《2025關于深圳市勞動合同范本》深圳市勞動合同范本深圳市勞動合同范本合同編號：簽訂地點：深圳市區本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就勞動關系有關事宜達成如下協議：第一條總則本合同是甲乙雙方確立勞動關系的法律文件，具有法律效力。雙方應嚴格遵守本合同的約定，并履行各自的義務。第二條合同期限2.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至下列情形之一時終止：（a）固定期限：年月日；（b）無固定期限：自本合同簽訂之日起，至甲乙雙方協商一致解除勞動關系或依法終止勞動關系時止。2.2雙方同意，本合同期限屆滿時，若雙方均無異議，本合同可自動延長年，延長的具體條件由雙方另行協商確定。第三條工作內容與地點3.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職務名稱）崗位工作，具體工作內容詳見《崗位職責說明書》（附件一）。3.2乙方的工作地點為：深圳市區，甲方因工作需要可以臨時安排乙方至其他地點工作，超過個工作日的，雙方應協商一致。3.3乙方應按照甲方的要求完成工作任務，并達到甲方規定的崗位標準和績效要求。第四條勞動報酬4.1甲方同意每月支付乙方勞動報酬，具體標準為：基本工資：元/月；績效工資：元/月（根據績效考核結果發放）；其他補貼：元/月（包括但不限于交通、通訊補貼等）。總計：人民幣元/月（稅前）。4.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，如遇節假日順延至節后第個工作日支付。乙方同意，若因乙方個人原因導致工資無法按時發放，甲方可延遲支付。4.3乙方加班加點的工資標準按照《中華人民共和國勞動合同法》及甲方的規章制度執行。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體排班由甲方根據工作需要安排。5.2乙方享有國家規定的法定節假日，具體為：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節及乙方的休息日。5.3乙方享有年休假，年休假天數按照《中華人民共和國勞動法》規定執行，具體安排由甲乙雙方協商確定。5.4乙方因工作需要加班的，應提前向甲方提出申請，經批準后方可加班。加班視為延長工作時間，甲方將依法支付加班工資或安排補休。第六條社會保險與福利6.1甲方應為乙方繳納的社會保險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，具體繳納標準和比例按照國家和地方相關規定執行。6.2甲方應為乙方繳納住房公積金，繳納標準為乙方工資的%，由甲方代扣代繳。6.3乙方享有國家和地方規定的其他福利待遇，包括但不限于節日福利、生日補貼、婚喪嫁娶慰問金等，具體標準由甲方根據實際情況制定。6.4乙方患病或非因工負傷需要治療的，應向甲方提供醫療證明，醫療期內甲方應支付病假工資，病假工資標準為：元/月。第七條勞動保護7.1甲方應為乙方提供必要的勞動條件和安全的工作環境，確保乙方能夠安全、健康地完成工作。7.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動保護用品，并服從甲方的安全管理。7.3乙方在工作過程中若發現安全隱患，應及時向甲方報告，甲方應采取措施予以消除。第八條合同的變更、解除與終止8.1經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同約定的內容，變更后的合同內容自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除合同：（a）雙方協商一致解除合同的；（b）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（c）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；（d）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（e）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響的；（f）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前日以書面形式通知乙方：（a）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（b）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（c）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（a）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（b）甲乙雙方約定的其他條件。8.5合同終止的情形包括但不限于：合同期限屆滿、勞動關系依法解除、勞動者退休、死亡等。8.6合同解除或終止的，甲方應依法支付經濟補償金，具體標準和支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》執行。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2乙方違反服務期約定或競業限制約定的，應按照約定支付違約金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家和地方的法律法規執行，若與之沖突的，以法律法規為準。10.2本合同的任何補充協議或附件應與本合同具有同等法律效力，但必須經甲乙雙方簽字或蓋章確認。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.4本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人/授權代表簽字：日期：年月日乙方（勞動者）：簽字：日期：年月日附件一：崗位職責說明書崗位名稱：崗位職責：負責工作；負責工作；負責工作；完成領導交辦的其他任務。崗位要求：具備專業知識或技能；具備工作經驗；具備職業資格證書（如有）；服從工作安排，具備團隊合作精神。甲方簽字蓋章：日期：