機關(guān)員工禁煙協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為營造健康、安全、文明的工作環(huán)境，倡導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方工作場所內(nèi)的禁煙事宜達成如下協(xié)議：一、標的物或服務(wù)具體描述1.禁煙區(qū)域：甲方所屬的全部辦公區(qū)域、會議室、公共活動區(qū)域、食堂、電梯間、樓梯間、衛(wèi)生間等室內(nèi)場所，以及甲方規(guī)定的其他禁止吸煙的區(qū)域。2.禁煙要求：在上述禁煙區(qū)域內(nèi)，嚴禁任何人員吸煙，包括但不限于點燃香煙、雪茄、煙斗等煙草制品，以及使用電子煙等類似產(chǎn)品。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定，在禁煙區(qū)域內(nèi)禁止吸煙。對乙方違反本協(xié)議的行為進行監(jiān)督、制止，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)負責(zé)在禁煙區(qū)域內(nèi)設(shè)置明顯的禁煙標識，告知乙方禁煙規(guī)定。為乙方提供必要的支持和幫助，引導(dǎo)乙方遵守禁煙規(guī)定。定期對禁煙工作進行檢查和評估，不斷完善禁煙措施。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對甲方的禁煙工作提出合理建議和意見。在非禁煙區(qū)域內(nèi)享有吸煙的權(quán)利。2.義務(wù)嚴格遵守本協(xié)議約定，不在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙。積極配合甲方的禁煙工作，勸阻他人在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙。如發(fā)現(xiàn)有人在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙，及時向甲方報告。三、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)的處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職檢查等。2.乙方因違反本協(xié)議給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因乙方吸煙行為遭受的經(jīng)濟損失、行政處罰費用、因火災(zāi)等引發(fā)的事故造成的損失等。3.若乙方多次違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____