承接勞動關系協議書?甲方（承接方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（轉出方）：公司名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于乙方與[原用人單位名稱]存在勞動關系，現乙方擬將其在該勞動關系中的權利和義務轉讓給甲方，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就承接勞動關系事宜達成如下協議：一、勞動關系承接的具體內容1.工作崗位：乙方在[原用人單位名稱]擔任[具體崗位名稱]，甲方承接該崗位的工作任務及相應職責。2.工作地點：乙方在[原用人單位名稱]的工作地點為[具體工作地點]，甲方承接后繼續在此地點工作。3.勞動期限：乙方與[原用人單位名稱]簽訂的勞動合同期限為[起始日期][結束日期]，甲方承接該勞動關系后，剩余期限繼續履行該勞動合同，直至合同期滿或符合解除、終止條件。4.勞動報酬：乙方在[原用人單位名稱]的月工資標準為[X]元，甲方承接后，按照該標準及原用人單位的薪酬支付制度向甲方支付勞動報酬。勞動報酬包含基本工資、績效工資、獎金等部分，具體支付方式和時間按照原用人單位規定執行。5.社會保險及福利待遇：乙方在[原用人單位名稱]享有的社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）及福利待遇，甲方承接后繼續按照原用人單位規定為甲方繳納社會保險，并提供相應福利待遇。福利待遇包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及原用人單位規定的其他福利項目。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方提供與原勞動關系相關的詳細信息，包括但不限于勞動合同、工資發放記錄、社會保險繳納記錄、工作交接清單等。有權按照本協議約定及原用人單位規定，要求乙方協助辦理勞動關系承接的相關手續，如工作交接、資料移交等。在承接勞動關系后，有權依據法律法規及本協議約定，對自身的勞動權益進行維護，包括但不限于主張勞動報酬、社會保險待遇、休息休假權利等。2.義務按照本協議約定及原用人單位規定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險。尊重乙方在原勞動關系中的合法權益，不得因承接勞動關系而損害乙方的利益。妥善保管乙方提供的與原勞動關系相關的資料，并按照法律法規及原用人單位規定進行使用和管理。在承接勞動關系后，遵守原用人單位的規章制度、勞動紀律及工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定履行義務，支付勞動報酬、繳納社會保險等。在甲方違反本協議約定或法律法規規定，損害乙方合法權益時，有權要求甲方承擔相應的法律責任，并采取措施維護自身權益。在協助甲方辦理勞動關系承接手續過程中，有權要求甲方提供必要的協助和支持。2.義務向甲方提供真實、準確、完整的與原勞動關系相關的信息，包括但不限于勞動合同、工資發放記錄、社會保險繳納記錄、工作交接清單等，并保證所提供信息的合法性和有效性。積極協助甲方辦理勞動關系承接的相關手續，包括但不限于與原用人單位溝通協調、進行工作交接、移交工作資料等，確保承接工作順利進行。在甲方承接勞動關系后，不得干擾甲方的正常工作秩序，不得向原用人單位或第三方泄露甲方的商業秘密、工作信息等。承諾自身與原用人單位之間不存在任何勞動糾紛或爭議，如有任何糾紛或爭議，由乙方負責解決，并承擔因此給甲方造成的一切損失。三、工作交接1.交接時間：乙方應在本協議生效之日起[X]個工作日內，與甲方完成工作交接。2.交接內容：乙方應向甲方移交以下資料和物品：原用人單位的規章制度、操作手冊、工作流程等文件資料。尚未完成的工作任務清單及相關文件資料，包括但不限于項目文檔、客戶資料、合同協議等。辦公設備、辦公用品、工作賬號及密碼等。其他與工作相關的資料和物品。3.交接方式：工作交接應采用書面形式進行，雙方應簽署工作交接清單，明確交接內容、交接時間、交接雙方等信息。交接清單一式兩份，雙方各執一份。4.交接監督：為確保工作交接的順利進行，雙方同意由[監督方名稱]作為監督方，對工作交接過程進行監督。監督方應在工作交接清單上簽字確認，見證交接過程的真實性和完整性。四、保密條款1.雙方應對在本協議簽訂及履行過程中知悉的對方商業秘密、工作信息、個人隱私等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。3.如一方違反保密條款，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的一切損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金數額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付勞動報酬、繳納社會保險或履行其他義務，應按照法律法規規定及本協議約定承擔違約責任，向乙方支付違約金[X]元，并補足應支付的款項。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方還應賠償乙方因此遭受的一切損失。2.若乙方未按照本協議約定提供真實、準確、完整的與原勞動關系相關的信息，或未協助甲方辦理勞動關系承接手續，或干擾甲方正常工作秩序、泄露甲方商業秘密等，應按照法律法規規定及本協議約定承擔違約責任，向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的一切損失。如因乙方違約導致甲方與原用人單位發生糾紛或爭議，乙方應負責解決，并承擔因此給甲方造成的全部損失。3.任何一方違反本協議其他條款約定的，應承擔違約責任，向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的一切損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（簽字或蓋章）：_______