林場職工安置協議書?甲方（林場方）：名稱：[林場全稱]法定代表人：[姓名]地址：[林場地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（職工方）：姓名：[職工姓名]性別：[性別]身份證號：[身份證號碼]家庭住址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方系甲方林場職工，為妥善安置乙方，保障乙方合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、充分協商，就乙方的安置事宜達成如下協議：一、安置原因及背景隨著林場經營管理模式的調整和發展需要，為優化資源配置，提高林場經濟效益和可持續發展能力，甲方對林場職工安置進行統籌規劃，乙方所在崗位或工作安排需進行相應調整，故甲乙雙方就乙方的安置事宜簽訂本協議。二、安置方式及標的物或服務具體描述1.安置方式甲方根據林場實際情況及乙方個人條件，采取以下方式對乙方進行安置：崗位調整：甲方將乙方從原[原崗位名稱]調整至[新崗位名稱]，新崗位工作內容及職責如下：[詳細描述新崗位的工作任務、工作要求、工作地點等]內部退養：乙方符合甲方內部退養條件，甲方同意乙方辦理內部退養手續。內部退養期間，乙方享受以下待遇：[明確內部退養期間的工資待遇、福利待遇、社會保險及住房公積金繳納等情況]解除勞動關系：經甲乙雙方協商一致，甲方與乙方解除勞動關系，并按照國家法律法規及本協議約定向乙方支付相應的經濟補償及安置費用。2.標的物或服務具體描述若采取崗位調整方式甲方負責為乙方提供新崗位所需的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。乙方應按照甲方新崗位的工作要求，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度，按時完成工作任務。若采取內部退養方式甲方應按照約定按時足額向乙方支付內部退養待遇，確保乙方的生活保障。乙方應遵守國家法律法規及甲方關于內部退養人員的管理規定，不得從事與甲方利益沖突的活動。若采取解除勞動關系方式甲方應按照法律法規及本協議約定，向乙方支付經濟補償、生活補助費、未休年休假工資報酬等費用，具體金額為：[詳細列出各項費用的計算依據及金額]甲方應為乙方辦理社會保險及住房公積金減員手續，確保乙方離職后相關權益得到妥善處理。乙方應配合甲方辦理離職手續，提交相關證明文件，協助甲方完成工作交接。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據林場發展需要及乙方實際情況，合理調整乙方工作崗位或決定乙方是否符合內部退養條件。對乙方的工作表現進行監督檢查，若乙方違反甲方規章制度或不能勝任工作，有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定的安置方式，為乙方提供相應的工作崗位、待遇或支付經濟補償等費用。為乙方提供必要的職業培訓和指導，幫助乙方適應新崗位工作。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，保障乙方的合法權益。向乙方如實告知安置相關的信息和政策，確保乙方知情權。（二）乙方權利義務1.權利了解甲方安置方案的具體內容，對安置方式有異議時，有權提出協商或通過合法途徑解決。按照本協議約定享受相應的工作待遇、內部退養待遇或獲得經濟補償等費用。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。2.義務遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照新崗位要求或內部退養規定，認真履行工作職責，完成工作任務。積極配合甲方辦理安置相關手續，提供真實有效的個人信息和證明文件。在解除勞動關系后，保守甲方的商業秘密和技術秘密。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，如未按時支付費用、未提供約定的工作條件等，應按照未履行部分金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如違反甲方規章制度、不配合辦理手續等，甲方有權扣除乙方相應的待遇或要求乙方返還已領取的不當利益，并可要求乙方按照不當得利金額的[X]倍向甲方支付違約金。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.任何一方違反本協議約定，導致對方提起訴訟或仲裁的，違約方應承擔對方因此支付的律師費、訴訟費、仲裁費等合理費用。五、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________