甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

企業招聘保密協議中包含心理咨詢服務條款甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密條款1.乙方在應聘過程中以及加入甲方公司后，應對甲方公司所掌握的任何商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方承諾在任職期間以及離職后一定期限內（具體時長），未經甲方書面同意，不向任何第三方泄露、披露或使用甲方的保密信息。二、心理咨詢服務條款1.甲方將為乙方提供心理咨詢服務，以幫助乙方更好地適應工作環境和壓力，提升個人心理健康水平。2.心理咨詢服務由甲方指定的專業心理咨詢服務機構提供，服務內容包括但不限于心理咨詢、心理測評、心理輔導等。3.乙方在需要心理咨詢服務時，應提前向甲方提出申請，甲方將根據乙方的情況安排相應服務。三、服務期限與費用1.本保密協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.心理咨詢服務期限自乙方加入甲方公司之日起至本保密協議到期之日止。3.心理咨詢服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方另行協商確定。四、違約責任1.若乙方違反本保密協議的保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。2.若乙方違反本保密協議的心理咨詢服務條款，甲方有權終止服務，并要求乙方承擔相應費用。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行評估，包括但不限于考核、面試等。有權根據公司發展需要調整乙方的工作職責。義務：為乙方提供符合工作要求的崗位和工作環境。保障乙方在合同期間享有合法權益，包括但不限于工資、福利、休假等。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和考核標準。有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業發展機會。義務：遵守公司規章制度，履行工作職責。保守公司秘密，不得泄露公司商業信息。六、心理咨詢服務條款1.甲方權利與義務權利：有權為乙方提供心理咨詢服務，以幫助乙方解決工作壓力和心理問題。義務：確保心理咨詢服務質量，為乙方提供專業的心理咨詢服務。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供心理咨詢服務。義務：配合甲方進行心理測評和咨詢，積極接受心理輔導。七、服務期限與費用1.服務期限本保密協議及心理咨詢服務期限自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.服務費用心理咨詢服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方另行協商確定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定提供心理咨詢服務，應承擔相應的違約責任。2.乙方違約責任若乙方違反保密協議，泄露公司商業信息，應承擔相應的違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本保密協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本保密協議的組成部分，具有與本保密協議同等的法律效力。2.解除除本保密協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本保密協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本保密協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本保密協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行保密協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決保密協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本保密協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于招聘信息、員工資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本保密協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本保密協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____