糾正勞務派遣合同范本?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具有勞務派遣資質，乙方因工作需要，需使用勞務派遣人員，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方接受甲方派遣人員事宜達成如下協議：一、派遣人員及工作內容1.派遣人員甲方按照乙方要求，向乙方派遣符合乙方工作崗位要求的人員（以下簡稱"派遣人員"）。派遣人員的具體名單由雙方另行書面確認。2.工作內容派遣人員在乙方指定的工作地點，從事乙方安排的[具體工作崗位名稱]工作，具體工作任務和職責按照乙方的工作安排和要求執行。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。三、費用及支付方式1.費用構成乙方應向甲方支付的費用包括派遣人員的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。具體費用標準如下：工資：甲方按照不低于乙方所在地最低工資標準的[X]%，結合派遣人員的工作崗位、工作業績等因素，確定派遣人員的月工資標準為____元/人。社會保險費：乙方按照國家和地方有關規定，為派遣人員繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費，具體繳費基數和比例按照乙方所在地的相關規定執行。住房公積金：乙方按照國家和地方有關規定，為派遣人員繳納住房公積金，具體繳費基數和比例按照乙方所在地的相關規定執行。管理費：乙方按照派遣人員月工資總額的[X]%，向甲方支付管理費，作為甲方為乙方提供勞務派遣服務的報酬。2.支付方式乙方應于每月[具體日期]前，將上月的派遣人員費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項后，應于[具體日期]前向乙方提供費用明細清單及發票。四、甲方權利與義務1.權利有權按照本合同約定收取乙方支付的派遣人員費用。有權對派遣人員的工作表現進行監督和考核。在乙方違反本合同約定時，有權要求乙方承擔違約責任。2.義務按照乙方要求，及時、足額地向乙方派遣符合條件的派遣人員。與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，并依法為派遣人員繳納社會保險費和住房公積金。負責派遣人員的工資發放、人事檔案管理等工作。定期對派遣人員進行培訓，提高派遣人員的業務素質和工作能力。當派遣人員與乙方發生勞動爭議時，甲方應積極協助乙方處理，并按照法律法規的規定承擔相應的責任。五、乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的派遣人員。有權對派遣人員的工作進行安排和管理。有權根據工作需要，對派遣人員進行調整和更換。在甲方違反本合同約定時，有權要求甲方承擔違約責任。2.義務按照本合同約定，及時、足額地向甲方支付派遣人員費用。為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規定，保障派遣人員的合法權益。不得將派遣人員再派遣到其他用人單位。當派遣人員與乙方發生勞動爭議時，乙方應積極配合甲方處理，并按照法律法規的規定承擔相應的責任。六、派遣人員的勞動保護與職業危害防護1.乙方應按照國家和地方有關規定，為派遣人員提供必要的勞動保護用品，保障派遣人員的勞動安全和身體健康。2.乙方應按照國家和地方有關規定，對派遣人員進行職業危害防護培訓，告知派遣人員工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施等。3.甲方應配合乙方做好派遣人員的勞動保護和職業危害防護工作，按照國家和地方有關規定，為派遣人員提供必要的勞動保護用品，并督促派遣人員正確佩戴和使用。七、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照本合同約定的工資標準，于每月[具體日期]前以貨幣形式支付派遣人員工資。派遣人員的工資不得低于乙方所在地最低工資標準。2.福利待遇派遣人員享有與乙方同崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于獎金、津貼、補貼、加班工資、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照國家和地方有關規定，為派遣人員發放相應的福利待遇。八、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家和地方有關規定，為派遣人員繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費，具體繳費基數和比例按照乙方所在地的相關規定執行。2.乙方按照國家和地方有關規定，為派遣人員繳納住房公積金，具體繳費基數和比例按照乙方所在地的相關規定執行。3.甲乙雙方應按照法律法規的規定，按時足額繳納社會保險費和住房公積金，不得拖欠或漏繳。如因一方原因導致社會保險費或住房公積金未能按時足額繳納，給派遣人員造成損失的，由責任方承擔賠償責任。九、勞動爭議處理1.派遣人員與乙方之間發生勞動爭議的，由乙方負責處理，并按照法律法規的規定承擔相應的責任。甲方應積極協助乙方處理勞動爭議。2.派遣人員與甲方之間發生勞動爭議的，由甲方負責處理，并按照法律法規的規定承擔相應的責任。乙方應積極協助甲方處理勞動爭議。3.甲乙雙方在處理勞動爭議過程中，應尊重事實，依法依規進行協商和調解。如協商和調解不成，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、保密條款1.甲乙雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、業務信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后____年。十一、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方派遣符合條件的派遣人員，或未按照本合同約定履行其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本合同約定向甲方支付派遣人員費用，或未按照本合同約定履行其他義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若一方違反本合同約定的保密條款，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。4.如因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因導致一方無法履行本合同約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。十二、爭議解決本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲