2025主管護師考試面試技巧試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項不屬于主管護師的基本素質？

A.嚴謹的工作態度

B.良好的溝通技巧

C.強烈的事業心

D.出色的領導能力

E.過硬的財務知識

2.主管護師在護理團隊中扮演的角色不包括以下哪項？

A.護理質量監督者

B.護理技術指導者

C.護理團隊管理者

D.護理人員培訓者

E.醫療設備維護者

3.以下哪項不屬于主管護師在患者護理中的職責？

A.患者病情觀察

B.患者健康教育

C.護理文書書寫

D.護理團隊協調

E.醫療糾紛處理

4.主管護師在護理管理中，以下哪項不屬于其工作重點？

A.護理質量控制

B.護理人員培訓

C.護理設備維護

D.護理安全管理

E.護理人員薪酬福利

5.以下哪項不屬于主管護師在護理科研中的作用？

A.研究課題設計

B.研究數據收集

C.研究論文撰寫

D.研究成果推廣

E.護理技術革新

6.主管護師在護理團隊中，以下哪項不屬于其協調工作？

A.協調護理人員工作安排

B.協調醫護人員溝通

C.協調護理人員培訓

D.協調護理設備維護

E.協調護理質量檢查

7.以下哪項不屬于主管護師在護理安全管理中的職責？

A.制定護理安全規章制度

B.指導護理人員執行護理安全措施

C.組織護理安全培訓

D.護理安全事件調查

E.護理安全考核

8.主管護師在護理質量管理中，以下哪項不屬于其工作內容？

A.護理質量控制指標設定

B.護理質量檢查

C.護理質量改進

D.護理質量考核

E.護理質量報告

9.以下哪項不屬于主管護師在護理科研中的能力要求？

A.研究課題設計能力

B.研究數據收集能力

C.研究論文撰寫能力

D.研究成果推廣能力

E.護理技術革新能力

10.以下哪項不屬于主管護師在護理團隊中的領導能力？

A.領導團隊完成護理任務

B.激勵護理人員積極工作

C.培養護理人員成長

D.協調護理團隊內部關系

E.處理護理團隊外部事務

姓名：____________________

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.主管護師在護理團隊中起到核心領導作用。（√）

2.護理人員發生差錯時，主管護師應立即采取補救措施并上報領導。（√）

3.主管護師可以獨立決定護理人員的排班和工作分配。（√）

4.護理人員違反護理操作規程，主管護師應給予口頭警告并記錄在案。（√）

5.主管護師在護理管理中，應注重培養護理人員的團隊精神。（√）

6.護理人員出現職業倦怠，主管護師應負責安排心理輔導。（√）

7.主管護師在護理科研中，應積極參與課題研究并撰寫論文。（√）

8.護理人員發生醫療糾紛，主管護師應立即采取措施保護患者權益。（√）

9.主管護師在護理安全管理中，應定期組織安全演練。（√）

10.主管護師在護理質量管理中，應關注護理質量的持續改進。（√）

姓名：____________________

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述主管護師在護理團隊中的主要職責。

2.如何提高護理人員的職業素養？

3.主管護師在處理護理安全事件時應遵循哪些原則？

4.簡述主管護師在護理科研中應具備的基本能力。

姓名：____________________

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述主管護師在護理質量管理中的重要性及其在提升護理質量方面的作用。

2.結合實際案例，探討主管護師在護理團隊建設中如何發揮領導力和影響力。

姓名：____________________

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.主管護師在護理團隊中，負責的主要工作是：

A.直接護理患者

B.護理人員培訓

C.護理質量控制

D.醫療設備管理

2.以下哪項不屬于主管護師在護理科研中的任務？

A.選題與設計

B.數據收集與分析

C.論文撰寫與發表

D.病歷歸檔與管理

3.主管護師在患者護理中，首先應關注的是：

A.患者的心理需求

B.患者的生理需求

C.患者的社交需求

D.患者的安全需求

4.主管護師在護理團隊中，對以下哪項負責監督和指導？

A.護理人員的工作效率

B.護理文書的準確性

C.患者的滿意度

D.護理設備的維護

5.主管護師在護理安全管理中，應首先確保的是：

A.護理人員的個人安全

B.患者的生命安全

C.護理環境的清潔

D.護理設備的正常運行

6.主管護師在護理質量管理中，以下哪項不是其直接負責的工作？

A.設立護理質量標準

B.組織護理質量檢查

C.分析護理質量數據

D.護理人員的績效評估

7.主管護師在護理科研中，以下哪項不是其需要關注的能力？

A.臨床觀察力

B.數據分析能力

C.溝通協調能力

D.管理能力

8.主管護師在護理團隊中，以下哪項不是其需要具備的領導力？

A.決策能力

B.激勵能力

C.情緒管理能力

D.技術能力

9.主管護師在護理管理中，以下哪項不是其需要關注的團隊建設內容？

A.團隊目標設定

B.團隊成員培訓

C.團隊溝通協調

D.團隊績效評估

10.主管護師在護理管理中，以下哪項不是其需要處理的問題？

A.護理人員缺勤

B.患者投訴

C.護理設備故障

D.護理人員晉升

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.E

2.E

3.E

4.E

5.E

6.E

7.E

8.E

9.E

10.E

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.主管護師在護理團隊中的主要職責包括：護理質量監督、護理技術指導、護理人員培訓、護理安全管理、護理團隊管理等。

2.提高護理人員的職業素養可以通過以下途徑：加強職業道德教育、提供專業培訓、建立激勵機制、強化考核評價等。

3.處理護理安全事件時，主管護師應遵循的原則有：迅速反應、準確判斷、及時報告、有效處理、總結經驗。

4.主管護師在護理科研中應具備的基本能力包括：選題與設計能力、數據收集與分析能力、論文撰寫與發表能力、成果推廣與應用能力。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.主管護師在護理質量管理中的重要性體現在其作為護理團隊的核心領導，能夠制定護理質量標準，組織質量檢查，分析質量數據，提出改進措施，從而提升護理質量。其作用包括：確保護理服務質量、提高患者滿意