退休返聘人員勞務合同示范模板編號：__________

甲方（退休返聘人員）：

姓名：（姓名）

身份證號碼：（身份證號碼）

地址：（地址）

乙方（用人單位）：

名稱：（單位名稱）

法定代表人：（法定代表人姓名）

地址：（地址）

鑒于甲方因退休原因，愿意再次為乙方提供勞務服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方的權利、義務和責任，規范退休返聘人員與用人單位之間的勞動關系，保障雙方的合法權益。

二、合同背景

甲方因達到法定退休年齡，退休后愿意再次為乙方提供勞務服務，乙方同意聘用甲方，雙方經協商一致，達成本合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（合同期限），自合同生效之日起計算。合同期滿前，如雙方無異議，本合同可自動續簽。

四、工作內容

甲方在乙方單位擔任（崗位名稱），具體工作內容為（工作內容描述）。

五、勞動報酬

甲方的勞動報酬為（月/日/小時工資標準），支付方式為（支付方式描述），支付日期為（支付日期）。

六、社會保險和福利

乙方依法為甲方繳納社會保險，并按國家規定為甲方提供相應的福利待遇。

七、合同解除與終止

本合同在下列情況下解除或終止：

1.甲方提出解除合同，需提前（天數）書面通知乙方；

2.乙方提出解除合同，需提前（天數）書面通知甲方，并支付相應的經濟補償；

3.甲方因健康原因無法繼續工作，經乙方同意后解除合同；

4.乙方因經營困難或政策原因，需解除與甲方的勞動合同。

八、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

九、其他

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

甲方（簽字）：____________

乙方（蓋章）：____________

簽訂日期：____________

雙方的責任和義務：

編號：__________

甲方（退休返聘人員）的責任和義務：

1.甲方應按照合同約定，按時到崗，遵守乙方單位的各項規章制度，認真履行工作職責，確保工作質量。

2.甲方應保持良好的工作狀態，不得因個人原因影響工作進度和質量。

3.甲方應保守乙方單位的商業秘密，不得泄露或利用乙方單位的商業秘密從事違法活動。

4.甲方應按照合同約定，接受乙方單位的考核和評價，對考核結果有異議的，應在規定時間內提出。

5.甲方應按照國家法律規定，參加社會保險，并按時繳納應由個人承擔的社會保險費用。

6.甲方應維護乙方單位的形象，不得在公共場合對乙方單位進行負面評價。

乙方（用人單位）的責任和義務：

1.乙方應按照合同約定，為甲方提供必要的工作條件和環境，確保甲方能夠正常開展工作。

2.乙方應按照合同約定，按時足額支付甲方的勞動報酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方應按照國家法律規定，為甲方繳納社會保險，并按時足額繳納應由單位承擔的社會保險費用。

4.乙方應依法為甲方提供必要的勞動保護，確保甲方的人身安全和健康。

5.乙方應按照合同約定，對甲方的工作進行監督和考核，確保甲方的工作質量和進度。

6.乙方應尊重甲方的人格尊嚴，不得對甲方進行侮辱、誹謗或歧視。

7.乙方應按照合同約定，為甲方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節日慰問等。

8.乙方應按照合同約定，在合同期滿或合同解除、終止時，為甲方提供相應的經濟補償。

9.乙方應按照國家法律規定，對甲方在工作中發生的意外事故承擔責任。

10.乙方應妥善保管甲方的個人信息，不得泄露給第三方。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定支付勞動報酬，享有社會保險和福利待遇。

2.甲方有權要求乙方提供必要的工作條件和環境，保障自身權益。

3.甲方有權對乙方的工作提出意見和建議，參與民主管理。

4.甲方有權在合同期內，因個人原因提出解除合同，但需提前通知乙方。

雙方的權利：

1.乙方有權要求甲方按照合同約定履行工作職責，保證工作質量和進度。

2.乙方有權對甲方的工作進行監督和考核，確保工作目標的實現。

3.乙方有權對甲方的工作表現進行評價，并提出改進建議。

4.乙方有權在甲方違反合同約定或嚴重違反單位規章制度時，提出解除合同。

合同金額與支付方式：

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一、合同金額

本合同約定甲方在乙方單位提供勞務服務的總金額為人民幣（大寫：_______元整，小寫：_______元）。

二、支付方式

1.勞動報酬的支付：

a.甲方每月應得的勞動報酬為人民幣（大寫：_______元整，小寫：_______元）。

b.甲方每月勞動報酬的支付分為兩部分：基本工資和獎金。

-基本工資：每月支付人民幣（大寫：_______元整，小寫：_______元）。

-獎金：根據甲方的工作表現和公司業績，按月計算并支付，具體計算方法和支付標準由雙方另行約定。

c.甲方每月勞動報酬的支付日為每月的（具體日期），如遇國家法定節假日或周末，則提前至工作日支付。

2.額外費用的支付：

a.甲方因公出差、加班等產生的額外費用，按照公司規定的標準和流程報銷。

b.額外費用的支付方式與勞動報酬的支付方式相同。

3.社會保險和福利的繳納：

a.乙方應按照國家法律規定，為甲方繳納社會保險，并按時足額繳納。

b.甲方的社會保險和福利費用，由乙方從甲方每月勞動報酬中代扣代繳。

4.支付條件：

a.甲方應按照合同約定提供勞務服務，乙方在甲方完成工作任務并經審核合格后支付報酬。

b.甲方如因個人原因提前解除合同，乙方有權根據合同約定扣除相應的違約金或賠償金后再支付剩余報酬。

三、支付保障

1.乙方應設立專門的財務賬戶，用于存儲和管理甲方勞動報酬及相關費用。

2.乙方應定期向甲方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、工資條等。

四、違約責任

1.如乙方未按時支付甲方勞動報酬，應向甲方支付違約金，違約金按應付金額的（具體比例）計算。

2.如甲方未按時提供勞務服務，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

五、其他

本合同中涉及的金額，如因國家政策調整或市場變化導致支付標準發生變化，雙方應協商一致，調整合同金額和支付方式。

違約與爭議解決機制：

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一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.甲方如未按時提供勞務服務，每延遲一日，應向乙方支付相當于每日勞動報酬一定比例的違約金。

b.甲方如違反保密義務，泄露乙方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

c.甲方如因個人原因提前解除合同，除按合同約定支付違約金外，還應賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

2.乙方違約責任：

a.乙方如未按時支付甲方勞動報酬，應向甲方支付違約金，違約金按應付金額的（具體比例）計算。

b.乙方如未按時為甲方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

c.乙方如因經營困難或政策原因需解除合同，應提前通知甲方，并按合同約定支付經濟補償。

二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至（仲裁機構名稱）進行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.如雙方均同意，爭議也可通過訴訟方式解決，訴訟應向（具體法院名稱）提起。

5.爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同義務，除非仲裁機構或法院另有裁定。

三、適用法律

本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

對于因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，任何一方均有權向合同履行地或被告住所地的人民法院提起訴訟。

五、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

附則：

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一、生效條件

本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同生效前，雙方應確保已履行合同簽訂前的所有法定程序和審批手續。

二、有效期

本合同的有效期為（合同期限），自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續簽。

三、變更與終止條款

1.變更：

a.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.變更內容應包括但不限于合同期限、工作內容、勞動報酬、支付方式等。

2.終止：

a.合同因下列原因終止：

-合同期滿；

-雙方協商一致解除合同；

-甲方因健康原因無法繼續工作；

-乙方因經營困難或政策原因需解除合同；

-一方違約，另一方依法或依合同約定解除合同。

b.合同終止后，雙方應按照合同約定進行結算，甲方應將工作成果移交給乙方，乙方應支付甲方剩余報酬及經濟補償（如有）。

四、通知與送達

1.任何一方要求對方履行合同或提出變更、解除、終止合同的書面通知，應通過（送達方式，如：掛號信、電子郵件等）送達對方。

2.通知送達日期以送達地為準，如因對方原因導致未及時收到通知，不影響通知的法律效力。

五、合同份數

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

六、爭議解決

本合同發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至（仲裁機構名稱）進行仲裁或向（具體法院名稱）提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，任何一方不得擅自復制、泄露或轉讓本合同或其相關內容。

甲方（簽字）：____________

乙方（蓋章）：____________

簽訂日期：____________

附件：

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1.甲方個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、專業技能等。

2.甲方退休證明文件復印件，證明甲方已達到法定退休年齡。

3.甲方身份證復印件，用于核實甲方身份信息。

4.甲方與原單位解除勞動合同證明復印件，證明甲方已與原單位解除勞動關系。

5.乙方單位營業執照復印件，用于核實乙方單位合法經營資質。

6.乙方單位法定代表人身份證明復印件，用于核實乙方單位法