自考行政管理個人成長試題及答案總結姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政管理的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.研究

2.以下哪項不是公共行政的主要特點？

A.服務性

B.民主性

C.專業(yè)性

D.資本主義性

3.在我國，行政決策的主要原則不包括：

A.科學決策原則

B.民主決策原則

C.系統(tǒng)決策原則

D.隨機決策原則

4.下列哪項不屬于行政領導者的素質要求？

A.政治素質

B.思想素質

C.業(yè)務素質

D.家庭背景

5.在我國，公務員晉升的主要依據是什么？

A.工作年限

B.學歷水平

C.工作成績

D.職位空缺

6.以下哪項不屬于我國政府職能轉變的主要表現？

A.從微觀管理轉向宏觀管理

B.從直接管理轉向間接管理

C.從以行政手段為主轉向以經濟手段為主

D.從以事前審批為主轉向以事后監(jiān)督為主

7.以下哪項不是政府績效評估的方法？

A.成本效益分析法

B.現場觀察法

C.管理層次分析法

D.顧客滿意度調查法

8.以下哪項不屬于行政倫理的基本原則？

A.尊重人的尊嚴

B.公平公正

C.服務人民

D.立法先行

9.在我國，行政體制改革的主要目的是什么？

A.提高政府工作效率

B.優(yōu)化政府機構設置

C.促進政府職能轉變

D.以上都是

10.以下哪項不是我國行政文化建設的主要內容？

A.行政道德建設

B.行政法治建設

C.行政能力建設

D.行政效率建設

答案：

1.D

2.D

3.D

4.D

5.C

6.D

7.C

8.D

9.D

10.D

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理是政府為了實現公共利益而進行的公共事務管理活動。（）

2.行政決策的過程是領導者個人意志的體現，不需要考慮群眾的意見。（）

3.行政領導者的職責包括制定政策、組織實施、監(jiān)督考核和協調溝通。（）

4.公務員制度的核心是公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。（）

5.政府職能轉變就是減少政府的職能，讓市場發(fā)揮更大的作用。（）

6.行政監(jiān)督是保證政府權力正確行使的重要手段。（）

7.行政倫理是公務員在履行職責過程中所應遵循的行為規(guī)范和道德準則。（）

8.政府績效評估的結果應公開透明，接受社會監(jiān)督。（）

9.行政文化建設是提高政府形象和政府工作人員素質的重要途徑。（）

10.行政管理研究的方法包括定性分析和定量分析兩種。（）

答案：

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理的三個基本職能。

2.為什么說公務員制度是現代政府管理的重要基石？

3.簡述行政領導者在實現組織目標中的作用。

4.如何理解政府績效評估在行政管理中的重要性？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強行政倫理建設，提高公務員的職業(yè)道德水平。

2.結合實際，論述政府績效評估在提升政府治理能力現代化中的作用及其面臨的挑戰(zhàn)。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項不是行政管理學的研究對象？

A.政府機構設置

B.政策制定

C.市場經濟

D.社會治理

2.行政管理的基本原則不包括：

A.法治原則

B.服務原則

C.效率原則

D.民主集中制原則

3.下列哪項不是行政領導的主要類型？

A.專家領導

B.任務領導

C.情感領導

D.政治領導

4.公務員晉升的依據中，以下哪項不是主要依據？

A.工作表現

B.工作年限

C.學歷水平

D.政治面貌

5.以下哪項不是行政決策的程序？

A.確定問題

B.收集信息

C.分析方案

D.評估結果

6.以下哪項不是政府職能轉變的方向？

A.從全能型政府向有限型政府轉變

B.從直接管理向間接管理轉變

C.從以行政手段為主向以法律手段為主轉變

D.從以政府為中心向以市場為中心轉變

7.以下哪項不是行政監(jiān)督的主要內容？

A.政策執(zhí)行情況

B.資金使用情況

C.機構設置情況

D.領導干部個人行為

8.以下哪項不是行政倫理的基本原則？

A.尊重人的尊嚴

B.公平公正

C.誠實守信

D.自由民主

9.以下哪項不是政府績效評估的方法？

A.成本效益分析法

B.現場觀察法

C.管理層次分析法

D.顧客滿意度調查法

10.以下哪項不是我國行政文化建設的主要內容？

A.行政道德建設

B.行政法治建設

C.行政能力建設

D.行政效率建設

答案：

1.C

2.D

3.D

4.D

5.D

6.D

7.C

8.D

9.C

10.D

試卷答案如下

一、多項選擇題

1.D解析：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領導和控制，研究不屬于基本職能。

2.D解析：公共行政的主要特點包括服務性、民主性、專業(yè)性和法治性，資本主義性不是其特點。

3.D解析：行政決策的主要原則包括科學決策、民主決策、系統(tǒng)決策和效益決策，隨機決策不是原則。

4.D解析：行政領導者的素質要求包括政治素質、思想素質、業(yè)務素質和道德素質，家庭背景不是要求之一。

5.C解析：公務員晉升的主要依據是工作成績，工作年限和學歷水平也是考慮因素，但不是主要依據。

6.D解析：我國政府職能轉變的主要表現包括從微觀管理轉向宏觀管理、從直接管理轉向間接管理、從以行政手段為主轉向以經濟手段為主，以及從以事前審批為主轉向以事后監(jiān)督為主。

7.C解析：政府績效評估的方法包括成本效益分析法、現場觀察法、顧客滿意度調查法等，管理層次分析法不是方法之一。

8.D解析：行政倫理的基本原則包括尊重人的尊嚴、公平公正、誠實守信和責任擔當，立法先行不是原則。

9.D解析：我國行政體制改革的主要目的是提高政府工作效率、優(yōu)化政府機構設置、促進政府職能轉變，以及推進政府治理體系和治理能力現代化。

10.D解析：我國行政文化建設的主要內容包括行政道德建設、行政法治建設、行政能力建設和行政效率建設，服務建設不是主要內容。

二、判斷題

1.√解析：行政管理確實是政府為了實現公共利益而進行的公共事務管理活動。

2.×解析：行政決策的過程需要考慮群眾的意見，以體現民主決策的原則。

3.√解析：行政領導者的職責確實包括制定政策、組織實施、監(jiān)督考核和協調溝通。

4.√解析：公務員制度的核心是公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保了公務員隊伍的素質。

5.×解析：政府職能轉變不是減少政府職能，而是優(yōu)化政府職能，提高政府治理能力和水平。

6.√解析：行政監(jiān)督是保證政府權力正確行使的重要手段，防止權力濫用。

7.√解析：行政倫理確實是公務員在履行職責過程中所應遵循的行為規(guī)范和道德準則。

8.√解析：政府績效評估的結果應公開透明，接受社會監(jiān)督，提高政府工作的透明度和公信力。

9.√解析：行政文化建設確實是提高政府形象和政府工作人員素質的重要途徑。

10.√解析：行政管理研究的方法確實包括定性分析和定量分析兩種，以全面評估行政現象。

三、簡答題

1.解析：行政管理的三個基本職能是計劃、組織、領導和控制。計劃是確定目標和方向；組織是配置資源，形成結構；領導是指導和激勵員工；控制是監(jiān)督和評估工作過程。

2.解析：公務員制度是現代政府管理的重要基石，因為它確保了政府工作人員的選拔、任用、培訓、考核和激勵等方面的規(guī)范化和制度化，提高了政府工作效率和服務質量。

3.解析：行政領導者在實現組織目標中的作用包括制定目標、分配資源、協調關系、激勵員工和監(jiān)督執(zhí)行等，確保組織目標的順利實現。

4.解析：政府績效評估在行政管理中的重要性體現在：提高政府工作效率、促進政府職能轉變、增強政府公信力、推動政府治理能力現代化等方面。同時，面臨的挑戰(zhàn)包括評估標準不統(tǒng)一、評估方法不科學、評估結果不透明等。

四、論述題

1.解析：加強行政倫理建設，提高公務員的職業(yè)道德