恢復勞動關系協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方曾與甲方存在勞動關系，后因[具體原因]雙方勞動關系解除/終止。現經雙方平等、自愿、協商一致，就恢復勞動關系事宜達成如下協議：一、協議背景與目的甲乙雙方基于平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，旨在明確雙方權利義務，恢復雙方之間的勞動關系，保障雙方合法權益，特簽訂本協議。二、恢復勞動關系的具體內容（一）恢復勞動關系的起始日期雙方同意，自本協議生效之日起，恢復乙方與甲方的勞動關系。恢復后的勞動關系起始日期為[具體日期]。（二）工作崗位與職責1.甲方根據乙方的工作能力、工作經驗及公司實際需求，安排乙方在[具體工作崗位]工作。乙方應按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責，完成工作任務。2.乙方的崗位職責包括但不限于[詳細列舉崗位職責]。乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。（三）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因經營需要調整乙方的工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家法律法規、甲方規章制度及本協議的約定，對乙方進行管理和監督。按照乙方的工作表現和貢獻，依法決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵、處罰等事項。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規及本協議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的工作安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。按照法律法規及本協議的約定，為乙方提供職業培訓和發展機會。（二）乙方權利與義務1.權利按照國家法律法規、甲方規章制度及本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的工作安全和健康。對甲方的管理和監督提出意見和建議，維護自身的合法權益。在甲方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權向甲方提出異議或通過合法途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規、甲方規章制度及本協議的約定，履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方的工作紀律和職業道德，保守甲方的商業秘密和工作機密。接受甲方的管理和監督，按照甲方的要求參加培訓和學習，提高自身的工作能力和業務水平。如因自身原因需要請假或變更工作崗位，應提前按照甲方的規定辦理相關手續。積極配合甲方完成各項工作任務，不得無故拒絕或拖延。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體薪酬標準]向乙方支付工資。乙方的工資包括基本工資、績效工資等部分。基本工資為每月[X]元，績效工資根據乙方的工作表現和績效考核結果發放。2.甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權根據公司經營狀況、乙方工作表現等因素，對乙方的工資進行調整。但甲方應提前[具體通知期限]以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于[列舉各項福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節日福利、生日福利、培訓機會等]。2.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的部分。3.乙方享有帶薪年假，具體天數按照國家規定執行。乙方應提前按照甲方的規定申請年假。4.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。五、社會保險與住房公積金（一）社會保險1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費部分。甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）住房公積金1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納住房公積金。2.乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的住房公積金部分。甲方有權從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套、口罩等。2.乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自拆除或損壞。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作場所和工作環境，確保乙方的工作安全和健康。2.甲方應按照國家法律法規的規定，對工作場所進行定期的安全檢查和維護，及時消除安全隱患。（三）職業危害防護1.甲方對乙方所在崗位存在的職業危害因素進行如實告知，并采取相應的防護措施。2.乙方應按照甲方的要求，參加職業健康檢查，及時了解自己的健康狀況。如發現職業危害因素對乙方身體造成損害，甲方應按照國家法律法規的規定承擔相應的責任。七、協議的變更、解除與終止（一）協議的變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.如因法律法規、政策變化或不可抗力等原因導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方應協商變更本協議的相關內容。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.如乙方存在以下情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.如甲方存在以下情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定支付乙方工資或福利待遇的；未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.任何一方解除本協議，應提前[具體通知期限]以書面形式通知對方。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。2.如乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇，本協議終止。3.本協議終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議的約定支付乙方工資或福利待遇，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.如甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，應按照國家法律法規的規定補繳，并承擔相應的滯納金。3.如甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如乙方違反甲方的規章制度或本協議的約定，甲方有權按照規定對乙方進行處罰。3.如乙方泄露甲方的商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。如本協議與國家法律法規及甲方的規章制度相沖突，以國家法律法規及甲方的規章制度為準。3.本協議附