店面主管合同協議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營[店面名稱]，需要聘請乙方擔任店面主管，負責店面的日常運營管理工作，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：系[店面名稱]的經營者，具有獨立的民事主體資格，有權自主經營并聘請乙方從事相關工作。2.乙方：具備豐富的店面管理經驗和專業知識，愿意接受甲方聘請，擔任店面主管一職，為甲方提供店面管理服務。（二）標的物或服務具體描述1.店面基本情況甲方經營的店面位于[店面地址]，經營范圍為[具體經營范圍]。店面面積為[X]平方米，店內設有展示區、銷售區、倉儲區等功能區域。2.服務內容乙方擔任店面主管，負責全面管理店面的日常運營工作，具體包括但不限于以下方面：人員管理：招聘、培訓、考核和管理店面員工，制定合理的工作排班表，確保店面人員配備充足且高效運作。銷售管理：制定銷售計劃和目標，組織實施促銷活動，分析銷售數據，提高店面銷售額和利潤。庫存管理：負責店面商品的進貨、補貨、退貨等工作，確保庫存數量合理，避免積壓或缺貨情況的發生。客戶服務：處理客戶投訴和糾紛，提高客戶滿意度，維護良好的客戶關系，積極拓展新客戶。店面運營管理：監督店面的日常運營秩序，保持店面環境整潔、陳列美觀，確保各項規章制度的執行。財務管理：協助甲方進行店面的財務核算和成本控制，對店面的費用支出進行審核和管理。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方的工作進行監督和檢查，提出合理的意見和建議。根據店面經營情況和乙方工作表現，有權調整乙方的薪酬待遇。在乙方嚴重違反本協議或店面規章制度時，有權解除本協議。2.義務按照本協議約定向乙方支付薪酬及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設備、店面設施等。向乙方提供真實、準確的店面經營信息和相關資料。尊重乙方的工作自主權，不得干涉乙方的正常工作安排，但有權對重大經營決策提出意見。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定領取薪酬及享受相關福利待遇。對店面的運營管理提出合理的建議和意見。在甲方違反本協議約定時，有權要求甲方承擔違約責任。2.義務遵守國家法律法規及本協議約定，遵守甲方店面的各項規章制度。認真履行店面主管的工作職責，積極完成甲方交付的各項工作任務，努力提高店面經營業績。保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。定期向甲方匯報店面運營情況，及時反饋工作中存在的問題和解決方案。維護甲方店面的良好形象，不得從事任何有損甲方利益的行為。三、薪酬及福利待遇（一）薪酬1.甲方每月向乙方支付的薪酬為人民幣[X]元。2.薪酬支付方式為：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）福利待遇1.乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方按照國家相關規定支付加班工資。2.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準按照國家和地方相關規定執行。3.乙方享有帶薪年假，年假天數根據乙方在甲方的工作年限確定，具體按照國家相關規定執行。四、工作時間及休假（一）工作時間1.乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間為[具體時間段]。2.根據店面經營需要，甲方有權安排乙方加班，乙方應服從甲方的工作安排。加班時間應按照國家相關規定支付加班工資或安排調休。（二）休假1.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和程序按照國家和地方相關規定執行。2.乙方如需請事假，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。事假期間，甲方不支付薪酬。五、保密條款（一）保密內容1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密，包括但不限于店面經營模式、客戶信息、產品價格、營銷策略、財務數據等。2.甲方提供給乙方的任何文件、資料、數據等，無論是否標明保密字樣。（二）保密期限本條款的保密期限自本協議生效之日起至本協議終止后[X]年內。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止商業秘密的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將商業秘密披露給任何第三方。2.乙方離職后，應將所有涉及甲方商業秘密的文件、資料、數據等歸還給甲方，并承諾在離職后[X]年內繼續履行保密義務。（四）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、知識產權歸屬（一）工作成果歸屬乙方在履行本協議過程中所產生的工作成果，包括但不限于銷售方案、管理策略、客戶資源等，其知識產權歸甲方所有。（二）使用限制乙方未經甲方書面同意，不得擅自使用或授權第三方使用上述工作成果，不得將其用于與甲方業務無關的任何目的。七、培訓與發展（一）培訓機會甲方根據店面發展需要和乙方工作表現，為乙方提供相關的培訓機會，包括但不限于內部培訓、外部培訓、進修課程等。（二）培訓費用1.甲方為乙方提供的內部培訓，不收取培訓費用。2.甲方為乙方提供的外部培訓或進修課程，如乙方參加培訓后需為甲方服務一定期限（具體期限由雙方協商確定），培訓費用由甲方承擔；若乙方未達到服務期限要求離職，乙方應按照培訓費用的未服務期限比例向甲方支付培訓費用。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行時，雙方應協商變更本協議的相關內容。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方嚴重違反本協議約定或甲方店面的規章制度，甲方有權隨時解除本協議，且無需向乙方支付任何經濟補償。3.若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，經乙方書面通知后仍未改正的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及相應的經濟補償。4.若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行，雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。（三）合同終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.本協議因解除、期滿等原因終止后，雙方應按照本協議約定辦理相關交接手續。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，每逾期一天，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議約定的保密條款或知識產權歸屬條款，應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.若甲方擅自解除本協議，且不符合本協議約定的解除條件，應向乙方支付相當于乙方[X]個月薪酬的經濟補償。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，導致店面經營業績下降或出現其他問題，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協議約定的保密條款或知識產權歸屬條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自解除本協議，且不符合本協議約定的解除條件，應向甲方支付相當于甲方為乙方支付的培訓費用（如有）及乙方[X]個月薪酬的經濟補償。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）通知與送達1.本協議雙方之間的任何通知或其他通訊應以書面形式發送，并通過以下方式送達：專人送達；掛號信或特快專遞；電子郵件。2.通知或通訊的送達地址為雙方在本協議中填寫的地址。若一方地址發生變更，應及時書面通知對方。否則，按照原地