教師編制聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘教師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方聘用乙方為教師編制人員事宜，達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方系具有獨立法人資格的教育機構，依法享有自主辦學權，從事教育教學活動，為學生提供全面的教育服務。2.乙方系具備相應教師資格和專業知識技能的教育工作者，擬受聘于甲方擔任教師編制崗位，負責特定學科的教學工作及相關教育任務。（二）標的物或服務具體描述1.甲方聘用乙方擔任[具體學科]教師，乙方應按照甲方的教學計劃、課程標準和教學大綱要求，承擔該學科的教學任務，包括備課、授課、輔導、批改作業、組織考試及質量分析等教學環節。2.乙方應積極參與甲方組織的教研活動、教學改革、學生管理及其他與教育教學相關的工作，為提高教育教學質量貢獻力量。3.乙方需按照甲方規定的工作時間和工作地點履行工作職責，工作時間為[具體工作時間，如每周周一至周五上午[具體時間]下午[具體時間]，午休[時長]等]，工作地點為[詳細地址]。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據學校的發展規劃、教學需求及乙方的工作表現，對乙方的工作進行安排、調整和考核。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，履行崗位職責，完成工作任務。對乙方違反法律法規、甲方規章制度或不能勝任工作的情況，有權按照規定進行處理，包括但不限于警告、記過、扣發績效工資、解除聘用合同等。2.義務按照國家法律法規及相關政策規定，為乙方提供符合教師編制要求的工作崗位，明確崗位職責和工作條件。按照國家和地方有關規定，為乙方辦理相關人事手續，保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、社會保險、福利待遇等。為乙方提供必要的教學條件和教學資源，支持乙方開展教學工作和參與教研活動。根據乙方的工作表現和學校績效考核制度，按時足額支付乙方工資及績效獎金，工資結構包括基本工資、崗位津貼、績效工資等，具體標準為[詳細工資標準，如基本工資[X]元/月，崗位津貼[X]元/月，績效工資根據績效考核結果發放，績效考核指標包括教學質量、學生評價、教研成果等]。定期組織乙方參加業務培訓和學習交流活動，提高乙方的業務水平和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障其合法權益。有權按照國家法律法規及學校規章制度，參與學校的民主管理和監督。有權享受國家和甲方規定的工資待遇、社會保險、福利待遇等。在完成工作任務的前提下，有權要求甲方按照規定給予相應的休息休假。對甲方的工作安排、考核評價等有異議時，有權提出申訴和申辯。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的聲譽和形象。熱愛教育事業，遵守教師職業道德規范，教書育人，為人師表，關心愛護學生，尊重學生人格，促進學生全面發展。按照本合同約定及甲方的教學要求，認真履行教師崗位職責，完成教學任務，保證教學質量。嚴格遵守教學紀律，不得擅自停課、調課或請他人代課。積極參加甲方組織的教研活動、業務培訓及其他教育教學活動，不斷提高自身業務水平和綜合素質。按照要求撰寫教學計劃、教案、教學總結等教學文件，并及時提交給甲方審核。協助甲方做好學生管理工作，關心學生的學習和生活情況，及時與學生家長溝通交流，共同促進學生成長成才。愛護甲方的教學設施、設備及其他財產，如有損壞應及時報告并按照規定進行賠償。未經甲方同意，不得擅自將甲方的教學資源用于其他用途。三、工作期限與合同的解除、終止（一）工作期限本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同終止日期]止。合同期限為[X]年，試用期為[X]個月，自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在合同期內。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規定解除本合同：從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律法規規定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同自行終止。2.本合同約定的終止條件出現時，本合同終止。3.乙方達到法定退休年齡或辦理退休手續的，本合同終止。（四）合同解除或終止后的手續辦理1.合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家有關規定和甲方的規章制度辦理工作交接手續。乙方應在離職前將所負責的工作任務、教學資料、教學設備等交接清楚，如有遺失或損壞，應承擔相應責任。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[具體期限，如十五個工作日]內，按照國家和地方有關規定及本合同約定，為乙方辦理工資結算、社會保險減員等手續，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應在收到甲方出具的解除或終止勞動合同證明后的[具體期限，如十五個工作日]內，到就業服務機構辦理失業登記等手續。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照合同約定提供工作條件、支付勞動報酬、繳納社會保險等，應按照法律法規的規定承擔相應的賠償責任。甲方逾期支付工資的，應按照應付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.因甲方原因解除本合同，且不符合法律法規及本合同約定的，甲方應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。3.甲方違反本合同約定，給乙方造成其他損失的，應依法承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反甲方的規章制度、工作紀律或本合同約定，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。乙方擅自離崗、曠工的，甲方有權按照規定扣發相應工資，并要求乙方賠償因離崗、曠工給甲方造成的損失。2.乙方違反競業限制約定的，應按照競業限制協議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。3.乙方違反保密協議約定，泄露甲方商業秘密或其他機密信息的，應按照保密協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方的行為構成犯罪的，甲方將依法追究其刑事責任。五、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、教學資料、學生信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。（二）競業限制條款1.乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后的[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月[具體金額]的標準向乙方支付競業限制經濟補償。乙方應在每月的[具體日期]前向甲方提供有效的收款賬戶信息，甲方應在收到信息后的[具體期限，如三個工作日]內支付當月的競業限制經濟補償。（三）培訓與服務期條款1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協議。服務期的期限由雙方協商確定，但不得超過甲方為乙方支付的培訓費用對應的合理服務期限。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。（四）補充條款1.本合同未盡事宜