)院所在地，即[醫(yī)院地址]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在醫(yī)院內(nèi)部調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，具體工作時間為[上班時間][下班時間]。如因工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的加班安排，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定獲得相應(yīng)的加班報酬。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序申請休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院的薪酬制度，向乙方支付工資。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、醫(yī)院經(jīng)濟效益等情況，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）獎金及福利待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，發(fā)放季度獎金和年度獎金。獎金的具體數(shù)額根據(jù)醫(yī)院的績效考核制度確定。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、定期體檢等。福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.病假：乙方因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進行醫(yī)療時，按照國家法律法規(guī)和甲方的病假制度享受病假待遇。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：乙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，享受相應(yīng)的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。4.節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。5.定期體檢：甲方為乙方提供定期體檢，保障乙方的身體健康。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、醫(yī)療設(shè)施、衛(wèi)生條件等。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未書面提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還醫(yī)院的財物、文件資料等。2.甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等機密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為自本合同終止或解除之日起[X]年。（二）競業(yè)限制1.雙方約定，乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的[X]%，按月支付。九、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺勤。（二）服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過培訓(xùn)費用的合理分?jǐn)偲谙蕖?.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。乙方支付違約金后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬、社會保險費、福利待遇等費用的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。3.甲方未按照本合同的約定為乙方提供勞動保護、勞動條件或職業(yè)危害防護的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同的約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付賠償金。2.乙方違反本合同的約定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照本合同的約定執(zhí)行。3.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決本合同的履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞