公司聘用員工勞務合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（勞動者）：_________________________

地址：_________________________

身份證號碼：_________________________

鑒于甲方為滿足公司業務發展需要，擬聘請乙方為公司員工，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在合同期內，如符合公司規定的條件，經雙方協商一致，本合同可以續簽。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方同意在甲方提供的_________崗位工作，具體工作內容為：_________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守公司各項規章制度，按時完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天_________小時，每周工作_________天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣_________元/月。

2.乙方的工作崗位另有崗位工資、績效工資等，具體數額由甲方根據公司實際情況及乙方工作表現確定。

3.乙方工資按月支付，甲方在每月_________日前將工資支付給乙方。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在合同期內，如符合公司規定的條件，可享受公司提供的其他福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方應保障乙方在工作中的人身安全，提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

2.乙方在工作中應遵守操作規程，防止事故發生。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）社會保險繳納憑證；

（4）其他相關文件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（勞動者）：_________________________

地址：_________________________

身份證號碼：_________________________

丙方（第三方服務提供方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

鑒于甲方為滿足公司業務發展需要，擬聘請乙方為公司員工，并委托丙方提供相關人力資源服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及服務內容

1.甲方委托丙方為其提供乙方的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等。

2.丙方承諾按照甲方的要求，提供優質的人力資源服務，確保乙方符合甲方的工作要求。

二、勞動合同期限

1.本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在合同期內，如符合公司規定的條件，經雙方協商一致，本合同可以續簽。

三、工作崗位及工作內容

1.乙方同意在甲方提供的_________崗位工作，具體工作內容為：_________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守公司各項規章制度，按時完成工作任務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天_________小時，每周工作_________天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休假權利。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣_________元/月。

2.乙方的工作崗位另有崗位工資、績效工資等，具體數額由甲方根據公司實際情況及乙方工作表現確定。

3.乙方工資按月支付，甲方在每月_________日前將工資支付給乙方。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在合同期內，如符合公司規定的條件，可享受公司提供的其他福利待遇。

七、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等工作。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方應確保乙方符合甲方的崗位要求，并對其工作進行監督。

八、甲方的責任與權利

1.甲方有權對丙方提供的人力資源服務進行監督，確保服務質量。

2.甲方有權根據公司業務發展需要，調整乙方的工作崗位和內容。

3.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同規定，擅自離職，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

2.乙方在合同期內，不得自行提供與甲方有競爭關系的同類服務。

3.乙方不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十一、合同解除

1.甲方在以下情況下有權解除本合同：

a.乙方嚴重違反公司規章制度；

b.乙方因個人原因無法履行合同；

c.甲方業務發展需要，經與丙方協商一致。

2.乙方在以下情況下有權解除本合同：

a.甲方未按時支付工資；

b.甲方未按規定繳納社會保險費；

c.甲方未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

十二、合同終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除后，合同終止。

2.合同終止后，雙方應按照國家有關規定辦理相關手續。

十三、其他

1.本合同一式兩份，甲方、乙方、丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）社會保險繳納憑證；

（4）丙方資質證明；

（5）其他相關文件。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方人力資源服務提供方，能夠為甲方提供專業的人力資源管理服務，提高人力資源管理效率。

2.通過丙方提供服務，甲方能夠降低招聘成本，提高招聘質量。

3.丙方在勞動爭議處理方面具有專業優勢，能夠有效降低勞動爭議風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對丙方提供的人力資源服務進行監督，確保服務質量。

2.甲方通過調整乙方的工作崗位和內容，能夠更好地滿足公司業務發展需要。

3.甲方在合同中明確了自己的權益和責任，有利于維護自身的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（勞動者）：_________________________

地址：_________________________

身份證號碼：_________________________

丙方（第三方服務提供方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

鑒于乙方具備相關職業技能，尋求穩定的工作機會，甲方同意聘請乙方為公司員工，并委托丙方提供相關人力資源服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及服務內容

1.甲方聘請乙方為公司員工，乙方同意在甲方提供的_________崗位工作。

2.丙方作為第三方服務提供方，負責乙方的入職手續辦理、薪酬福利管理、勞動爭議處理等人力資源服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在合同期內，如符合公司規定的條件，經雙方協商一致，本合同可以續簽。

三、工作崗位及工作內容

1.乙方同意在甲方提供的_________崗位工作，具體工作內容為：_________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守公司各項規章制度，按時完成工作任務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天_________小時，每周工作_________天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休假權利。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣_________元/月。

2.乙方的工作崗位另有崗位工資、績效工資等，具體數額由甲方根據公司實際情況及乙方工作表現確定。

3.乙方工資按月支付，甲方在每月_________日前將工資支付給乙方。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在合同期內，如符合公司規定的條件，可享受公司提供的其他福利待遇。

七、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的入職手續辦理、薪酬福利管理、勞動爭議處理等人力資源服務。

2.丙方有權對乙方的工資發放情況進行監督，確保乙方工資的及時、準確支付。

3.丙方應確保乙方的合法權益得到保障，對甲方的違法行為進行制止。

八、乙方的責任與權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

3.乙方有權要求丙方提供及時、準確的人力資源服務。

九、甲方的責任與權利

1.甲方應按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。

2.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

3.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

十、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同規定，擅自離職，應提前_________日向甲方提出書面申請。

2.乙方在合同期內，不得自行提供與甲方有競爭關系的同類服務。

3.乙方不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應的法律責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十二、合同解除

1.甲方在以下情況下有權解除本合同：

a.乙方嚴重違反公司規章制度；

b.乙方因個人原因無法履行合同；

c.甲方業務發展需要，經與丙方協商一致。

2.乙方在以下情況下有權解除本合同：

a.甲方未按時支付工資；

b.甲方未按規定繳納社會保險費；

c.甲方未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

十三、合同終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除后，合同終止。

2.合同終止后，雙方應按照國家有關規定辦理相關手續。

十四、其他

1.本合同一式兩份，甲方、乙方、丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：