保健師勞動合同及附件模板5篇篇1#勞動合同甲方（用人單位）：XX健康管理有限公司地址：XX市XX區XX路XX號聯系電話：0XX-XXXX-XXXX乙方（勞動者）：XXX性別：X身份證號：XXXXXXXXXXXXXX聯系電話：XXXX-XXXX-XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同。一、合同期限1.合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方從事保健師工作。2.乙方的工作地點為XX市XX區XX路XX號。三、工作時間和休假1.乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方享有國家法定假期，包括春節、清明節、端午節、中秋節、國慶節等，具體假期安排根據甲方規定執行。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方的基本工資為XX元/月，試用期工資為XX元/月。2.乙方享有相應的績效工資和提成，具體根據甲方制定的薪酬體系執行。3.乙方享有五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等，具體繳納標準根據甲方規定執行。4.乙方享有其他福利待遇，包括帶薪年假、帶薪病假、年終獎等，具體福利政策根據甲方規定執行。五、勞動紀律及規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方應按時上下班，不遲到、早退，不曠工。3.乙方應愛護甲方的財產和設備，節約用水用電。4.乙方應遵守甲方的保密規定，不泄露甲方的商業機密和客戶信息。六、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任。2.乙方在試用期內不符合錄用條件或違反甲方規定的，甲方有權解除勞動合同。3.乙方在合同期內擅自離職或從事其他職業活動的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。七、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商解決。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：XX健康管理有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日#附件模板#附件一：保密協議甲方（用人單位）：XX健康管理有限公司地址：XX市XX區XX路XX號聯系電話：0XX-XXXX-XXXX法定代表人：XXX乙方（勞動者）：XXX性別：X身份證號：XXXXXXXXXXXXXX聯系電話：XXXX-XXXX-XXXX住址：XX市XX區XX路XX號根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同。為明確雙方的權利和義務，確保雙方的商業機密和客戶信息不被泄露，特制定以下保密協議：一、保密內容和范圍1.甲方所有商業機密和客戶信息，包括但不限于：產品配方、制作工藝、銷售網絡、客戶名單、聯系方式等。2.甲方所有內部管理制度和流程，包括但不限于：人力資源管理、財務管理、項目管理等。3.甲方所有技術資料和研究成果，包括但不限于：技術文檔、設計圖紙、實驗數據等。4.其他甲方要求保密的信息。二、保密期限自本合同生效之日起至本合同終止之日止。三、保密責任1.乙方必須嚴格遵守甲方的保密規定，不得擅自泄露甲方的商業機密和客戶信息。2.乙方不得擅自復制、摘抄或拍攝甲方的保密信息。3.乙方不得向外界透露甲方的業務發展和經營策略。4.乙方在離開甲方后，不得帶走甲方的任何資料和信息。四、違約責任1.乙方如違反本保密協議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償甲方的經濟損失、承擔法律責任等。2.乙方在試用期內不符合錄用條件或違反甲方規定的，甲方有權解除勞動合同。3.乙方在合同篇2甲方（用人單位）：XXXX保健中心地址：XXXX路XXXX號法定代表人：XXX乙方（勞動者）：XXX性別：女年齡：XX歲身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方保健中心從事保健師工作。2.乙方的工作地點為甲方保健中心所在地。3.乙方的工作內容為提供保健咨詢、健康指導及相應技術服務。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的崗位特點，安排乙方的工作時間，確保乙方每周至少休息一日。2.乙方在合同期間享受國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等帶薪假期。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和津貼組成，具體數額根據乙方的崗位等級和工作表現確定。2.甲方每月XX日以貨幣形式支付乙方的勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前或順延支付。3.乙方在合同期間享受保健師崗位相應的津貼和補貼。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，并按照規定繳納社會保險費。2.乙方在合同期間因病或非因工負傷，甲方按照國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇。3.乙方在合同期間因工致殘或死亡，甲方按照國家和地方的規定給予工傷待遇和撫恤金。4.乙方在合同期間享受國家和地方規定的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼等。六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，如工作服、工作鞋、手套等。2.甲方為乙方提供必要的安全生產條件和勞動衛生設施，如通風設備、除塵設備等。3.甲方對乙方進行職業病危害培訓，并提供必要的職業健康檢查。4.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家和地方的安全生產規定和操作規程。七、解除和終止勞動合同1.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。2.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動合同。3.乙方因工致殘或死亡，甲方按照國家和地方的規定終止勞動合同。4.甲方因生產經營發生嚴重困難或瀕臨破產，可以解除勞動合同。5.勞動合同期滿，甲乙雙方不再續簽的，自動終止勞動合同。八、保密條款和競業限制條款1.乙方應對甲方的商業秘密和保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在合同期間及合同終止后的一定時間內（具體時間雙方協商確定），不得在與甲方業務相同或相似的單位從事競爭業務。3.甲方可與乙方另行簽訂競業限制協議，明確競業限制的范圍、期限、違約責任等內容。競業限制協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的規定，均應承擔相應的違約責任。違約方應向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。違約金的具體數額由雙方協商確定。2.因乙方的違法行為或違反本合同規定的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。具體賠償數額由雙方協商確定。3.因不可抗力因素導致本合同無法履行的，甲乙雙方均不承擔違約責任。但雙方應協商解決合同終止事宜，并妥善處理相關善后事宜。十、爭議解決條款1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。具體管轄法院為甲方所在地人民法院或乙方戶籍所在地人民法院。仲裁裁決或判決具有最終法律效力，雙方均應履行裁決或判決結果。如一方不履行的，另一方可向人民法院申請強制執行。但雙方另有約定的除外。2.在爭議處理過程中，除涉及爭議事項外，其他事項仍應繼續履行。如雙方另有約定的除外。篇3甲方（用人單位）：XX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點乙方同意在甲方從事保健師工作，工作地點為甲方指定地點。乙方應根據甲方工作需要，按照甲方要求完成工作任務。三、工作時間和休息休假甲方根據乙方的崗位和職責，安排乙方的工作時間，保證乙方每周至少休息一日。具體工作時間按照國家規定執行。四、勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為稅前XXXX元。乙方在試用期期間的工資按照甲方規定執行。甲方應依法代扣代繳乙方個人所得稅。五、社會保險和福利待遇甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。乙方因工負傷或死亡的工傷待遇按有關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。甲方應按照國家有關規定，對女職工實行特殊保護。甲方應對乙方進行職業健康檢查，并為乙方建立職業健康檔案。七、勞動紀律乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和相關規章制度，服從甲方的管理。乙方如有違反勞動紀律或規章制度的行為，甲方可依據相關規定對乙方進行處理。八、勞動合同的解除和終止（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；5.被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。（四）在解除或終止勞動合同時，甲方應按照有關法律法規和規定辦理相關手續。九、其他事項（一）本合同未盡事宜，可由雙方協商解決。雙方協商一致的，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。（三）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXXXX法定代表人（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人單位）：XXX保健有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限一、本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內容乙方同意在甲方安排下從事保健師工作，具體職責如下：一、為顧客提供專業的保健咨詢和服務；二、根據顧客需求，制定個性化的保健方案；三、通過專業的保健手法，為顧客提供舒適的服務；四、保持工作環境的整潔和衛生；五、參加甲方組織的培訓和學習活動，提高服務水平。第三條工作時間和休息休假一、甲方根據乙方的專業能力和工作表現，安排乙方的工作時間和休息時間；二、乙方需遵守甲方的工作安排，如需調整工作時間，需提前告知甲方并獲得批準；三、甲方提供帶薪休假，具體按照公司規定執行。第四條勞動報酬一、乙方的工資按照甲方制定的薪酬制度執行，具體薪資根據乙方的專業能力和工作表現確定；二、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，每月XX日為發薪日；三、乙方在試用期內工資為XXXX元/月，試用期滿后，根據工作表現和工作能力進行調整。第五條社會保險和福利待遇一、甲方按照國家和地方的規定為乙方購買社會保險，具體險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；二、甲方根據公司的福利制度，為乙方提供相關的福利待遇，具體福利包括：XXXXXX。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護一、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具；二、甲方按照國家規定，對乙方進行職業健康檢查，并建立健康檔案；三、甲方對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方具備必要的安全生產知識。第七條勞動合同的變更、解除和終止一、甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容；二、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；（五）乙方被依法追究刑事責任的。三、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（五）甲方因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。四、在解除或終止勞動合同時，甲方應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明文件。五、甲乙雙方在解除或終止勞動合同時，需按照國家規定辦理相關手續。第八條其他事項一、本合同未盡事宜，可經甲乙雙方協商一致后，簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。如補充協議與本合同內容沖突，以補充協議為準。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。三、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。四、本合同解釋權歸甲方所有。五、乙方確認已閱讀并理解本合同內容及其法律后果。六、乙方確認本合同簽訂后將不再對未盡事宜提出任何主張。七、本合同中涉及的有關身份證件及證書真實有效。八、乙方確認在簽訂本合同時已了解公司的各項規章制度并愿意遵守執行。九、甲乙雙方確認在簽訂本合同時已了解彼此的權利義務并自愿遵守執行。十、本合同簽訂后如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。篇5甲方（用人單位）：XX保健服務有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXX乙方（勞動者）：XXX性別：XX年齡：XX歲住址：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內容與地點1.乙方同意在甲方安排下從事保健師工作，甲方可根據工作需要調整乙方的崗位。2.乙方的工作地點為甲方指定的相關場所。第三條工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作崗位，規定乙方的工作時間，由于保健師工作的特殊性，乙方需接受靈活的工作時間安排。2.甲方保證乙方每周至少休息一天，法定節假日正常休息。第四條勞動報酬與福利1.乙方的勞動報酬由甲方按月發放，具體金額根據乙方的崗位和業績確定。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和福利，如工作服、工作鞋等。3.甲方根