解聘合同范本甲方（用人單位）：________________

地址：_________________________

聯系電話：____________________

乙方（員工）：_________________

身份證號：____________________

住址：_________________________

聯系電話：____________________

鑒于甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方公司工作期間的解聘事宜達成以下協議：

一、解聘事由

1.甲方因以下原因之一，決定解聘乙方：

（1）乙方違反甲方公司規章制度，情節嚴重；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；

（4）雙方協商一致解除勞動合同。

二、解聘日期

1.本協議簽訂之日起，甲、乙雙方勞動合同解除。

三、解聘待遇

1.甲方按照國家規定和甲、乙雙方簽訂的勞動合同約定，支付乙方解聘待遇；

2.乙方在甲方公司工作期間，甲方已為乙方繳納的社會保險、公積金等費用，按照國家規定和甲、乙雙方簽訂的勞動合同約定處理；

3.甲方在解聘乙方時，一次性結清乙方的工資、獎金、加班費、提成等各項待遇。

四、保密條款

1.乙方在甲方公司工作期間，對甲方公司的商業秘密、技術秘密、市場信息等負有保密義務；

2.乙方在解聘后，仍應繼續承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露甲方公司的商業秘密、技術秘密、市場信息等；

3.乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

五、其他事項

1.甲、乙雙方在解聘過程中，應遵守國家有關法律法規，確保雙方合法權益；

2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份；

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________

法定代表人（簽字）：____________

簽訂日期：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________解聘合同范本（二）甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

聯系電話：__________________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號：________________________

住址：_____________________________

聯系電話：__________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方解聘乙方的事宜，經雙方協商一致，達成以下協議：

一、解聘事由

1.甲方因以下原因解聘乙方：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；

（4）甲方依照企業破產法規定進行重整；

（5）甲方生產經營發生嚴重困難；

（6）甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員；

（7）其他法律法規規定的情況。

二、解聘日期

1.本協議簽訂之日起，甲方與乙方的勞動關系解除。

三、經濟補償

1.甲方應根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。具體計算方式如下：

（1）乙方在本單位工作每滿一年，甲方應支付給乙方一個月工資的經濟補償；

（2）不滿一年的按比例計算。

四、甲方應支付給乙方的其他費用

1.甲方應支付給乙方的工資、獎金、加班費、社會保險及公積金等應付款項，應在本協議簽訂之日起____個工作日內一次性支付給乙方。

五、保密和競業限制

1.乙方在甲方任職期間，可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密等敏感信息。乙方承諾在解除勞動關系后，繼續遵守與甲方簽訂的保密協議和競業限制協議。

六、其他事項

1.本協議簽訂后，甲乙雙方應按照本協議的約定履行各自的權利和義務。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.本協議自雙方簽字