沈陽地鐵就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：沈陽地鐵集團有限公司法定代表人：[具體姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（畢業生）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號碼：[你的身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[你的電話]鑒于乙方已完成學業并獲得相應學歷證書，甲方有意招聘乙方為其員工，乙方愿意到甲方工作，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、協議標的及服務內容1.工作崗位甲方同意聘用乙方擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要負責[崗位工作內容詳細描述]。乙方應按照甲方的工作安排和崗位職責要求，認真履行工作職責，完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，如沈陽地鐵[線路名稱][具體站點]]。甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作表現，在沈陽地鐵運營范圍內合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據企業經營管理需要，制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。按照本協議約定及相關法律法規規定，對乙方進行管理、考核和獎懲。在乙方違反甲方規章制度或本協議約定時，有權依據相關規定進行處理。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家規定和本協議約定，按時足額向乙方支付工資及福利待遇。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。在乙方符合甲方相關規定和條件時，為乙方辦理社會保險及住房公積金等手續。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定及國家法律法規規定，獲得相應的工資報酬、福利待遇及職業發展機會。對甲方的工作安排、管理方式及福利待遇等提出意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過合法途徑維護自身權益。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本協議約定及甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。接受甲方的管理、考核和培訓，不斷提升自身業務能力和綜合素質。在協議履行期間，不得從事與甲方有競爭關系的工作或業務，不得自營或為他人經營與甲方業務相同或相似的業務。三、工作期限及試用期1.工作期限本協議約定的工作期限為[起始日期][結束日期]。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。如有一方不同意延續，應在協議期滿前[X]天書面通知對方。2.試用期試用期為[試用期期限]，自乙方正式到崗之日起計算。試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行考核，如乙方在試用期內不符合甲方錄用條件，甲方有權解除本協議。四、工資、福利待遇及社會保險1.工資待遇甲方按照國家法律法規及企業薪酬制度，確定乙方的工資標準為每月[X]元。工資發放方式為[具體發放方式，如銀行代發]，發放時間為每月的[具體日期]。甲方可根據乙方的工作表現、企業經營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。2.福利待遇乙方享有甲方規定的各類福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、定期體檢等。甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分。五、培訓與服務期1.培訓甲方根據工作需要和乙方的發展情況，可能會為乙方提供各類培訓，包括但不限于內部培訓、外部培訓、專業技能培訓等。培訓內容和方式將根據實際情況確定。2.服務期如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可另行簽訂服務期協議。乙方應按照服務期協議的約定，在服務期內為甲方服務。如乙方違反服務期協議約定，應按照協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。六、保密與競業限制1.保密義務乙方在協議履行期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、工作秘密及其他涉及甲方利益的信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.競業限制如乙方在協議履行期間接觸到甲方的商業秘密或對甲方具有重大影響的信息，雙方可另行簽訂競業限制協議。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，不得自營或為他人經營與甲方有競爭關系的業務。競業限制期限最長不得超過[競業限制期限]，甲方應按照競業限制協議的約定，向乙方支付競業限制經濟補償。七、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或企業經營狀況發生重大變化等原因，需要變更本協議相關內容的，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付工資報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本協議，應提前[X]天書面通知對方。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。八、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險等，應按照國家法律法規規定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未遵守甲方規章制度、未履行工作職責、泄露甲方秘密或違反競業限制約定等，應按照本協議約定及國家法律法規規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體數額及賠償方式按照本協議相關條款及法律法規規定執行。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作