廣州教師就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（畢業生）：姓名：[畢業生姓名]性別：[畢業生性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[畢業生家庭地址]聯系電話：[聯系電話]鑒于乙方即將畢業并有意在甲方單位從事教師工作，甲方同意接收乙方。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議期限及工作崗位1.協議期限：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。在有效期內，甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務。2.工作崗位：甲方同意聘用乙方擔任[具體學科及年級]教師崗位，乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行教師職責，完成教育教學任務。二、工作地點乙方的工作地點為[詳細工作地點]。甲方有權根據工作需要，在與乙方協商一致的情況下，對乙方的工作地點進行適當調整，但應提前通知乙方。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家和地方有關規定以及本單位的薪酬制度，為乙方提供具有競爭力的勞動報酬。乙方的月工資標準為人民幣[X]元，具體工資構成及發放方式按照甲方的相關規定執行。甲方將根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況，適時調整乙方的工資待遇。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：社會保險和住房公積金：甲方按照國家和地方規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數按照國家規定執行。節日福利：甲方在法定節假日為乙方發放節日福利。培訓與發展：甲方為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。其他福利：甲方還將為乙方提供[列舉其他福利，如定期體檢、工作餐等]等福利待遇。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家法律法規、政策規定以及本單位的規章制度，對乙方進行管理和考核。按照本協議約定，要求乙方履行工作職責，完成工作任務。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，提供相應的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關規定以及本單位的培訓計劃，為乙方提供培訓和發展機會。在本協議有效期內，不得無故解除與乙方的勞動關系。如因特殊原因需要解除，應提前[X]日通知乙方，并按照法律法規的規定支付相應的經濟補償。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家和地方規定的休息休假權利。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。在本協議有效期內，享有與甲方簽訂正式勞動合同的優先權。2.義務遵守國家法律法規、政策規定以及甲方的規章制度，遵守教師職業道德規范，誠實守信，勤勉盡責。按照本協議約定，按時到崗工作，認真履行教師職責，完成教育教學任務。積極參加甲方組織的培訓和考核，不斷提升自身的專業技能和綜合素質。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的教學資料、學生信息等機密信息。在本協議有效期內，不得與其他單位建立勞動關系或從事與甲方利益沖突的活動。五、協議的變更、解除與終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除雙方協商一致解除：甲乙雙方經協商一致，可以解除本協議。乙方解除：乙方在畢業前提出解除本協議的，應提前[X]日書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。乙方在畢業后簽訂正式勞動合同前提出解除本協議的，除承擔違約責任外，還應按照甲方的要求辦理相關離職手續。甲方解除：甲方在乙方畢業前提出解除本協議的，應提前[X]日書面通知乙方，并說明解除理由。甲方在乙方畢業后簽訂正式勞動合同前提出解除本協議的，應按照法律法規的規定支付相應的經濟補償，并說明解除理由。如乙方存在違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定的情形，甲方有權解除本協議，且無需支付經濟補償。3.協議終止：本協議在以下情形下終止：本協議有效期屆滿。甲乙雙方按照本協議約定或法律法規的規定解除本協議。乙方畢業并與甲方簽訂正式勞動合同。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行。六、違約責任1.乙方違約責任乙方違反本協議約定，未按時到崗工作或擅自離職的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并承擔甲方因此遭受的損失。乙方違反甲方的規章制度或教師職業道德規范，給甲方造成不良影響或損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方違反保密義務，泄露甲方的商業秘密或工作秘密的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。2.甲方違約責任甲方違反本協議約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇的，應按照法律法規的規定支付相應的賠償金。甲方違反本協議約定，無故解除與乙方的勞動關系的，應按照法律法規的規定支付相應的經濟補償，并向乙方支付違約金人民幣[X]元。甲方違反法律法規或本協議約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等