晉升職務協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，擬對乙方進行職務晉升，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方晉升職務事宜達成如下協議：一、晉升職務具體情況1.晉升后職務：乙方將從原[原職務名稱]晉升為[新職務名稱]。2.晉升生效日期：本協議自____年__月__日起正式生效，乙方自該日起開始履行新職務職責。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據公司經營管理需要，對乙方在新職務崗位上的工作表現進行監督、考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬待遇、獎懲等事項。甲方有權要求乙方按照公司規定和新職務的職責要求，完成各項工作任務。2.義務甲方應按照本協議及公司相關規定，為乙方提供履行新職務所需的工作條件和必要支持，包括但不限于辦公設備、辦公場地、信息資源等。甲方應按照約定及時足額支付乙方晉升后的薪酬及福利待遇。甲方應根據乙方在新職務上的工作表現和貢獻，為乙方提供合理的職業發展機會和培訓，幫助乙方提升工作能力和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議及公司規定，提供履行新職務所需的工作條件和支持。乙方有權按照公司規定享受晉升后的薪酬及福利待遇。乙方有權在符合公司規定的情況下，參與公司的各項培訓、學習和職業發展活動，以提升自身能力。2.義務乙方應在晉升生效日期后，按照新職務的職責要求，認真履行工作職責，積極完成甲方安排的各項工作任務，達到并超過甲方設定的工作標準和目標。乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露或不正當使用。乙方應積極配合甲方的管理和監督，接受甲方根據考核結果做出的薪酬調整、獎懲等決定。乙方應不斷提升自身的專業知識和技能，以適應新職務的工作要求，為甲方的發展做出更大貢獻。三、薪酬待遇及福利調整1.薪酬調整乙方晉升后的薪酬按照甲方薪酬體系進行調整，調整后的月基本工資為人民幣____元，績效工資根據乙方工作業績考核結果發放，具體考核辦法按照甲方相關規定執行。甲方將于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。2.福利待遇乙方晉升后享受甲方規定的相應福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節日福利、培訓機會等。福利待遇如有調整，甲方將按照公司規定提前通知乙方。四、考核與獎懲1.考核甲方將對乙方在新職務崗位上的工作表現進行定期考核，考核周期為每[考核周期時長，如季度/半年/年度]一次。考核內容包括工作業績、工作能力、工作態度、團隊協作等方面。乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供相關工作信息和數據。考核結果將作為乙方薪酬調整、職務晉升、獎勵懲罰等的重要依據。2.獎勵若乙方在新職務崗位上工作表現優秀，為甲方做出顯著貢獻，甲方將根據公司規定給予相應獎勵，包括但不限于獎金、榮譽稱號、晉升機會等。3.懲罰若乙方未能履行本協議約定的義務，或在工作中出現嚴重失誤、違反甲方規章制度等情況，甲方有權根據情節輕重給予相應懲罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。五、保密條款1.乙方承諾，在任職期間及離職后[離職后保密期限，如兩年]內，對其在甲方工作期間所知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本條款的保密期限屆滿或因任何原因導致本協議終止或解除后，乙方仍應履行保密義務。如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、知識產權歸屬1.乙方在履行本協議過程中，因工作需要所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等，均歸甲方所有。乙方應積極協助甲方申請相關知識產權，并在必要時配合甲方辦理相關手續。2.未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉讓或授權第三方使用上述知識產權。七、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以提前解除本協議。若乙方出現以下情形之一，甲方有權解除本協議：嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；因故意或重大過失導致工作失誤，給甲方造成嚴重后果的；被依法追究刑事責任的；其他符合法律法規及甲方規定的解除情形。若甲方出現以下情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付乙方薪酬及福利待遇，經乙方書面通知后仍未改正的；未按照本協議約定提供工作條件和支持，嚴重影響乙方工作的；其他符合法律法規及乙方規定的解除情形。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協議自動終止。本協議因任何原因終止或解除后，雙方應按照法律法規及甲方規定辦理相關手續，結清雙方的權利義務。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為實現債權而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.如一方違反保密條款或知識產權歸屬條款，應按照本協議相關約定承擔違約責任。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議