2025新合同范本：中華人民共和國勞動合同法全文中華人民共和國勞動合同法全文勞動合同編號：簽訂地點：簽訂日期：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同的性質本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。本合同約定的合同期限屆滿后，如雙方均無異議，可續訂勞動合同。第二條用人單位基本情況甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯絡方式：第三條勞動者基本情況乙方（勞動者）姓名：性別：身份碼：聯絡方式：地址：緊急聯系人：第四條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任職務（工種）。乙方的工作地點為。如甲方根據工作需要調整乙方的工作地點，應協商一致后簽訂補充協議。乙方應按照甲方的崗位要求，完成規定的工作任務。第五條工作時間乙方的工作時間為每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工時制度。甲方根據工作需要，可以安排乙方加班、加點，但需符合國家相關法律法規的規定，并支付相應的加班費用。乙方享有國家法定節假日及帶薪年休假。第六條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地最低工資標準。乙方的工資標準為：（具體金額）。甲方應按時足額支付乙方的工資，不得克扣或無故拖欠。第七條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有法定的社會保險待遇，包括但不限于醫療期、工傷醫療期、喪假、生育假等。甲方可以根據自身經濟效益為乙方提供額外的福利待遇。第八條勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，服從管理。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得違反職業道德和勞動紀律。甲方有權根據乙方的工作表現和行為，調整乙方的工作崗位或采取其他管理措施。第九條合同的變更經雙方協商一致，可以變更本合同條款。變更后的內容應以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。第十條合同的解除經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關系的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的。第十一條合同的終止本合同期滿后，雙方同意不再續訂的，本合同終止。乙方達到法定退休年齡的，本合同終止。第十二條經濟補償與賠償本合同解除或終止的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同的，應向甲方支付違約金。乙方因嚴重違反甲方的規章制度或給甲方造成重大損失的，甲方有權要求乙方賠償相關損失。第十三條勞動爭議甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應通過協商解決。協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字