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文檔簡介

機關員工禁煙協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為營造健康、安全、文明的工作環境，倡導員工養成良好的生活習慣，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方在甲方工作場所內的禁煙事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述1.禁煙區域：甲方所屬的全部辦公區域、會議室、公共活動區域、食堂、電梯間、樓梯間、衛生間等室內場所，以及甲方規定的其他禁止吸煙的區域。2.禁煙要求：在上述禁煙區域內，嚴禁任何人員吸煙，包括但不限于點燃香煙、雪茄、煙斗等煙草制品，以及使用電子煙等類似產品。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方遵守本協議約定，在禁煙區域內禁止吸煙。對乙方違反本協議的行為進行監督、制止，并根據相關規定進行處理。2.義務負責在禁煙區域內設置明顯的禁煙標識，告知乙方禁煙規定。為乙方提供必要的支持和幫助，引導乙方遵守禁煙規定。定期對禁煙工作進行檢查和評估，不斷完善禁煙措施。（二）乙方權利義務1.權利有權對甲方的禁煙工作提出合理建議和意見。在非禁煙區域內享有吸煙的權利。2.義務嚴格遵守本協議約定，不在禁煙區域內吸煙。積極配合甲方的禁煙工作，勸阻他人在禁煙區域內吸煙。如發現有人在禁煙區域內吸煙，及時向甲方報告。三、違約責任1.若乙方違反本協議約定，在禁煙區域內吸煙，甲方有權根據情節輕重給予乙方相應的處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職檢查等。2.乙方因違反本協議給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因乙方吸煙行為遭受的經濟損失、行政處罰費用、因火災等引發的事故造成的損失等。3.若乙方多次違反本協議約定，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并無需支付任何經濟補償。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。五、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____

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