工作合同協議書制作

工作合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事相關工作事宜，達成如下協議：一、工作內容及工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方部門，擔任崗位工作，具體工作職責按照甲方制定的崗位說明書執行。2.工作地點：乙方的工作地點為。根據甲方工作需要，經雙方協商一致，乙方同意甲方可合理調整其工作地點。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度，即。-標準工時制，每日工作小時，每周工作天，每周至少休息天。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制。2.休息休假：乙方依法享受法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等帶薪假期。三、勞動報酬1.乙方工資標準：乙方的月工資為元（大寫元整）。甲方可根據乙方的工作表現、業績考核結果及甲方的薪酬政策，對乙方的工資進行調整。2.工資發放：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇（如有）：。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛生的要求，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。2.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應積極參加甲方組織的各項培訓。六、合同期限1.本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止（或自年月日起至工作任務完成時止）。2.試用期：本合同試用期自年月日起至年月日止。試用期包含在勞動合同期內。七、保密和競業限制1.保密：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在合同期內或離職后以任何方式泄露、使用或允許他人使用這些信息。2.競業限制：如乙方的工作涉及甲方的核心業務或關鍵技術，甲乙雙方可另行簽訂競業限制協議，約定乙方在離職后的競業限制期限、范圍和經濟補償等事項。八、合同的解除和終止1.合同的解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。在符合法律法規規定的情形下，甲乙雙方均有權依法解除本合同。2.合同的終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。九、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。具體賠償方式和數額按照法律法規及雙方約定執行。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________