2025年自考行政管理應用問題試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本職能包括：

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

E.調研

2.以下哪些屬于行政決策的程序？

A.確定問題

B.收集信息

C.制定方案

D.評估方案

E.選擇方案

3.我國行政監督體系主要包括：

A.國家權力機關的監督

B.行政監察機關的監督

C.社會輿論的監督

D.黨的紀律檢查機關的監督

E.企事業單位的監督

4.行政組織的基本原則包括：

A.目標原則

B.職責原則

C.適應原則

D.效率原則

E.法制原則

5.以下哪些屬于行政績效評估的內容？

A.行政效率

B.行政效能

C.行政成本

D.公眾滿意度

E.行政領導能力

6.行政溝通的障礙包括：

A.溝通渠道不暢

B.溝通方式不當

C.溝通內容不明確

D.溝通對象不合適

E.溝通技巧不足

7.以下哪些屬于公共危機管理的基本原則？

A.及時性原則

B.協調性原則

C.預防性原則

D.信息公開原則

E.依法行政原則

8.行政倫理的基本原則包括：

A.公正原則

B.誠信原則

C.責任原則

D.效率原則

E.服務原則

9.以下哪些屬于政府購買服務的優勢？

A.提高行政效率

B.降低行政成本

C.優化服務質量

D.提升政府形象

E.促進社會公平

10.以下哪些屬于行政改革的主要內容？

A.行政職能轉變

B.行政組織改革

C.行政運行機制改革

D.行政監督體制改革

E.行政人員素質提升

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理活動的基本特征是公共性和服務性。（）

2.行政決策過程中，專家咨詢制度是決策的必經程序。（）

3.我國憲法規定，一切國家機關和國家工作人員必須依靠人民的支持，努力為人民服務。（）

4.行政組織結構的設計應當遵循“精簡、統一、效能”的原則。（）

5.行政績效評估的結果應當作為公務員考核、晉升的重要依據。（）

6.行政溝通的有效性取決于溝通者的溝通技巧和溝通對象的理解能力。（）

7.公共危機管理的主要目標是最大限度地減少危機造成的損失。（）

8.行政倫理的核心是行政人員的職業道德。（）

9.政府購買服務可以有效地提高公共服務的質量和效率。（）

10.行政改革的目標是建立適應社會主義市場經濟體制的行政管理體制。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織結構設計的原則。

2.簡析行政績效評估的作用。

3.簡述公共危機管理的基本步驟。

4.簡述行政倫理在行政管理中的作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強行政決策的科學性和民主性。

2.結合我國實際，論述如何推進政府購買服務的規范化、制度化建設。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理活動的基本職能不包括以下哪項？

A.計劃

B.組織

C.領導

D.研究

2.行政決策中，以下哪項不是決策的步驟？

A.確定問題

B.收集信息

C.制定方案

D.實施方案

3.以下哪項不屬于我國行政監督體系？

A.國家權力機關的監督

B.行政監察機關的監督

C.社會輿論的監督

D.企業單位的監督

4.行政組織結構設計時，以下哪項不是主要考慮的因素？

A.目標原則

B.職責原則

C.適應原則

D.領導風格

5.以下哪項不是行政績效評估的內容？

A.行政效率

B.行政效能

C.行政成本

D.行政領導能力

6.行政溝通中，以下哪項不是溝通的障礙？

A.溝通渠道不暢

B.溝通方式不當

C.溝通內容不明確

D.溝通對象合適

7.公共危機管理中，以下哪項不是危機管理的基本原則？

A.及時性原則

B.協調性原則

C.預防性原則

D.隱私保護原則

8.行政倫理的基本原則不包括以下哪項？

A.公正原則

B.誠信原則

C.責任原則

D.效率原則

9.以下哪項不是政府購買服務的優勢？

A.提高行政效率

B.降低行政成本

C.優化服務質量

D.增加政府財政負擔

10.以下哪項不是行政改革的主要內容？

A.行政職能轉變

B.行政組織改革

C.行政運行機制改革

D.行政人員數量增加

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.ABCD

解析：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領導和控制，這些職能是行政管理的核心內容。

2.ABCDE

解析：行政決策的程序包括確定問題、收集信息、制定方案、評估方案和選擇方案，這些步驟構成了決策的完整流程。

3.ABCD

解析：我國行政監督體系包括國家權力機關的監督、行政監察機關的監督、社會輿論的監督和黨的紀律檢查機關的監督，這些監督機構共同構成了行政監督體系。

4.ABCDE

解析：行政組織的基本原則包括目標原則、職責原則、適應原則、效率原則和法制原則，這些原則指導著行政組織的構建和運作。

5.ABCD

解析：行政績效評估的內容包括行政效率、行政效能、行政成本和公眾滿意度，這些指標反映了行政活動的質量和效果。

6.ABCDE

解析：行政溝通的障礙包括溝通渠道不暢、溝通方式不當、溝通內容不明確、溝通對象不合適和溝通技巧不足，這些因素影響了溝通的效果。

7.ABCDE

解析：公共危機管理的基本原則包括及時性原則、協調性原則、預防性原則、信息公開原則和依法行政原則，這些原則指導危機管理的有效實施。

8.ABC

解析：行政倫理的基本原則包括公正原則、誠信原則和責任原則，這些原則是行政人員職業道德的核心內容。

9.ABCD

解析：政府購買服務的優勢包括提高行政效率、降低行政成本、優化服務質量和提升政府形象，這些優勢體現了購買服務的價值。

10.ABCDE

解析：行政改革的主要內容包括行政職能轉變、行政組織改革、行政運行機制改革、行政監督體制改革和行政人員素質提升，這些內容旨在優化行政管理體制。

二、判斷題

1.√

解析：行政管理活動的公共性和服務性是其基本特征，這是由行政管理的性質決定的。

2.×

解析：專家咨詢制度是行政決策的重要參考，但不是決策的必經程序。

3.√

解析：我國憲法確實規定了國家機關和國家工作人員必須依靠人民的支持，努力為人民服務。

4.√

解析：行政組織結構設計應當遵循“精簡、統一、效能”的原則，這是提高行政效率的重要途徑。

5.√

解析：行政績效評估的結果可以作為公務員考核、晉升的重要依據，這是激勵公務員提高績效的有效方式。

6.√

解析：行政溝通的有效性確實取決于溝通者的溝通技巧和溝通對象的理解能力。

7.√

解析：公共危機管理的主要目標是最大限度地減少危機造成的損失，這是危機管理的核心目標。

8.√

解析：行政倫理的核心是行政人員的職業道德，這是確保行政管理公正、廉潔的基礎。

9.√

解析：政府購買服務可以有效地提高公共服務的質量和效率，這是優化公共服務的重要手段。

10.√

解析：行政改革的目標是建立適應社會主義市場經濟體制的行政管理體制，這是推動行政管理現代化的必然要求。

三、簡答題

1.簡述行政組織結構設計的原則。

解析：行政組織結構設計的原則包括目標原則、職責原則、適應原則、效率原則和法制原則。目標原則要求組織結構設計要符合組織目標；職責原則要求明確各部門的職責；適應原則要求組織結構要適應外部環境的變化；效率原則要求組織結構要高效運作；法制原則要求組織結構設計要符合法律法規。

2.簡析行政績效評估的作用。

解析：行政績效評估的作用包括：促進行政效率提高、提高行政服務質量、加強行政監督、激勵公務員改