確認離職協議模板編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現雙方經友好協商，就乙方離職事宜達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲方與乙方在乙方離職過程中的權利義務，保障雙方的合法權益，維護雙方的合法權益。

二、合同背景

乙方因個人原因，經雙方協商一致，決定自____年__月__日起正式離職。

三、合同期限

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

四、離職待遇

1.乙方離職前，甲方應按照乙方在離職前最后一個工作月的工資標準支付乙方工資。

2.乙方離職后，甲方應按照國家及地方相關政策規定，為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

五、保密條款

1.乙方離職后，應繼續履行保密義務，不得泄露甲方商業秘密。

2.乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年__月__日

雙方的責任和義務：

一、甲方責任與義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規和勞動合同的約定，為乙方提供符合工作要求的勞動條件和環境。

2.甲方應按照乙方在離職前最后一個工作月的工資標準支付乙方工資，并在離職前一次性支付。

3.甲方應按照國家及地方相關政策規定，為乙方辦理社會保險關系轉移手續，確保乙方社會保險權益的連續性。

4.甲方應在本協議簽訂后十個工作日內，與乙方辦理工作交接手續，包括但不限于工作檔案、技術資料、客戶關系等。

5.甲方應在本協議簽訂后十個工作日內，為乙方開具離職證明，并協助乙方辦理離職手續。

6.甲方應在本協議簽訂后十個工作日內，向乙方支付經濟補償金（如有）。

7.甲方應在本協議簽訂后，繼續履行保密義務，不得泄露乙方在任職期間知悉的甲方商業秘密。

二、乙方責任與義務：

1.乙方應按照勞動合同的約定，履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。

3.乙方應在本協議簽訂前，完成所有未完成的工作任務，并確保工作交接的順利進行。

4.乙方應在本協議簽訂后，繼續履行保密義務，不得泄露甲方商業秘密。

5.乙方應在本協議簽訂后，不得以任何形式干擾或損害甲方的正常經營秩序。

6.乙方應在本協議簽訂后，不得在離職后從事與甲方業務相同或相近的競爭活動，除非得到甲方的書面同意。

7.乙方應在本協議簽訂后，按照甲方的要求，配合甲方完成離職后的調查和審計工作。

三、雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方遵守合同條款，履行合同義務。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件和環境，支付工資和補償金。

3.甲方和乙方均有權就合同履行過程中的爭議進行協商和解決。

四、雙方義務：

1.甲方和乙方均應誠信履行合同，不得以任何理由違反合同約定。

2.甲方和乙方均應積極配合對方辦理相關手續，確保合同順利履行。

3.甲方和乙方均應在本合同履行過程中，保持溝通暢通，及時解決合同履行中出現的問題。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.離職補償金額：根據《中華人民共和國勞動合同法》及甲方相關規定，乙方離職補償金額為人民幣____元整（大寫：____元整）。

2.額外費用：如乙方離職過程中產生其他費用，包括但不限于離職手續辦理費、社會保險轉移費等，甲方應按照國家及地方相關政策規定予以支付。

二、支付方式

1.支付時間：

a.乙方正式離職前，甲方應在乙方提交離職申請后的十個工作日內，支付乙方離職補償金額的百分之五十（50%）。

b.乙方正式離職后，甲方應在乙方提交離職證明后的十個工作日內，支付乙方離職補償金額的剩余百分之五十（50%）。

c.如乙方在離職過程中產生額外費用，甲方應在乙方提供相關證明后的十個工作日內，支付相應的費用。

2.支付比例：

a.離職補償金額的支付比例為百分之百（100%）。

b.額外費用的支付比例按照實際發生費用計算。

3.支付條件：

a.乙方應按照甲方的要求，在離職前完成所有工作交接手續。

b.乙方應確保離職后不再以任何形式干擾或損害甲方的正常經營秩序。

c.乙方應在本協議簽訂后，繼續履行保密義務，不得泄露甲方商業秘密。

d.甲方在支付任何款項前，乙方應提供相應的銀行賬戶信息。

4.付款方式：

a.甲方將支付款項通過銀行轉賬方式轉入乙方指定的銀行賬戶。

b.乙方應在收到款項后，向甲方出具收款確認函。

三、稅務處理

1.甲方在支付離職補償金時，應依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。

2.乙方在收到離職補償金時，如需自行申報個人所得稅，應按照國家相關稅務規定辦理。

四、違約責任

1.如甲方未按約定時間支付離職補償金，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五（0.5%）。

2.如乙方未按約定履行保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為離職補償金額的百分之十（10%）。

五、爭議解決

1.如因支付金額或方式產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.如甲方未按約定時間支付離職補償金，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五（0.5%）。

b.如甲方違反保密義務，泄露乙方在任職期間知悉的甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責任：

a.如乙方未按約定履行保密義務，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

b.如乙方在離職后違反競業限制約定，從事與甲方業務相同或相近的競爭活動，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。

b.如協商不成，雙方可以選擇以下任一爭議解決方式：

i.訴訟：任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟，訴訟地為乙方所在地。

ii.仲裁：雙方同意將爭議提交至中國仲裁委員會仲裁，仲裁地為北京。

iii.調解：雙方同意將爭議提交至乙方所在地的人民調解委員會進行調解。

2.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規。

3.管轄法院：

如雙方選擇訴訟解決爭議，乙方所在地人民法院為有管轄權的人民法院。

4.爭議解決程序：

a.雙方應在爭議發生后三十日內，以書面形式向對方提出爭議解決請求。

b.雙方應按照爭議解決方式，在爭議發生后六十日內完成爭議解決程序。

三、其他

1.本合同中的違約責任和爭議解決機制，旨在維護雙方的合法權益，保障合同的順利履行。

2.如本合同中的違約責任和爭議解決機制與國家法律法規相沖突，以國家法律法規為準。

3.本合同中的違約責任和爭議解決機制為合同的重要組成部分，雙方應嚴格遵守。

附則：

一、生效條件

本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。協議生效前，雙方應確保已完成所有必要的手續，包括但不限于乙方離職手續的辦理。

二、有效期

本協議的有效期為自協議生效之日起至乙方正式離職日期止，或者至雙方約定的其他終止日期。

三、變更和終止條款

1.變更：

a.本協議的任何變更需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。

b.任何補充協議與本協議具有同等法律效力。

2.終止：

a.本協議在下列任一情形下自動終止：

i.本協議約定的期限屆滿；

ii.乙方正式離職；

iii.甲乙雙方協商一致，決定終止本協議；

iv.因不可抗力導致本協議無法履行；

v.任何一方違反本協議，經另一方書面通知后仍未在規定期限內糾正；

b.協議終止后，雙方應按照協議約定或法律規定，辦理相關手續，結清雙方債權債務。

四、通知

1.除非另有約定，所有與本協議有關的通信和通知均應以書面形式發送至協議中約定的地址。

2.任何一方變更通信地址，應及時通知另一方。

五、不可抗力

1.因不可抗力事件導致本協議無法履行或履行受阻時，受影響方應及時通知對方，并在不可抗力事件發生后十五日內提供相關證明文件。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、戰爭、社會動亂等。

3.在不可抗力事件持續期間，雙方應相互理解，協商解決合同履行問題。

六、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議的解釋、效力、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

4.如本協議任何條款與法律、行政法規相沖突，以法律、行政法規為準。

附件：

1.離職員工工作交接清單：詳細列明乙方在離職前應完成的工作任務、交接物品及資料清單。

2.離職補償計算依據：包括乙方離職補償金額的計算方法、依據的相關法律法規和政策文件。

3.保密協議：乙方在離職后繼續履行的保密協議文本，包括保密內容、保密期限和違約責任等。

4.競業限制協議：如適用，乙方在離職后需遵守的競業限制協議文本，包括競業限制范圍、期限和違約責任等。

5.個人信息保護承諾書：乙方承諾在離職后繼續保護甲方商業秘密和個人信息的承諾書。

6.社會保險關系