不拖欠工資合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事____________________崗位工作，雙方經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因工作需要，甲方可以延長合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作。

2.乙方的工作地點為____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本單位實際情況，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定和本單位實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.甲方對乙方在工作中可能遇到的職業危害，采取必要的防護措施。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和約定支付工資的；

（2）未按照國家規定和約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，為保障甲方的合法權益，提高勞動效率，甲方與乙方及丙方經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.甲方：承擔用人單位職責，負責提供工作場所、工作條件和勞動報酬。

2.乙方：受雇于甲方，從事____________________崗位工作。

3.丙方：提供技術支持、管理服務或其他相關服務。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.丙方提供服務的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作內容與地點

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作。

2.乙方的工作地點為____________________。

3.丙方負責提供____________________技術支持、管理服務或其他相關服務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本單位實際情況，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定和本單位實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責提供____________________技術支持、管理服務或其他相關服務。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

3.丙方有權對乙方的工作表現進行評價，并將評價結果反饋給甲方。

八、甲方權益

1.甲方有權要求乙方按照規定完成工作任務，確保工作質量。

2.甲方有權對乙方的工作進行調整，包括但不限于崗位調整、工作內容調整等。

3.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方違反國家法律法規、侵害甲方合法權益的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

3.乙方未經甲方同意，不得向第三方泄露甲方商業秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方健康證明復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方相關資質證明復印件。

甲方權益主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，在合同中享有主導地位，有利于保障甲方的合法權益，提高勞動效率。通過明確甲方的權利和義務，甲方可以更好地調整和優化人力資源，確保企業穩定發展。

第三方介入的意義和目的：

引入第三方丙方，可以為甲方提供專業、高效的技術支持、管理服務或其他相關服務，有助于提高甲方的工作質量和效率。同時，丙方的參與也有利于甲方對乙方的工作進行監督和評價，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方希望通過與甲方簽訂勞動合同并引入丙方作為技術支持，以確保自身權益得到保障，雙方經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.甲方：承擔用人單位職責，負責提供工作場所、工作條件和勞動報酬。

2.乙方：受雇于甲方，從事____________________崗位工作。

3.丙方：提供專業技術支持、設備維護或其他相關服務。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.丙方提供服務的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作內容與地點

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作。

2.乙方的工作地點為____________________。

3.丙方負責為甲方提供____________________專業技術支持、設備維護或其他相關服務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本單位實際情況，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定和本單位實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責為甲方提供____________________專業技術支持、設備維護或其他相關服務。

2.丙方有權要求乙方提供必要的工作配合，以確保服務質量的達成。

3.丙方有權對乙方的工作表現進行評價，并將評價結果反饋給甲方。

八、乙方權益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作場所、工作條件和勞動報酬。

2.乙方有權要求甲方保障其合法權益，包括但不限于勞動保護、職業健康等。

3.乙方有權要求丙方提供專業、高效的技術支持、設備維護或其他相關服務。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規定和約定支付工資的；

（2）未按照國家規定和約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

2.甲方未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作崗位、工作內容或工作時間。

3.甲方不得泄露乙方在履行職務過程中知悉的商業秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方健