理發店員工合同協議書

理發店員工合同協議書甲方（理發店）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方理發店工作事宜達成如下協議：一、工作內容及工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方理發店擔任______崗位工作，主要負責為顧客提供理發、美發等相關服務，包括但不限于洗剪吹、燙染、造型設計等，并協助完成店內的清潔、物品整理等日常工作。2.工作地點：工作地點為甲方理發店經營場所，具體地址為______________________。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度]，乙方應遵守甲方規定的工作時間。一般情況下，每周工作______天，每天工作時間為______小時。因業務需要安排乙方加班的，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等帶薪假期。乙方應提前按照甲方規定的程序申請休假。三、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、提成工資兩部分組成。-基本工資：乙方的基本工資為每月______元。甲方應于每月______日前以貨幣形式支付乙方基本工資。-提成工資：乙方根據為顧客提供服務的業績獲得提成工資。提成比例按照甲方制定的提成制度執行，提成工資結算周期為[具體結算周期，如每月/每季度]，結算后與基本工資一并發放。2.工資調整：甲方可根據乙方的工作表現、業績、市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。四、福利待遇1.培訓機會：甲方為乙方提供必要的業務培訓，以提升乙方的專業技能和服務水平，培訓費用由甲方承擔。2.員工福利：甲方為乙方提供工作服，并按照甲方規定為乙方提供工作餐補貼等福利。3.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。六、合同期限1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內。試用期內乙方如不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除本合同。七、合同的解除和終止1.合同解除-協商解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。-乙方解除：乙方提前______天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內，乙方應提前______天通知甲方。如乙方違反規定解除合同給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。-甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。-甲方因經營困難、不可抗力等原因需要解除本合同的，應提前______天通知乙方，并按照法律法規的規定支付經濟補償。2.合同終止-本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。-甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。八、保密和競業限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、顧客信息等屬于甲方的機密信息，乙方應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經甲方書面同意，乙方在離職后______年內仍負有保密義務。如乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.競業限制：乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的理發店或相關企業工作，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。甲方應按照法律法規的規定，在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償。如乙方違反競業限制約定，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。具體賠償金額根據實際損失情況確定。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲