公司保姆合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

鑒于甲方需要聘請乙方擔任公司保姆，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方負責甲方家庭日常家務勞動，包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛生、照顧老人及兒童等。

2.乙方應遵守國家法律法規，尊重甲方家庭成員的生活習慣，維護家庭和諧。

3.乙方應按照甲方的要求，完成其他臨時性工作任務。

二、工作時間及休息

1.乙方每日工作時間根據甲方家庭實際情況協商確定，原則上不超過10小時。

2.乙方每周休息日為______天，休息日由雙方協商確定。

3.乙方在法定節假日享有休息權利。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣______元，甲方每月支付一次。

2.乙方在工作期間產生的合理費用，如交通費、通訊費等，由甲方承擔。

3.乙方在合同期內，如因甲方原因導致乙方離職，甲方應按照乙方在本單位工作年限，支付相當于______個月工資的經濟補償。

四、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：根據乙方在本單位工作年限，每年享有______天帶薪年假；

（2）婚假、喪假、產假等法定假期，按照國家規定執行；

（3）乙方在工作期間，如因工受傷，甲方按照國家規定承擔相關責任。

五、合同期限

1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前______個月，雙方可協商續簽合同。

六、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違反合同規定，擅自離職，甲方有權要求乙方支付相當于______個月工資的違約金。

3.甲方違反合同規定，擅自解除合同，應按照乙方在本單位工作年限，支付相當于______個月工資的經濟補償。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商，并簽訂補充協議。

3.本合同附件如下：

（1）甲方家庭基本情況表；

（2）乙方身份證明復印件；

（3）乙方工作技能證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方需要聘請乙方擔任公司保姆，為確保保姆服務質量，特引入丙方作為第三方服務提供方，為雙方提供專業服務。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方負責甲方家庭日常家務勞動，包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛生、照顧老人及兒童等。

2.乙方應遵守國家法律法規，尊重甲方家庭成員的生活習慣，維護家庭和諧。

3.乙方應按照甲方的要求，完成其他臨時性工作任務。

4.丙方負責對乙方進行崗前培訓、定期考核，確保乙方具備相應的工作能力。

二、工作時間及休息

1.乙方每日工作時間根據甲方家庭實際情況協商確定，原則上不超過10小時。

2.乙方每周休息日為______天，休息日由雙方協商確定。

3.乙方在法定節假日享有休息權利。

4.丙方負責監督乙方遵守工作時間及休息規定。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣______元，甲方每月支付一次。

2.乙方在工作期間產生的合理費用，如交通費、通訊費等，由甲方承擔。

3.乙方在合同期內，如因甲方原因導致乙方離職，甲方應按照乙方在本單位工作年限，支付相當于______個月工資的經濟補償。

4.丙方負責監督乙方的勞動報酬支付情況。

四、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：根據乙方在本單位工作年限，每年享有______天帶薪年假；

（2）婚假、喪假、產假等法定假期，按照國家規定執行；

（3）乙方在工作期間，如因工受傷，甲方按照國家規定承擔相關責任。

3.丙方負責監督甲方履行社會保險及福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前______個月，雙方可協商續簽合同。

3.丙方負責監督合同期限的履行。

六、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違反合同規定，擅自離職，甲方有權要求乙方支付相當于______個月工資的違約金。

3.甲方違反合同規定，擅自解除合同，應按照乙方在本單位工作年限，支付相當于______個月工資的經濟補償。

4.丙方違反合同規定，未履行監督職責，導致甲方權益受損，應承擔相應責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商，并簽訂補充協議。

3.本合同附件如下：

（1）甲方家庭基本情況表；

（2）乙方身份證明復印件；

（3）乙方工作技能證書復印件；

（4）丙方服務協議。

九、第三方介入的意義和目的

1.丙方作為第三方服務提供方，可確保保姆服務質量，降低甲方風險。

2.丙方負責對乙方進行崗前培訓、定期考核，提高乙方工作能力，保障甲方權益。

十、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為用人單位，享有對保姆的招聘、解聘、管理權利，確保家庭生活品質。

2.甲方通過引入第三方服務提供方，降低自身風險，實現權益最大化。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

丙方（蓋章）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（雇主）：__________________________

乙方（家政服務人員）：____________________

丙方（家政服務中介機構）：__________________

鑒于甲方需要聘請乙方提供家政服務，為保障乙方的權益和提供專業服務，特引入丙方作為第三方家政服務中介機構。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.乙方同意為甲方提供家政服務，包括但不限于日常家務、照顧老人及兒童、烹飪等。

2.乙方應遵守國家法律法規，尊重甲方家庭成員的生活習慣，維護家庭和諧。

3.丙方負責對乙方進行專業培訓，確保乙方具備提供家政服務所需的知識和技能。

二、服務期限

1.本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前______個月，雙方可協商續簽合同。

三、服務報酬

1.乙方每月服務報酬為人民幣______元，甲方每月支付一次。

2.丙方負責監督服務報酬的支付，確保乙方按時獲得報酬。

3.乙方在工作期間產生的合理費用，如交通費、通訊費等，由甲方承擔。

四、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.丙方負責協助甲方辦理社會保險手續，確保乙方權益。

五、乙方權益保障

1.乙方享有法定節假日休息權利，甲方應予以保障。

2.乙方享有帶薪年假，根據乙方在本單位工作年限，每年享有______天帶薪年假。

3.乙方在工作期間，如因工受傷，甲方應按照國家規定承擔相關責任。

4.丙方負責監督甲方履行乙方權益保障的相關條款。

六、違約責任

1.甲方違反合同規定，未按時支付報酬或未保障乙方權益，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方違反合同規定，擅自離職或未能履行服務職責，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.丙方違反合同規定，未履行中介職責，導致甲方或乙方權益受損，應承擔相應責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商，并簽訂補充協議。

3.本合同附件如下：

（1）乙方個人簡歷及資格證書復印件；

（2）丙方服務協議；

（3）甲方家庭基本情況表。

九、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為家政服務人員，通過合同保障自身合法權益，確保獲得合理報酬和福利待遇。

2.乙方通過丙方的專業培訓，提升自身技能，增強就業競爭力。

十、弱化甲方為主導的意義和目的

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