公司轉正合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）經友好協商，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在公司工作期間的勞動權利義務關系達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方在公司擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

1.2乙方應按照公司規定的工作時間、工作地點及工作方式完成工作任務。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期限屆滿，如雙方無異議，經協商一致可續簽本合同。

三、工作條件

3.1公司為乙方提供必要的勞動條件和工作環境，保障乙方的人身安全和職業健康。

3.2公司為乙方提供相應的勞動保護和勞動防護用品。

3.3公司應按照國家規定為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

四、勞動報酬

4.1乙方工資為__________元/月，按月支付。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、事假等假期待遇。

4.3乙方工資待遇按國家及地方相關規定進行調整。

五、勞動合同解除與終止

5.1雙方協商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，公司可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反公司規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

5.3公司有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.公司規章制度

2.公司員工手冊

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

5.其他相關證明文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障其業務運營的順利進行，與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）就乙方在公司擔任__________崗位期間的勞動權利義務關系，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方在公司擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

1.2乙方應按照公司規定的工作時間、工作地點及工作方式完成工作任務。

1.3丙方負責提供乙方所需的專業技能培訓、技術支持及部分工作成果的驗收。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期限屆滿，如雙方無異議，經協商一致可續簽本合同。

三、工作條件

3.1公司為乙方提供必要的勞動條件和工作環境，保障乙方的人身安全和職業健康。

3.2公司為乙方提供相應的勞動保護和勞動防護用品。

3.3公司應按照國家規定為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.4丙方應確保乙方接受的專業技能培訓、技術支持符合公司要求。

四、勞動報酬

4.1乙方工資為__________元/月，按月支付。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、事假等假期待遇。

4.3乙方工資待遇按國家及地方相關規定進行調整。

4.4丙方應按照合同約定，向乙方支付培訓費用、技術支持費用等。

五、甲方權益保障

5.1甲方有權對乙方的工作成果進行驗收，確保其符合公司要求。

5.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

5.3甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，確保其工作行為符合公司利益。

六、丙方責任與權利

6.1丙方負責提供乙方所需的專業技能培訓、技術支持，確保乙方具備完成工作任務的能力。

6.2丙方有權對乙方的工作成果進行驗收，并提出改進意見。

6.3丙方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并保證工作質量。

七、違約責任與限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反公司規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

7.2丙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任：

（1）未按照合同約定提供乙方所需的專業技能培訓、技術支持的；

（2）未按照合同約定向乙方支付培訓費用、技術支持費用的；

（3）對乙方的工作成果驗收不合格，未提出改進意見的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.公司規章制度

2.公司員工手冊

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

5.第三方服務協議

6.其他相關證明文件

本合同引入第三方主體丙方，旨在通過丙方提供的技術支持和培訓，提高乙方的工作能力和工作質量，從而保障甲方的權益。甲方作為主導方，通過合同明確了自身的權益保障措施，包括對乙方工作成果的驗收、考核、獎懲等，以確保公司業務的順利進行。同時，合同對丙方的責任與權利進行了規定，確保其提供的服務符合公司要求。通過本合同，甲方在維護自身權益的同時，也為乙方和丙方提供了明確的工作標準和違約責任，有利于維護合同各方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為促進其業務發展，與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）就乙方在公司擔任__________崗位期間的勞動權利義務關系，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方在公司擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

1.2乙方應按照公司規定的工作時間、工作地點及工作方式完成工作任務。

1.3丙方作為乙方的工作成果購買方，負責對乙方的工作成果進行驗收和支付報酬。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期限屆滿，如雙方無異議，經協商一致可續簽本合同。

三、工作條件

3.1公司為乙方提供必要的勞動條件和工作環境，保障乙方的人身安全和職業健康。

3.2公司為乙方提供相應的勞動保護和勞動防護用品。

3.3公司應按照國家規定為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

四、乙方權益保障

4.1乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、事假等假期待遇。

4.2乙方工資為__________元/月，按月支付，并按照國家及地方相關規定進行調整。

4.3乙方有權要求公司提供必要的培訓和職業發展機會。

4.4乙方有權要求丙方按照合同約定及時支付工作成果報酬。

五、丙方責任與權利

5.1丙方負責對乙方的工作成果進行驗收，并確保其符合合同約定的質量標準。

5.2丙方有權要求乙方提供工作成果的相關資料和證明文件。

5.3丙方有權在合同約定的范圍內，對乙方的工作成果進行修改或完善。

六、甲方責任與權利

6.1甲方負責提供乙方完成工作所需的基本條件，包括工作場所、設備、資料等。

6.2甲方有權對乙方的工作成果進行初步審核，并提出改進意見。

6.3甲方有權根據乙方的工作表現和成果，對乙方進行獎懲。

七、違約責任與限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照國家規定和合同約定提供勞動保護和勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。

7.2丙方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任：

（1）未按照合同約定支付工作成果報酬的；

（2）未按照合同約定驗收工作成果的；

（3）對乙方的工作成果驗收不合格，未提出改進意見的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.公司規章制度

2.公司員工手冊

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

5.第三方驗收標準

6.其他相關證明文件

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為合同的核心主體，其權益的保護是合同簽訂的首要考慮。通