面試確認及雇傭合同編號：__________

本合同編號為__________，以下簡稱“本合同”，由以下雙方簽訂：

甲方（招聘方）：

名稱：__________

地址：__________

乙方（應聘方）：

名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方因業務發展需要，決定招聘乙方擔任__________職位，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：明確甲乙雙方的權益和責任，確保乙方在甲方任職期間的工作順利開展。

二、合同背景：甲方為滿足業務發展需求，決定招聘乙方擔任__________職位，乙方在面試過程中表現優秀，雙方達成一致意見，簽訂本合同。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照本合同約定，為乙方提供相應的勞動條件和工作環境，確保乙方在安全、健康的條件下工作。

2.甲方應按照國家法律法規及公司規定，按時足額支付乙方工資及各項社會保險、公積金等。

3.甲方應依法為乙方提供職業培訓和繼續教育機會，提高乙方的職業素質。

4.甲方應維護乙方的人格尊嚴和合法權益，保障乙方的休息休假權利。

5.甲方應依法為乙方辦理用工登記手續，及時為乙方提供用工證明。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責，確保完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規及甲方公司規章制度，不得違反勞動紀律。

3.乙方應保護甲方的商業秘密，不得泄露、傳播或使用甲方的保密信息。

4.乙方應按時參加公司組織的培訓和學習，提高自身業務能力和綜合素質。

5.乙方應妥善保管公司財物，不得私自挪用或損壞公司資產。

6.乙方應按照甲方要求，參加公司組織的各項活動，維護公司形象。

7.乙方應妥善處理工作中發生的問題，不得影響工作秩序和他人利益。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定，完成工作任務，達到預期效果。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，對不合格者有權按照公司規定進行處理。

3.甲方有權根據業務發展需要，調整乙方的工作崗位和職責。

4.乙方有權要求甲方按照合同約定，支付工資和各項社會保險、公積金等。

5.乙方有權要求甲方提供相應的勞動條件和工作環境，確保工作安全。

雙方義務：

1.甲方應履行合同約定的各項義務，不得無故違反。

2.乙方應履行合同約定的各項義務，不得無故違反。

3.雙方應互相尊重，維護對方合法權益。

4.雙方應按照法律法規和合同約定，解決合同履行過程中出現的爭議。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：

本合同約定的總金額為人民幣__________元整（￥__________），包括但不限于基本工資、獎金、津貼、福利等。

二、支付方式：

1.基本工資：乙方的基本工資按月支付，每月支付日為__________日，支付金額為人民幣__________元整（￥__________）。

2.獎金及津貼：根據甲方公司規定，乙方在完成特定工作目標或達到一定業績時，可獲得獎金及津貼，具體金額及支付時間另行約定。

3.福利及補貼：乙方在合同履行期間，享有甲方提供的各項福利及補貼，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節日福利等，具體內容按照甲方現行福利政策執行。

4.額外費用：乙方因工作需要產生的差旅費、通訊費等額外費用，經甲方批準后，由甲方按照相關規定予以報銷。

三、支付條件：

1.乙方應按照甲方要求，完成每月的工作任務，并符合甲方的工作質量要求。

2.乙方應按照甲方規定的考勤制度，正常出勤，無遲到、早退、曠工等違紀行為。

3.乙方在合同履行期間，如發生違法違紀行為，甲方有權根據公司規章制度和法律法規，扣除相應工資或獎金。

四、支付方式的具體規定：

1.甲方應在每月支付日前的__________個工作日內，通過銀行轉賬方式將當月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.甲方應在合同約定的獎金及津貼支付日前，將相應款項支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.額外費用的報銷，乙方應提供相關憑證，甲方在核實后七個工作日內予以報銷。

五、違約責任：

1.如甲方未按約定支付工資，應向乙方支付相當于未支付工資數額的__________%的違約金。

2.如乙方未按約定完成工作任務，甲方有權扣除相應工資或獎金，并保留進一步追究乙方責任的權利。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方違約，包括但不限于未按時支付工資、未提供合同約定的勞動條件、違反保密協議等，甲方應承擔以下責任：

a.向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的__________%；

b.對乙方因此遭受的直接經濟損失，甲方應全額賠償；

c.如違約行為導致乙方離職，甲方還應支付相當于乙方一個月工資的賠償金。

2.如乙方違約，包括但不限于未完成工作任務、違反公司規章制度、泄露商業秘密等，乙方應承擔以下責任：

a.向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的__________%；

b.對甲方因此遭受的直接經濟損失，乙方應全額賠償；

c.如違約行為導致甲方損失，乙方還應承擔相應的法律責任。

二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.若雙方同意通過仲裁解決爭議，應選擇以下仲裁機構進行仲裁：

a.仲裁機構：__________

b.仲裁規則：__________

c.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

3.爭議解決過程中，除非爭議涉及保密信息，否則雙方應保持商業秘密的保密義務。

4.在爭議解決期間，除非爭議解決機制另有規定，否則本合同的其余條款繼續有效。

三、適用法律

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。

四、管轄法院

對于因本合同產生的或與本合同有關的任何爭議，雙方同意提交合同簽訂地人民法院管轄。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，任何一方違反保密義務或未履行合同約定的前置條件，導致合同無法生效的，應承擔相應的法律責任。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議且乙方愿意繼續留任，可協商續簽本合同。

三、變更與解除

1.合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式進行，變更后的合同作為本合同的組成部分。

2.合同的解除應符合以下條件之一：

a.雙方協商一致解除合同；

b.因不可抗力導致合同無法履行；

c.一方嚴重違約，另一方有權解除合同；

d.法律法規或政策變動導致合同無法繼續履行。

3.合同解除后，雙方應立即停止合同約定的權利義務，并按照法律規定和合同約定處理善后事宜。

四、通知

1.任何一方需向對方發送通知、文件或要求時，應以書面形式進行，并按照本合同中列明的對方地址發送。

2.如因地址變更等原因導致通知未能送達，視為已送達。

五、爭議解決

本合同的爭議解決方式依照“違約與爭議解決機制”部分的規定執行。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方（招聘方）簽字（蓋章）：__________

乙方（應聘方）簽字（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.乙方個人簡歷及工作經歷證明，包括但不限于教育背景、工作經歷、專業技能等。

2.乙方身份證復印件，用于核實乙方身份信息。

3.乙方學歷、職業資格證書復印件，用于證明乙方具備合同規定的任職資格。

4.乙方健康體檢報告，證明乙方符合崗位健康要求。

5.乙方無犯罪記錄證明，證明乙方無犯罪記錄。

6.本合同簽訂前，雙方就工作內容、職責、工作條件等達成的共識及確認文件。

7.本合同簽訂前，甲方提供的崗位說明書、崗位職責描述等文件。

8.本合同簽訂前，雙方就薪資待遇、福利政策等達成的共識及確認文件。

9.本合同簽訂前，雙方就保密協議、知識產權歸屬等達成的共識及確認文件。

10.本合同簽訂前，甲方提供的公司規章制度、員工手冊等文件。

11.本合同簽訂前，雙方就培訓計劃、考核標準等達成的共識及確認文件。

12.本合同簽訂前，雙方就合同解除條件、違約責任等達成的共識及確認文件。

13.本合同簽訂前，雙方就爭議解決方式、適用法律等達成的共識及確認文件。

14.本合同簽訂前，雙方就合同附件的簽署、