薪酬合同終止協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了薪酬合同（合同編號：__________），現經雙方友好協商，就薪酬合同終止事宜達成如下協議：一、薪酬合同終止雙方一致同意，自本協議簽署之日起，原薪酬合同即行終止，雙方基于該合同產生的權利和義務關系隨之終結。二、薪酬結算與支付1.甲方應在本協議簽訂后的__個工作日內，按照原薪酬合同約定及乙方實際工作情況，完成乙方薪酬的結算工作。經雙方確認，乙方截止到合同終止日的應發薪酬為人民幣______元（大寫：______________________）。2.甲方應在薪酬結算完成后的__個工作日內，將上述薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶（開戶銀行：____________________；賬戶名稱：____________________；賬號：____________________）。三、福利待遇清算1.甲方應按照國家法律法規及公司規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續，截止日期為本協議簽訂之日。相關費用結算按照社保及公積金管理部門規定執行。2.除本協議約定的薪酬結算外，乙方確認甲方已按照原薪酬合同及公司相關規定，向乙方足額支付了所有應享有的福利待遇，不存在任何未結清的福利款項。四、工作交接1.乙方應在本協議簽訂后的__個工作日內，按照甲方要求完成工作交接。交接內容包括但不限于工作資料、文件、辦公用品、客戶信息、未完成工作任務等。2.乙方應向甲方指定的人員進行詳細的工作交接，并簽署工作交接清單。工作交接完成后，乙方不再承擔原工作崗位的任何職責和義務。五、保密與競業限制1.乙方承諾，在薪酬合同終止后，仍將嚴格遵守原薪酬合同及雙方簽訂的保密協議約定，對在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。保密期限為自本協議簽訂之日起____年。2.若原薪酬合同中約定了競業限制條款，乙方應繼續履行競業限制義務。競業限制期限、范圍及補償等按照原薪酬合同約定執行。六、雙方權利義務的終結1.自本協議生效之日起，雙方確認不存在任何勞動爭議、糾紛或其他未決事項，也不存在任何一方對另一方的權利主張。任何一方不得再就原薪酬合同相關事宜向對方提出任何形式的索賠、訴訟或仲裁請求。2.如一方違反本協議約定，給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。七、協議的生效與爭議解決1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代