計件和分揀員合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務需要，乙方愿意接受甲方的工作安排，擔任計件和分揀員崗位。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，就乙方為甲方提供計件和分揀工作事宜達成如下協議：一、工作內容及要求（一）工作內容乙方負責甲方指定區域內貨物的分揀、計件工作。具體包括但不限于按照甲方的要求，對各類貨物進行分類、整理、計數，并將其準確放置到指定位置。乙方需嚴格按照甲方制定的分揀標準和流程進行操作，確保分揀工作的準確性和高效性。（二）工作要求1.乙方應具備良好的責任心和工作態度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.乙方在工作過程中應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。如遇特殊情況需要調整工作任務或工作時間，乙方應積極配合甲方的安排。3.乙方應愛護甲方提供的工作設備和工具，如因乙方故意或重大過失造成設備、工具損壞的，乙方應承擔相應的賠償責任。4.乙方在工作期間應保持工作區域的整潔衛生，將分揀后的貨物擺放整齊，并及時清理工作過程中產生的垃圾和廢棄物。二、工作時間及地點（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方的正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時。甲方可根據業務需要安排乙方加班，乙方應按照甲方的要求進行加班。加班時間應符合國家法律法規的規定，甲方應按照國家規定向乙方支付加班工資。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家規定履行相應的審批手續，并告知乙方。在計算工作時間和工資報酬時，按照國家有關規定執行。（二）工作地點乙方的工作地點為[詳細工作地點]。甲方可根據業務需要，在不影響乙方工作的前提下，合理調整乙方的工作地點。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作計件數量向乙方支付勞動報酬。計件單價為每件[x]元（具體單價可根據市場行情和甲方實際情況進行調整，但應提前告知乙方）。2.乙方的月工資收入由基本工資和計件工資組成。基本工資為每月[x]元，乙方應完成的月最低計件任務量為[x]件。若乙方當月完成的計件數量低于最低任務量，甲方有權按照當地最低工資標準支付乙方工資，但乙方當月的實際收入不得低于當地最低工資標準。3.甲方將根據乙方的工作表現和業績，適時對計件單價進行調整。若乙方在工作中表現優秀，甲方將給予相應的獎勵。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導致工資支付失敗，責任由乙方自行承擔。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利甲方有權根據自身業務需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間。甲方有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。若乙方違反甲方的規章制度或工作要求，甲方有權按照相關規定進行處理，直至解除本協議。2.義務甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。甲方應依法為乙方繳納社會保險，按照國家和地方有關規定承擔相應的社會保險費用。甲方應向乙方提供與工作相關的培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和業務水平。（二）乙方權利和義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議的約定提供工作條件和勞動保護用品。乙方有權按照本協議的約定獲得勞動報酬，并享受國家規定的福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。乙方在工作過程中受到意外傷害或患職業病的，有權按照國家有關規定享受工傷保險待遇。2.義務乙方應按照本協議的約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。未經甲方書面同意，乙方不得擅自離崗或從事與本崗位無關的工作。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、客戶資料等。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的工作技能和業務水平。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。具體休假天數和待遇按照國家有關規定執行。2.甲方根據自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標準以甲方實際發放為準。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方未正確佩戴或使用勞動保護用品而導致的人身傷害事故，責任由乙方自行承擔。（二）勞動條件甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的工作環境和工作條件。如乙方在工作過程中發現工作環境存在安全隱患或不符合勞動條件的情況，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施進行整改。（三）職業危害防護甲方對乙方所從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應了解工作崗位的職業危害，并按照甲方的要求做好自身的防護工作。如乙方因工作原因受到職業危害，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方因生產經營需要，調整工作崗位或工作內容的；乙方因個人原因，需要調整工作崗位或工作地點的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，需要變更本協議的。2.變更本協議應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。變更后的協議作為本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本協議達成協議的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定支付乙方勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。4.乙方解除本協議，應當提前[x]日以書面形式通知甲方。在試用期內解除本協議，應當提前[x]日通知甲方。如乙方未提前通知甲方而擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（三）合同終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。2.本協議終止后，甲乙雙方應按照法律規定辦理相關手續，結清雙方的債權債務。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險，甲方應按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議的約定完成工作任務或違反甲方的規章制度，乙方應按照甲方的要求進行整改，并承擔相應的違約責任。如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，乙方應按照法律規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自離職或未提前通知甲方解除本協議，乙方應按照本協議約定的勞動報酬標準，向甲方支付相當于未履行期限的勞動報酬作為違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協議生效本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議補充本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力