行政管理自考重難點試題與答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于公共行政的核心特征？

A.權力合法性

B.公共性

C.政府性

D.利益相關性

2.在公共行政中，下列哪項不屬于公共政策的制定過程？

A.政策規劃

B.政策評估

C.政策宣傳

D.政策實施

3.以下哪項不屬于我國政府職能轉變的主要內容？

A.強化政府宏觀調控能力

B.強化政府公共服務職能

C.強化政府民主法治建設

D.強化政府行政效能

4.在公共行政中，下列哪項不屬于行政組織結構的基本類型？

A.線性組織結構

B.矩陣組織結構

C.模塊化組織結構

D.函數式組織結構

5.以下哪項不屬于公共行政人員應具備的基本素質？

A.政治素質

B.專業素質

C.業務素質

D.道德素質

6.下列哪項不屬于公共行政的基本原則？

A.服務原則

B.公平原則

C.效率原則

D.民主原則

7.以下哪項不屬于公共行政績效評估的方法？

A.成本效益分析法

B.平衡計分卡法

C.德爾菲法

D.集體討論法

8.在公共行政中，下列哪項不屬于公共決策的制定過程？

A.需求分析

B.方案設計

C.評估比較

D.政策實施

9.以下哪項不屬于我國政府機構改革的基本原則？

A.效率原則

B.責任原則

C.簡政放權原則

D.依法行政原則

10.下列哪項不屬于公共行政人員職業道德的基本要求？

A.愛崗敬業

B.公正廉潔

C.誠實守信

D.耐心細致

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.公共行政的核心是提供公共服務，實現公共利益。（）

2.公共政策制定過程中，政策宣傳是最后的環節。（）

3.我國政府職能轉變的主要目標是實現政府職能的全面市場化。（）

4.行政組織結構中的矩陣組織結構有利于提高組織的靈活性和適應性。（）

5.公共行政人員應具備的專業素質包括政策分析、法律知識、財務管理等。（）

6.公共行政的基本原則中，服務原則強調政府應服務于公民和社會的需要。（）

7.成本效益分析法是公共行政績效評估中常用的定量分析方法。（）

8.公共決策的制定過程中，需求分析是政策制定的第一步。（）

9.我國政府機構改革的基本原則中，簡政放權原則是指精簡政府機構，減少政府職能。（）

10.公共行政人員職業道德的基本要求中，耐心細致體現了對工作的敬業精神。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述公共行政的職能及其轉變趨勢。

2.解釋公共行政中的政策規劃過程，并說明其重要性。

3.分析公共行政人員職業道德的主要內容及其在行政實踐中的作用。

4.闡述公共行政績效評估的意義及其主要方法。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述公共行政在現代社會治理中的重要作用，并結合實際案例進行分析。

2.分析公共行政中行政倫理的重要性，探討如何提升公共行政人員的倫理素養。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于公共行政的基本目標？

A.提高行政效率

B.保障社會公平

C.促進經濟增長

D.增強國家實力

2.公共行政的核心價值是什么？

A.自由

B.平等

C.公正

D.透明

3.下列哪項不屬于公共行政的基本原則？

A.服務原則

B.效率原則

C.保密原則

D.公開原則

4.公共行政的職能不包括以下哪項？

A.維護國家安全

B.促進社會經濟發展

C.提供公共服務

D.進行商業活動

5.下列哪項不是公共行政績效評估的目的？

A.提高行政效率

B.改善公共服務質量

C.評估政策效果

D.增加政府財政收入

6.公共行政人員職業道德的基本要求不包括以下哪項？

A.愛崗敬業

B.公正無私

C.保守秘密

D.個人利益優先

7.下列哪項不是公共行政組織結構的基本類型？

A.線性組織結構

B.矩陣組織結構

C.函數式組織結構

D.混合組織結構

8.公共政策制定過程中，哪一項不是政策規劃的內容？

A.目標設定

B.方案設計

C.資源配置

D.政策實施

9.下列哪項不是我國政府機構改革的原則？

A.效率原則

B.責任原則

C.適度原則

D.依法行政原則

10.公共行政中，哪一項不是公共決策的制定過程？

A.需求分析

B.方案評估

C.政策實施

D.政策宣傳

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.D

解析：公共行政的核心特征包括權力合法性、公共性和政府性，而利益相關性并非其核心特征。

2.C

解析：公共政策的制定過程包括規劃、立法、執行、評估等環節，不包括政策宣傳。

3.D

解析：我國政府職能轉變的主要目標是強化政府宏觀調控能力、公共服務職能和民主法治建設，而非強化行政效能。

4.C

解析：行政組織結構的基本類型包括線性、矩陣、職能式等，模塊化組織結構不屬于基本類型。

5.C

解析：公共行政人員應具備的基本素質包括政治素質、業務素質、道德素質等，業務素質指專業知識和技能。

6.D

解析：公共行政的基本原則包括服務原則、效率原則、公平原則、民主原則等，透明原則不是基本原則。

7.D

解析：公共行政績效評估的方法包括成本效益分析法、平衡計分卡法、德爾菲法等，集體討論法不屬于主要方法。

8.D

解析：公共決策的制定過程包括需求分析、方案設計、評估比較等，不包括政策實施。

9.C

解析：我國政府機構改革的原則包括效率原則、責任原則、適度原則、依法行政原則等，簡政放權原則不是基本原則。

10.D

解析：公共行政人員職業道德的基本要求包括愛崗敬業、公正廉潔、誠實守信等，耐心細致不是基本要求。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析：公共行政的核心是提供公共服務，實現公共利益，但不僅僅是這一核心。

2.×

解析：政策宣傳是公共政策制定過程中的一個環節，但不是最后的環節。

3.×

解析：我國政府職能轉變的主要目標是優化政府職能，而非全面市場化。

4.√

解析：矩陣組織結構結合了職能式和項目式的優點，有利于提高組織的靈活性和適應性。

5.√

解析：公共行政人員應具備的專業素質包括政策分析、法律知識、財務管理等，以適應復雜的行政工作。

6.√

解析：服務原則強調政府應服務于公民和社會的需要，是公共行政的基本原則之一。

7.√

解析：成本效益分析法是公共行政績效評估中常用的定量分析方法，用于評估項目的經濟可行性。

8.√

解析：需求分析是公共決策制定過程中的第一步，用于確定政策制定的目標和需求。

9.×

解析：簡政放權原則是指精簡政府機構，減少政府職能，而非只強調簡政。

10.√

解析：耐心細致是公共行政人員職業道德的基本要求之一，體現了對工作的敬業精神。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.公共行政的職能及其轉變趨勢：

-職能：維護國家安全、促進社會經濟發展、提供公共服務、進行社會管理、實施宏觀調控等。

-轉變趨勢：從直接管理到間接管理，從控制型到服務型，從行政命令到依法行政，從封閉式到開放式。

2.公共政策制定過程及其重要性：

-過程：需求分析、方案設計、評估比較、決策制定、政策實施、政策評估。

-重要性：確保政策的有效性和可行性，提高政策制定的科學性和民主性，促進政策的實施和評估。

3.公共行政人員職業道德的主要內容及其作用：

-內容：愛崗敬業、公正廉潔、誠實守信、勤政為民、服務至上、團結協作。

-作用：增強公共行政人員的職業認同感，提高行政效能，維護社會公共利益。

4.公共行政績效評估的意義及其方法：

-意義：提高行政效率，改善公共服務質量，評估政策效果，促進政府透明度。

-方法：成本效益分析法、平衡計分卡法、德爾菲法、關鍵績效指標法等。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.公共行政在現代社會治理中的重要作用：

-作用：維護