2025企業員工聘用勞務合同模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人（或授權代表）：職務：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：地址：聯絡方式：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。如雙方協商一致，可在本合同期滿前日續簽合同，續簽合同期限及條款由雙方另行約定。第二條工作崗位2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）工作。2.2乙方的具體工作職責和要求詳見本合同附件《崗位職責說明書》。2.3甲方有權根據工作需要，在乙方同意的前提下，調整乙方的工作崗位或工作內容。任何崗位調整應當以書面形式通知乙方。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地點工作，但應當提前日以書面形式通知乙方。3.2乙方應當服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間采用（標準工時/綜合計算工時/不定時）工時制，具體工作時間根據崗位性質和甲方規章制度確定。4.2甲方確保乙方每周至少休息日，并依法安排乙方享有法定節假日。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應當依法支付加班工資或者安排補休。第五條勞動報酬5.1乙方的勞動報酬為（基本工資/計件工資/提成工資）形式，具體標準為元/月（或根據實際工作量計算）。5.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。5.3乙方的勞動報酬將根據甲方的薪酬政策和乙方的工作表現進行調整。5.4甲方為乙方繳納的社會保險和福利待遇，按照國家相關法律法規執行。第六條勞動紀律6.1乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度，服從管理，愛護甲方財產，忠于職守。6.2乙方應當保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.3乙方不得利用職務之便從事任何損害甲方利益的活動。6.4乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降級、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除和終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容，并簽訂書面補充協議。7.2如出現《勞動合同法》規定的情形，雙方均可解除本合同，但應當依法提前通知對方。7.3本合同期滿后，如無續簽，則自動終止。合同終止后，甲方應當依法為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反競業限制或保密條款的，應當賠償甲方遭受的全部損失。8.3因一方的過失或故意行為導致合同無效、解除或終止的，有過失的一方應當承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發生爭議的，應當通過友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：