講解公務員試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的考核分為平時考核、專項考核和（）。A.季度考核B.年度考核C.任期考核D.臨時考核答案：B2.下列哪種人員不屬于公務員（）。A.民主黨派機關工作人員B.現役軍人C.機關中的工勤人員D.以上都是答案：D3.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務（）。A.德才兼備B.工作特殊需要C.立功D.學歷高答案：B4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序應該（）。A.降低一個職務層次任職B.撤職C.免職D.辭退答案：A5.公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.拒絕執行C.自行更改D.先執行再提出意見答案：A6.公務員辭去公職，應當向哪級單位提出書面申請（）。A.任免機關B.主管部門C.本單位D.上級機關答案：A7.公務員的工資、福利、保險，對公務員具有（）基本功能。A.保障、激勵和調節B.保障、監督和調節C.保障、激勵和監管D.保障、監督和管理答案：A8.公務員受記過處分的期間為（）。A.六個月B.十二個月C.十八個月D.二十四個月答案：B9.新錄用的公務員試用期為（）。A.三個月B.六個月C.一年D.兩年答案：C10.公務員交流的方式不包括（）。A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的獎勵種類包括（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE2.公務員必須遵守紀律，不得有下列哪些行為（）。A.散布有損國家聲譽的言論B.組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動C.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸D.拒絕執行上級依法作出的決定和命令E.濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益答案：ABCDE3.公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職（）。A.未滿國家規定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的E.法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形答案：ABCDE4.公務員的任用，堅持（）的原則。A.德才兼備B.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢E.公平公正答案：ABCD5.公務員培訓包括（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業務培訓D.在職培訓E.對擔任專業技術職務公務員的專業技術培訓答案：ABCDE6.公務員的回避包括（）。A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.親屬回避E.工作回避答案：ABC7.公務員可以在哪些單位之間進行交流（）。A.公務員隊伍內部B.與國有企業事業單位中從事公務的人員C.與人民團體中從事公務的人員D.與群眾團體中從事公務的人員E.與外資企業中從事公務的人員答案：ABCD8.公務員的考核內容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE9.下列屬于公務員享有的權利的是（）。A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.參加培訓E.對機關工作和領導人員提出批評和建議答案：ABCDE10.下列關于公務員辭職的說法正確的是（）。A.辭職應當向任免機關提出書面申請B.任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批C.領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批D.辭職是公務員的一項權利E.公務員辭職后，兩年內到與原機關有隸屬關系的企業或者營利性組織任職，須經原任免機關批準答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員職務與級別的對應關系，由國務院規定。（）答案：正確2.公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。（）答案：正確3.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，但工資可以晉升。（）答案：錯誤4.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。（）答案：正確5.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）答案：錯誤6.公務員的管理，堅持監督約束與激勵保障并重的原則。（）答案：正確7.公務員的任用，堅持任人唯親的原則。（）答案：錯誤8.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核。（）答案：正確9.公務員被辭退的，自批準之日起取消其公務員身份。（）答案：錯誤10.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的定義。答案：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。2.簡述公務員考核的意義。答案：公務員考核有利于客觀公正評價公務員工作；激勵公務員提高工作效能；為公務員的獎懲、培訓、辭退等管理提供依據；促進機關工作作風改進等。3.簡述公務員辭職的程序。答案：公務員辭職應向任免機關提出書面申請，任免機關自接到申請之日起三十日內予以審批，領導成員辭去公職的申請，自接到申請之日起九十日內予以審批。4.簡述公務員回避制度的作用。答案：公務員回避制度有助于防止利益沖突；避免裙帶關系對公務的干擾；確保公務員公正廉潔履行職責；提高公眾對公務員隊伍的信任度。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職業道德建設的重要性。答案：公務員職業道德建設至關重要。它有助于提高政府公信力，因為公務員代表政府形象。能保障公共利益，促使公務員公正履職。有利于廉潔從政，避免以權謀私，提升公務員隊伍整體素質，從而更好地服務社會和人民。2.如何提高公務員的執行力？答案：提高公務員執行力，一是要加強培訓，提升業務能力。二是明確職責，避免推諉。三是建立有效的激勵和監督機制，對積極執行的獎勵，對拖延等行為監督處罰。3.公務員在應對突發事件中應發揮哪些作用？答案：公務員在突發事件中應起到組織協