員工回收合同協議書

甲方（原用人單位）：公司名稱：______________________法定代表人：____________________地址：______________________聯系電話：____________________乙方（員工）：姓名：______________________身份證號碼：____________________原工作崗位：____________________聯系地址：____________________聯系電話：____________________鑒于乙方曾在甲方處任職，因[具體原因]離開甲方公司。現經雙方友好協商，就乙方回到甲方公司繼續工作事宜，達成以下協議：一、回收事宜1.甲方同意回收乙方，乙方同意回到甲方公司工作。乙方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，按照甲方要求辦理入職手續。2.乙方回到甲方公司后，工作崗位為____________________，具體工作職責按照甲方公司相關崗位說明書執行。二、薪資待遇1.乙方的薪資結構為基本工資+績效工資。基本工資為每月人民幣______元，績效工資根據乙方的工作表現和甲方公司績效考核制度確定。2.甲方按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，費用由雙方按照規定比例各自承擔。3.乙方享有甲方公司規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、節日福利等。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間按照甲方公司的正常工作時間安排執行，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。因工作需要加班的，甲方應按照法律法規支付乙方加班工資或安排調休。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）、喪假等法定休假權利。四、培訓與發展1.甲方將根據乙方的工作崗位和職業發展需求，為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升工作技能和綜合素質。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，遵守培訓紀律，努力提高自身能力。五、保密與競業限制1.乙方在甲方公司工作期間及離職后的[X]年內，應嚴格遵守甲方公司的保密制度，保守甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方公司的機密信息。2.乙方在甲方公司工作期間及離職后的[X]年內，不得在與甲方公司有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方公司有競爭關系的同類產品或業務。如乙方違反競業限制約定，應按照甲方的實際損失向甲方支付違約金；如甲方的實際損失難以確定的，乙方應按照乙方離職前一年工資收入的[X]倍向甲方支付違約金。六、勞動紀律與考核1.乙方應遵守甲方公司的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方公司的工作安排和管理。如乙方違反甲方公司規章制度，甲方有權按照公司規定進行處理，直至解除本協議。2.甲方按照公司績效考核制度對乙方進行定期考核，乙方的工作表現和考核結果將作為薪資調整、晉升、獎勵等的重要依據。七、協議的變更與解除1.本協議的變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在協議履行期間，若一方違反本協議約定，另一方有權提前解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。3.若因不可抗力或法律法規政策調整等不可預見、不可避免的因素導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資、福利待遇或提供工作條件的，甲方應按照法律法規規定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協議約定，提前離職、泄露甲方機密信息或違反競業限制約定的，乙方應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人或授權代表（簽字）：___