1引言在國有企業發展過程中，全體工作人員是其不可或缺的重要組成部分，思想政治工作的有效實施能夠實現企業經濟效應的有效提升，對其工作效率進行更高程度的保障，基于此，國有企業在開展日常工作過程中，必須科學實施思想政治工作。為了進一步明確國有企業建設過程中如何更為有效的開展思想政治工作，特此展開本次研究。2國企思想政治工作重要意義在國有企業日常工作過程中，思想政治工作的有效實施能夠確保對其進行更為有效的管理，在現代市場經濟競爭不斷激化過程中，管理和人才是企業發展過程中極為重要的兩個要素，定期組織實施思想政治工作專業培訓，能夠對員工思想進行有效凝聚，確保員工積極應對挑戰，服從企業管理，進一步認識企業價值觀和發展文化，同時，在日常工作過程中，更高程度的維護企業利益。其次，思想政治工作的有效實施能夠實現企業生產效率的全面提升，企業在進行培訓工作過程中，思想政治是其極為重要的一項內容，國有企業通過定期組織開展各項活動，實施思想政治工作能夠在一定程度內豐富和拓展管理人員和企業員工工作思路，進而使其在工作過程中獲取更多的專業知識，實現企業體行形象和個人能力的全面提升。3工作創新策略3.1改進工作理念國有企業在進行思想政治工作過程中，需要對其工作理念進行科學創新，積極學習先進工作理念，基于企業發展具體情況科學選擇企業理念。在具體工作過程中，首先需要在思想方面進行有效創新，科學設立新理念，以樹立問題作為具體導向對其相關問題進行有效解決，分析造成思想問題的源頭，強化執行力建設，確保能夠實現解決問題效率和能力的有效提升。在具體實施思想政治工作過程中，相關工作人員需要通過業績提升員工榮譽感，凝聚人心，實現思想政治水平和工作能力的有效提升。在此過程中，還需要進一步提高服務意識，抓好教育引導和服務幫助，基于職工關心的具體問題進行服務理念的全面推廣。3.2更新工作內容國有企業在更新思想政治工作內容過程中，具體包括兩個方面，首先，在進行政治思想工作過程中需要確保工作內容有效結合具體情況，在以往進行思想政治工作過程中，學習原理是其相關工作的主要內容，但是在企業具體發展過程中，該類理論作用效果普遍不高，工作內容只有有效結合企業具體情況，才能使其應用價值得到最大程度的發揮，確保思想政治工作人員能夠更為科學的開展具體工作。其次，在具體開展政治思想工作過程中，相關人員需要對其未來發展趨勢進行合理預測。進行政治工作的主要目的在于為其相關人員提供豐富的理論知識，同時使其進一步明確社會未來發展趨勢，基于此，企業需要科學更新思想政治工作內容，在此過程中，需要確保前后連貫，保持相關工作人員具有較高的工作心態，推進企業進一步發展。3.3應用現代科技在進行思想政治工作過程中，科學結合互聯網技術能夠使其實現更高程度的現代化發展。在我國目前，新媒體和互聯網得到很大程度的發展，相關人員在應用傳統信息渠道過程中，需要有效結合新興渠道。首先可以通過即時通訊軟件，論壇，微信等工具確保在進行思想政治工作過程中具有更高的工作效率，實現其工作信息容量的有效拓展，其次，通過科學應用互聯網，可以使其相關人員通過視頻，文字，聲音等形式進行政治工作內容的有效傳遞，從而使工作對象能夠進一步接受思想政治工作。在開展具體工作過程中，還需要確保與時俱進，對其不斷進行開拓創新，對傳統思想政治工作內容進行科學改善，使其能夠更高程度的適應時代發展需求。針對青年員工性格特征和個性特點，需要科學應用，微信，QQ等新媒體設備與其青年員工進行更為有效的互動和交流，使其能夠更好的成長。最后，還可以利用新媒體宣傳推廣宣傳內容，確保宣傳具有更高的實效性和普及性，實現宣傳效果的有效提升。3.4完善資源調配國企在具體進行思想政治工作過程中，相關領導人員必須高度重視思想政治工作，確保有效開展各項工作?；诖耍瑖衅髽I在具體開展思想政治工作過程中，需要集中處理類似問題，在此過程中，領導人員必須不斷強化自身政治學習，確保能夠實現自我思想水平的有效提升，科學調整企業發展戰略，確保其長遠性。相關領導人員還需要高度重視黨建思想政治作業，要求相關部門合理規劃思想政治工作，確保能夠科學應用多種形式開展思想政治教育。國有企業在具體開展思想政治管理過程中，相關人員需要合理調配資金，人力和時間等各項資源，對其社會效益和經濟效益的問題進行綜合考慮，有序安排黨務工作具體內容，以此為基礎，能夠確保國有企業有序開展思想政治工作。3.5創新工作途徑有效創新企業思想政治工作方式，在具體工作過程中，相關人員必須解放思想，打破傳統工作思路，進行工作途徑的有效探索。在此過程中，需要創新工作理念，基于現場實際情況開展具體工作，針對職工人員專業技能定期開展文體活動，知識競賽和業務培訓，使職工能夠進一步認同企業文化。同時，還需要對其活動內容和形式進行合理豐富，在具體開展相關工作過程中，需要對其實際效果進行更高程度的保障。確保企業全體人員具有更高的團隊合作意識，對其活動形式和具體工作內容進行有效創新，分析先進企業的工作經驗，有效開展特色活動，確保職工需求能夠得到更高程度的滿足。在此過程中，還需要對其相關人員團隊意識進行有效培養，確保企業職工具有更高的團隊意識和合作意識。與此同時，還需要定期組織開展談心活動，領導干部需要和一線工作人員進行談心，確保談心效果。最后，需要對其工作機制進行合理優化，定期考核企業員工思想政治工作，并以此為基礎科學制定獎懲措施，確保員工能夠更為積極的參與日常工作。3.6優化企業文化企業在進行思想政治工作過程中，需要科學構建價值導向，確保企業職工人員對其具有更高的認可度，基于國有企業發展優勢和特點，科學構建企業特色文化，為企業進一步發展奠定堅實的基礎。在此過程中，相關人員需要基于企業實際對其企業文化內涵進行深入挖掘，有效結合思想政治工作和企業文化建設，確保企業文化能夠進一步武裝職工頭腦，對其各項工作進行有效引導。企業文化的科學構建能夠對其思想政治工作進行有效拓展，使其思想政治工作內涵得到合理豐富。在此過程中，相關人員還需要深入一線，對企業文化理念進行更為有效的宣傳教育，使企業文化作用得到更為有效地發揮。有效融合思想政治工作和企業文化建設，確保企業文化活動的有效開展，在各項工作過程中科學融入企業團隊精神，員工守則和核心理念。合理應用各種文化載體，確保相關人員能夠更為積極的參與具體工作，實現個人能力的有效提升，對企業發展潛能進行深入挖掘，確保企業發展的穩定性，健康性和持續性。3.7強化工作團隊在進行思想政治過程中，需要進一步壯大工作隊伍，首先需要確保隊伍人數能夠最大程度滿足企業建設需求，基于現代社會發展狀況及時補充隊伍人員，科學構建思想政治工作隊伍，確保其結構合理，能力突出，水平一流。在每年校園招聘期間，需要招收應屆畢業生，確保工作隊伍得到有效充實。與此同時，還需要強化專業教育，基于思想政治工作具體特點組織員工不斷提升自身各項能力，綜合考慮課程效果，考試考核和課程設置等多項內容，確保能夠進一步實現全過程培訓，對其進行更為有效的考核。在此過程中，還需要鼓勵相關人員學習最新教育手段和教育理念，實現其創造力和積極性的有效提升，使其在日常工作過程中，能夠更