廣安考編就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（畢業生）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方已通過廣安市相關編制考試，即將進入甲方單位工作，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，簽訂本就業協議書。一、協議標的及服務內容1.就業崗位乙方將被甲方錄用，擔任[具體崗位名稱]工作。該崗位主要職責包括但不限于[詳細描述崗位主要工作內容和職責范圍]。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。3.服務期限本協議約定的服務期限自乙方正式到崗之日起[X]年。服務期內，乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權根據相關規定進行處理。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。根據乙方的工作表現和貢獻，按照甲方的薪酬制度支付乙方工資、獎金及其他福利待遇。在服務期內，為乙方提供必要的職業培訓和發展機會。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件、勞動保護及各項福利待遇。在甲方違反本協議約定或國家法律法規時，有權向甲方提出異議，并尋求合法途徑解決。2.義務按照本協議約定及甲方的要求，按時到崗工作，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度。保守甲方的商業秘密和工作秘密，在服務期內及離職后[X]年內，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。在服務期內，未經甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動關系或從事與甲方有競爭關系的業務。按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和考核，不斷提高自身業務能力和綜合素質。三、薪酬待遇及福利1.薪酬甲方按照其薪酬制度確定乙方的工資標準，乙方試用期工資為[試用期工資具體金額]元/月，試用期滿后，根據乙方的工作表現和考核結果，確定正式工資，正式工資不低于[正式工資最低金額]元/月。工資發放時間為每月[具體發放日期]。2.獎金及績效甲方根據乙方的工作業績和公司效益，發放獎金及績效工資。獎金及績效工資的具體發放標準和方式按照甲方的相關規定執行。3.福利甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金，繳納比例按照國家和地方有關規定執行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和方式按照國家和甲方的相關規定執行。甲方為乙方提供必要的工作用品和辦公設備，根據工作需要，為乙方提供交通、通訊等補貼，補貼標準按照甲方的相關規定執行。四、培訓與發展1.培訓機會甲方將根據乙方的崗位需求和職業發展規劃，為乙方提供必要的培訓機會，包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。培訓內容涵蓋專業技能、管理能力、職業素養等方面。2.培訓費用如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂培訓協議，約定服務期及違約責任。培訓費用包括培訓期間的學費、差旅費、住宿費等直接費用。五、保密與競業限制1.保密義務乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本條款所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、客戶名單、技術資料、財務報表等。保密期限為本協議生效之日起至服務期滿后[X]年。2.競業限制在服務期內及離職后[X]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照競業限制協議的約定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的[X]%，按月支付。六、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議：甲方因經營需要調整乙方工作崗位或工作地點的；乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點的；國家法律法規、政策發生重大變化，導致本協議無法繼續履行的。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定提供勞動保護、勞動條件、社會保險、福利待遇等，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照法律規定支付經濟補償。若甲方未按照本協議約定支付乙方工資、獎金及其他福利待遇，乙方有權要求甲方足額支付，并按照國家有關規定支付賠償金。若甲方違反保密與競業限制協議的約定，應按照協議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定按時到崗工作，或擅自離職，應按照協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額為乙方離職前十二個月平均工資的[X]倍。若乙方違反保密與競業限制協議的約定，應按照協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額為乙方離職前十二個月平均工資的[X]倍。若乙方違反本協議約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、經濟損失等。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另