鄉鎮用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方同意根據甲方的工作需要，在合同期限內接受甲方的安排。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和當地工資水平，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：每月____元；

（2）崗位工資：每月____元；

（3）加班費：按照國家規定計算。

2.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利

1.甲方為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）其他福利。

六、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理。

2.乙方不得擅自離職，如有特殊原因需離職，應提前____天向甲方提出書面申請。

七、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和合同約定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險的；

（3）強迫勞動或者違反勞動保護的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需完成特定項目，乙方愿意提供勞動力參與項目實施，第三方作為項目管理的責任主體，為確保項目順利進行，明確各方的權利義務，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方同意根據甲方及第三方的工作需要，在合同期限內接受甲方的安排。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應按照甲方及第三方的具體要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和當地工資水平，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：每月____元；

（2）崗位工資：每月____元；

（3）加班費：按照國家規定計算。

2.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

五、第三方責任

1.第三方作為項目管理責任主體，負責項目的整體規劃、組織、協調和監督。

2.第三方應確保項目按時、按質完成，并對項目進度、質量和安全承擔最終責任。

3.第三方應依法為乙方繳納社會保險，并保障乙方享有相關福利待遇。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行義務。

2.甲方有權要求乙方在規定時間內完成工作任務，并對未按時完成或完成質量不符合要求的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。

3.甲方有權根據項目實際情況，調整乙方的工作崗位和工作內容。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方不得擅自離職，如有特殊原因需離職，應提前____天向甲方提出書面申請。

3.乙方在合同期間，不得參與其他與本合同項目性質相同或相競爭的項目。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違約，損害甲方利益的；

（2）乙方因個人原因無法繼續履行合同義務的；

（3）甲方因不可抗力等原因無法繼續履行合同義務的。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方營業執照復印件；

4.其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業的項目管理團隊，確保項目的高效、高質量完成，降低甲方在項目管理方面的風險。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為項目的發起者和出資方，有權對項目實施過程進行監督，確保項目符合預期目標，同時維護自身的合法權益。通過本合同的簽訂，明確了各方的責任和義務，為項目的順利實施提供了有力保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（項目業主）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要特定項目的勞動力支持，乙方作為勞務派遣單位，將派遣乙方員工至甲方項目工作，第三方作為項目的承包方，負責項目的整體實施。為保障乙方員工的權益，明確各方的權利義務，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方同意根據甲方及第三方的工作需要，在合同期限內派遣員工至甲方項目。

二、工作內容

1.乙方派遣員工至甲方項目，從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方派遣的員工應按照甲方及第三方的具體要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方派遣員工的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方派遣的員工享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬及福利

1.甲方支付乙方以下報酬及福利：

（1）基本工資：每月____元；

（2）崗位工資：每月____元；

（3）加班費：按照國家規定計算；

（4）社會保險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；

（5）住房公積金：按照國家規定及地方標準繳納；

（6）帶薪年休假：根據國家規定及乙方實際情況執行。

2.甲方應按月支付乙方報酬，不得拖欠。

五、第三方責任

1.第三方作為項目的承包方，負責項目的整體實施，包括但不限于工程設計、施工、驗收等。

2.第三方應確保項目按時、按質完成，并對項目進度、質量和安全承擔最終責任。

3.第三方應保障乙方派遣員工的工作環境和條件符合國家規定及行業標準。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付報酬及福利。

2.乙方有權監督甲方及第三方的工作，確保乙方員工的工作環境和權益得到保障。

3.乙方有權根據項目進展和員工情況，調整派遣員工的工作崗位和工作內容。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按時支付乙方報酬及福利的；

（2）未提供符合國家規定及行業標準的工作環境和條件的；

（3）強迫勞動或者違反勞動保護的。

2.甲方不得要求乙方派遣不符合條件的員工，或干預乙方對派遣員工的管理。

3.甲方在合同期間，不得將乙方派遣的員工轉派至其他項目或單位。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方嚴重違約，損害乙方權益的；

（2）項目提前終止，甲方未按照合同約定支付剩余報酬的；

（3）甲方因不可抗力等原因無法繼續履行合同義務的。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方營業執照復印件；

3.第三方營業執照復印件