勞動關系轉讓協議書8篇篇1甲方（出讓方公司）：___________________地址：________________________________法定代表人：_______________________聯系方式：_________________________乙方（受讓方公司）：___________________地址：________________________________法定代表人：_______________________聯系方式：_________________________鑒于甲方與勞動者（以下簡稱“員工”）簽訂的勞動合同及勞動關系，現甲方將其對員工的部分或全部權利和義務轉讓給乙方，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議：一、協議目的明確甲方與乙方之間勞動關系的轉讓事宜，確保雙方權益，保障員工的合法權益，實現勞動力資源的優化配置。二、轉讓事項（一）甲方將其與員工簽訂的勞動合同中的部分或全部權利和義務轉讓給乙方。包括但不限于員工的工資支付、福利待遇、社會保險、住房公積金、工作場所等權利和義務。（二）轉讓涉及的勞動者人數為____人。員工信息詳見附件《勞動者信息表》。本協議生效后，甲方退出與員工之間的勞動關系，乙方應全面履行甲方原有的相關義務，并承擔相應責任。（三）甲方應確保轉讓的勞動關系合法、有效，不存在任何糾紛和爭議。如因甲方原因導致本協議無法履行或產生糾紛的，甲方應承擔全部法律責任。三、雙方權利和義務（一）甲方的權利和義務：1.甲方應確保轉讓的勞動關系真實、合法，并保證已履行所有法定告知義務。2.甲方應協助乙方完成員工入職手續、社保關系轉移等事宜。3.甲方應按時支付員工工資及福利，確保員工權益不受損害。如因甲方原因導致員工權益受損的，甲方應承擔相應法律責任。（二）乙方的權利和義務：1.乙方應全面履行甲方原有的相關義務，包括但不限于支付員工工資、提供福利待遇、繳納社會保險等。2.乙方應尊重員工的合法權益，遵守國家法律法規和相關政策規定。篇2甲方（出讓方公司）：_________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________聯系方式：_______________________________乙方（受讓方公司）：_________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________聯系方式：_______________________________鑒于甲方與____________（勞動者）之間的勞動關系，現根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，達成以下勞動關系轉讓協議：一、協議目的甲乙雙方同意，甲方將其與特定勞動者之間的勞動關系轉讓給乙方，以明確各方權利義務，保障勞動者權益，促進企業經營發展。二、轉讓事項1.甲方將其與勞動者之間的勞動關系轉讓給乙方，包括勞動者的崗位、職責、工資待遇、社保關系等。2.勞動者在轉讓后的勞動關系中繼續擔任原崗位工作，并遵守乙方的各項規定。3.轉讓后的勞動關系自本協議生效之日起開始。三、雙方權利義務1.甲方應如實告知勞動者勞動關系轉讓事宜，并協助勞動者辦理相關手續。2.乙方應確保勞動者的合法權益，遵守國家法律法規及勞動合同約定的各項義務。3.乙方應按時足額支付勞動者的工資及福利待遇。4.乙方應為勞動者提供必要的工作條件、勞動保護和職業培訓。5.勞動者應遵守乙方的各項規章制度，履行崗位職責，保守商業秘密。四、轉讓條件及程序1.甲乙雙方應就轉讓事宜進行充分溝通，確保勞動者知情并同意。2.甲乙雙方應完成相關手續，包括但不限于勞動合同變更、社保關系轉移等。3.甲方應結清轉讓前的工資、社保等費用，乙方應按時履行轉讓后的相關義務。4.轉讓程序應遵循國家法律法規及地方政策，確保合法合規。五、違約責任1.甲乙雙方如違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.勞動者在轉讓后的勞動關系中違反乙方規定的，乙方有權按照法律法規及勞動合同約定進行處理。六、協議解除與終止1.本協議在下列情況下可以解除：雙方協商一致；法律法規規定的其他情形。2.本協議在下列情況下可以終止：勞動者與乙方簽訂勞動合同期滿；雙方協商一致終止本協議；勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失蹤等法定情形。七、爭議解決因本協議引起的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本協議一式三份，甲乙雙方及勞動者各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。??甲方（出讓方公司）：_________________________??乙方（受讓方公司）：_________________________??日期：_____________________________附：相關法律法規及政策依據??根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規及政策依據，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，達成以上勞動關系轉讓協議。本協議條款符合國家法律法規及地方政策，確保合法合規。在協議履行過程中，雙方應嚴格遵守國家法律法規及勞動合同約定的各項義務，保障勞動者的合法權益。解釋權歸本單位所有。（以下無正文）甲方（出讓方公司）：（蓋章）法定代表人：（簽字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（受讓方公司）：（蓋章）法定代表人：（簽字）日期：XXXX年XX月XX日勞動者：（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（出讓方公司）：___________________地址：________________________________法定代表人：_________________________聯系方式：____________________________乙方（受讓方公司）：___________________地址：________________________________法定代表人：_________________________聯系方式：____________________________鑒于甲方和勞動者（原勞動關系主體）的勞動關系因故需轉讓給乙方，為了明確各方權利和義務，經甲、乙雙方協商一致，達成協議如下：一、協議目的甲、乙雙方同意將原由甲方承擔的原勞動關系中的勞動者轉移至乙方，并確認乙方承擔后續對該勞動者的管理和薪酬發放等所有相關勞動義務。本協議旨在明確轉讓過程中的各方權利和義務，保障勞動者的合法權益。二、轉讓事項（一）甲方將其與勞動者之間的勞動關系轉讓給乙方，包括但不限于勞動者的崗位、職責、薪資待遇、福利、勞動合同期限等原有權益。（二）乙方同意接受甲方轉讓的勞動關系，并承諾繼續履行原勞動合同約定的各項義務。乙方需保障勞動者的合法權益，并嚴格遵守國家法律法規及相關勞動政策。（三）本協議生效后，甲方將不再承擔原勞動關系中的任何責任和義務，相關責任和義務由乙方承擔。三、雙方權利和義務（一）甲方的權利和義務：1.甲方需如實向乙方提供原勞動關系的全部信息，包括但不限于勞動者的個人資料、勞動合同內容、薪資福利等。2.甲方應協助乙方完成勞動關系的過渡，確保勞動者順利過渡到新的工作環境。3.甲方應遵守法律法規和相關政策，確保轉讓過程的合法性。（二）乙方的權利和義務：1.乙方需接受甲方提供的原勞動關系信息，并根據實際情況進行合理調整。2.乙方應履行原勞動合同約定的各項義務，保障勞動者的合法權益。3.乙方應按照國家的法律法規和相關政策，制定和執行公司的勞動規章制度。4.乙方應及時支付勞動者的工資和福利，確保勞動者的合法權益不受損害。5.在轉讓過程中及轉讓完成后，如遇勞動者投訴或勞動爭議等問題，乙方應積極與勞動者溝通解決。如因乙方原因導致勞動者權益受損，乙方應承擔相應責任。四、違約責任和解決爭議的方式（一）甲、乙雙方如違反本協議的任何條款，均應承擔違約責任，并支付違約金。違約金的具體數額將根據違約情況而定。（二）如因履行本協議發生爭議，雙方應首先協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款（一）本協議未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致，可以簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。（二）本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（出讓方公司）：___________________（蓋章）法定代表人：_________________________（簽字）日期：_____________________________乙方（受讓方公司）：___________________（蓋章）法定代表人：_________________________（簽字）日期：_____________________________鑒證機關：_________________________(蓋章)日期：________________________________鑒證員：___________________________在此需要注意在簽署任何合同之前要詳細審查所有的條款是否符合法律法規和公平交易的原則以確保所有相關方的權益得到保護此外不同的交易情況和法律問題可能需要不同的協議條款因此強烈建議在簽署前咨詢專業的法律顧問以獲取專業的法律意見和指導篇4甲方（出讓方用人單位）：_________________________乙方（受讓方用人單位）：_________________________丙方（勞動者）：___________________________________鑒于：甲方與丙方于_____年___月___日簽訂了一份勞動合同，該合同現因某種原因需將勞動關系轉移至乙方。經甲、乙、丙三方友好協商，達成以下協議條款，以茲信守：一、協議目的甲方與丙方的勞動合同關系經本協議確認后，轉讓給乙方。本協議旨在明確甲、乙、丙三方在勞動關系轉讓過程中的權利和義務。二、各方的權利和義務（一）甲方的權利和義務：1.甲方保證其已與丙方建立的勞動關系真實、合法，并已經依法履行了相關的勞動法律義務。2.甲方負責將涉及丙方的勞動合同關系及其附屬事項如實告知乙方，并協助乙方完成相關手續。3.甲方應確保丙方的工資、社保等相關待遇支付至勞動關系轉讓完成之日。（二）乙方的權利和義務：1.乙方確認接受甲方與丙方之間的勞動關系轉讓，并承擔相應的法律責任。2.乙方應繼續履行甲方與丙方原有勞動合同中的相關條款，包括但不限于工資支付、社保繳納等。3.乙方應確保丙方的工作崗位、工作內容、福利待遇等不變，并盡力維護丙方的合法權益。（三）丙方的權利和義務：1.丙方確認其與甲方的勞動合同關系轉讓給乙方的事實，并保證其與乙方的勞動關系合法、有效。2.丙方應遵守乙方的勞動紀律及規章制度，完成相應的工作任務。3.丙方享有在乙方工作期間應得的工資、社保等福利待遇。三、轉讓事宜的具體安排1.本協議簽署后，甲方應當協助乙方辦理相關的勞動關系轉讓手續。2.甲方應在本協議簽署后___日內將涉及丙方的相關檔案材料移交乙方。3.乙方應當在接收檔案材料后及時辦理相關用工手續，確保丙方的工作不受影響。四、違約責任及爭議解決方式1.若甲、乙任何一方違反本協議約定，均應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.若甲、乙、丙三方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他約定條款（補充事宜請自行填寫）：__________________________如有未盡事宜，甲、乙、丙三方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，自三方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（出讓方用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權代表（簽字）：日期：____年___月___日乙方（受讓方用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權代表（簽字）：日期：____年___月___日丙方（勞動者）：（簽字）日期：____年___月___日注：本協議僅為模板參考文本，實際協議應根據各方具體情況和當地法律法規進行調整和完善。在簽署任何法律文件前，請務必咨詢專業法律顧問的建議。篇5甲方（出讓方）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[公司電話]乙方（受讓方）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[公司電話]鑒于甲方與乙方經友好協商，同意將甲方與[員工姓名]的勞動關系轉讓給乙方，為明確雙方的權利和義務，確保勞動關系轉讓的順利進行，雙方達成以下協議：一、轉讓標的1.甲方將其與[員工姓名]的勞動關系轉讓給乙方。2.轉讓的勞動關系包括但不限于以下內容：[具體內容包括員工的職位、工作內容、工作地點、薪資待遇等]。二、轉讓過程1.甲方與乙方簽訂本協議后，乙方應與[員工姓名]簽訂新的勞動合同，確立新的勞動關系。2.甲方應協助乙方完成勞動關系的轉移手續，包括但不限于提供必要的文件和證明。3.乙方應確保與[員工姓名]簽訂的勞動合同內容合法、有效，并符合相關法律法規的規定。三、雙方權利義務1.甲方應按時向乙方提供[員工姓名]的相關信息和資料，確保信息的真實性和完整性。2.乙方應按時向甲方支付約定的轉讓費用，并確保支付方式的合法性和安全性。3.甲方應協助乙方解決勞動關系轉讓過程中出現的問題，確保轉讓過程的順利進行。4.乙方應尊重甲方的合法權益，確保勞動關系的穩定性和可持續性。四、違約責任1.甲方如違反本協議的約定，未能按時提供相關信息和資料，或提供的信息和資料不真實、不完整，應承擔相應的違約責任。2.乙方如違反本協議的約定，未能按時支付轉讓費用，應承擔相應的違約責任。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。3.若因乙方原因導致勞動關系轉讓未能按時完成，乙方應承擔相應的違約責任。4.若因不可抗力或政府政策調整等原因導致本協議無法按時履行，雙方應友好協商解決。五、爭議解決1.本協議的履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應繼續履行本協議的其他部分。若爭議影響本協議的整體履行，雙方應共同協商解決方案。六、其他條款1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議生效后，雙方應嚴格遵守本協議的約定。2.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等的法律效力。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議的副本或復印件對外不具有法律效力。篇6甲方（出讓方）：_________乙方（受讓方）：_________鑒于：1.甲方與勞動者簽訂了勞動合同，建立了勞動關系；2.甲方因業務需要，擬將其與勞動者簽訂的勞動合同中約定的權利義務轉讓給乙方；3.乙方同意受讓甲方與勞動者簽訂的勞動合同中約定的權利義務。為明確各方權利義務，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本協議。1.甲方將其與勞動者簽訂的勞動合同中約定的權利義務轉讓給乙方。具體包括但不限于以下內容：（1）勞動者的勞動關系主體由甲方變更為乙方；（2）勞動者在甲方的工作年限、崗位、薪酬等條件保持不變；（3）勞動者在乙方的勞動關系存續期間，應遵守乙方的規章制度，履行乙方安排的工作職責。1.甲方與乙方的勞動關系轉讓自本協議生效之日起生效。2.甲方應在本協議生效前，向乙方提供勞動者的相關信息資料，并協助乙方完成勞動者的勞動關系轉移手續。三、權利義務約定1.甲方的權利義務：（1）甲方應保證其與勞動者簽訂的勞動合同中約定的權利義務的合法性，并承諾在本協議生效前已依法履行了相關義務；（2）甲方應協助乙方完成勞動者的勞動關系轉移手續，并提供必要的支持和配合。2.乙方的權利義務：（1）乙方應保證受讓甲方與勞動者簽訂的勞動合同中約定的權利義務的合法性，并承諾在本協議生效前已依法履行了相關義務；（2）乙方應履行本協議約定的義務，包括但不限于向勞動者支付勞動報酬、提供勞動條件等；（3）乙方應協助甲方完成勞動者的勞動關系轉移手續，并提供必要的支持和配合。四、違約責任1.甲乙任何一方如不履行本協議約定的義務，均應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于以下幾個方面：（1）違約方應向守約方支付違約金，違約金數額為本協議總金額的10%；（2）違約方應賠償守約方因違約行為所造成的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失；（3）如果違約行為嚴重損害了守約方的合法權益，違約方應承擔相應的法律責任。2.甲乙任何一方如因不可抗力等原因導致本協議無法繼續履行，應及時通知對方，并協商解決相關事宜。五、其他約定事項1.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。3.甲乙雙方在履行本協議過程中，應本著誠實信用原則，友好協商解決遇到的問題。如有任何爭議或分歧，應及時溝通，共同尋求解決方案。篇7甲方（出讓方公司）：_________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________聯系方式：_______________________________乙方（受讓方公司）：_________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________聯系方式：_______________________________鑒于甲方與____________（勞動者）之間的勞動關系，現根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，達成以下勞動關系轉讓協議：一、協議目的甲方與乙方通過本協議的簽訂，實現甲方對特定勞動者的勞動關系向乙方的轉讓，確保雙方權益，明確各方責任。二、轉讓事項1.甲方將其與____________（勞動者）之間的勞動關系轉讓給乙方。2.轉讓后的勞動關系涉及的工作崗位、工作內容、工作地點等事項保持不變。3.轉讓的勞動關系涉及的薪資待遇、福利待遇等按照乙方的相關規定執行。三、勞動者權益保障1.甲方保證，轉讓的勞動關系不違反國家法律法規的規定，不侵犯勞動者的合法權益。2.乙方應尊重并保障勞動者的合法權益，包括但不限于薪資、工時、休假、社保等。3.乙方應依法為勞動者繳納社會保險費用，提供必要的勞動保護。四、轉讓雙方的責任與義務1.甲方應如實告知乙方有關勞動關系的一切情況，包括勞動者的基本信息、工作內容、薪資待遇等。2.乙方應按照本協議約定，履行對勞動者的義務，確保勞動關系的穩定與和諧。3.甲乙雙方應共同協作，確保勞動關系的順利轉讓，保障勞動者的合法權益。五、協議生效與終止1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協議生效后，甲方與勞動者之間的勞動關系即行終止，乙方與勞動者之間的勞動關系開始建立。3.本協議無固定終止期限，除非因本協議約定的原因而提前終止。六、違約責任1.甲乙雙方如有一方違反本協議約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.因違約導致本協議無法繼續履行的，守約方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。七、爭議解決因本協議引起的任何爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商決定。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議的附件和補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（出讓方公司）：_________________________（蓋章）法定代表人：_____________________________（簽字）日期：_______________________________乙方（受讓方公司）：_________________________（蓋章）法定代表人：___________________________