烽火傳媒就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：烽火傳媒有限公司法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（畢業生）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方已完成學業，并有意在甲方就業，經雙方協商一致，達成如下協議：一、協議標的1.服務內容甲方同意錄用乙方為其員工，乙方將在甲方從事[具體崗位名稱]工作。乙方的工作職責和內容包括但不限于[詳細列舉工作職責，如負責公司的廣告策劃與執行，協助撰寫廣告文案，參與市場調研等]。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，如北京市朝陽區[具體寫字樓地址]]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據公司的規章制度和經營需要，對乙方的工作進行管理、指導和監督。在乙方違反公司規章制度或不能勝任工作時，有權按照規定進行處理，包括但不限于警告、調崗、解除勞動合同等。對乙方的工作成果進行評估和考核，根據考核結果決定乙方的薪酬調整、晉升等。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本協議約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額向乙方支付工資及福利待遇。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。在乙方符合國家法律法規和公司規定的情況下，為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關手續。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，享受相應的薪酬待遇、福利待遇和休息休假權利。要求甲方按照國家法律法規和本協議約定提供勞動條件和勞動保護。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在符合國家法律法規和公司規定的情況下，享受晉升、培訓等職業發展機會。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和知識產權。按照本協議約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。配合甲方辦理社會保險和住房公積金等相關手續。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇1.試用期薪酬乙方試用期為[試用期時長，如三個月]，試用期月工資為人民幣[X]元。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。2.正式薪酬試用期屆滿，經甲方考核合格后，乙方轉為正式員工。正式員工月工資為人民幣[X]元，工資構成包括基本工資、績效工資等。甲方將根據乙方的工作表現和公司經營情況，適時調整乙方的薪酬待遇。（二）支付方式甲方每月[具體支付日期，如每月10日]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶[銀行賬號]。四、福利待遇1.社會保險和住房公積金甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方應積極配合甲方辦理相關手續，并按照規定承擔個人應繳納的部分。2.其他福利待遇乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定節假日和福利待遇，具體按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。甲方為乙方提供節日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇，以體現公司對員工的關懷。五、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制]，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以延長工作時間，但應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。2.休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于周末雙休、法定節假日、年休假等。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前申請，并經批準后方可休假。六、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，可以變更本協議：雙方協商一致，并簽訂書面協議。因不可抗力或國家法律法規、政策發生重大變化，致使本協議無法履行或部分無法履行的。乙方的工作崗位、工作地點等發生變動，但不影響本協議主要內容的。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本協議。乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的，甲方有權解除本協議。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本協議。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的，甲方有權解除本協議。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的，甲方有權解除本協議。本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商未能就變更本協議達成協議的，甲方有權解除本協議，但應提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資作為代通知金。甲方未按照本協議約定提供勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，乙方有權解除本協議。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。七、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本協議約定支付乙方工資、福利待遇或提供勞動條件的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。甲方違反本協議約定解除或終止勞動合同的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任乙方未按照本協議約定履行工作職責或完成工作任務的，應承擔相應的違約責任，甲方有權按照公司規定進行處理，包括但不限于扣減工資、獎金等。乙方違反甲方的規章制度或勞動紀律，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反本協議約定提前解除勞動合同的，應按照國家法律法規的規定向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。違約金的具體金額按照雙方另行簽訂的《保密協議》和《競業限制協議》的約定執行。八、保密條款1.保密范圍乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的業務模式、營銷策略、產品設計、技術方案、財務數據等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利、商標、著作權、技術訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯系方式、交易記錄等；財務信息包括但不限于甲方的財務報表、預算計劃、成本數據等。2.保密期限乙方的保密期限為自本協議生效之日起[保密期限時長，如三年]。在保密期限內，乙方應嚴格遵守保密義務。3.保密措施甲方將采取合理的保密措施，防止商業秘密等信息的泄露。乙方應積極配合甲方的保密工作，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得使用甲方的保密信息為任何第三方謀取利益。九、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在離職后[競業限制期限時長，如兩年]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業務的公司、企業等；競爭關系的業務包括但不限于廣告傳媒、市場營銷、公關策劃等領域。2.競業限制期限乙方的競業限制期限為自離職之日起[競業限制期限時長，如兩年]。3.競業限制補償甲方應在乙方離職后，按照競業限制協議的約定，按月向乙方支付競業限制補償。競業限制補償的標準為乙方離職前月工資的[X]%。甲方應在每月的[具體支付日期]前將競業限制補償支付至乙方本人的銀行賬戶。4.違約責任乙方違反競業限制協議的約定，應按照競業限制協議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制補償。違約金的具體金額按照雙方另行簽訂的《競業限制協議》的約定執行。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務，并承擔因乙方違約行為給甲方造成的損失。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等