綠化樹木離職合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方曾在甲方處從事與綠化樹木相關的工作，現乙方因個人原因提出離職，經雙方友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因乙方因個人發展規劃及其他個人因素，決定辭去在甲方處與綠化樹木相關的工作崗位，與甲方解除勞動關系。二、離職時間乙方正式離職時間為____年__月__日。自該日起，乙方不再擔任甲方任何職務，雙方勞動關系解除。三、工作交接1.綠化樹木養護工作交接乙方應在離職前，將負責區域內綠化樹木的養護工作向甲方指定的人員進行全面、詳細的交接。交接內容包括但不限于每棵樹木的品種、數量、生長狀況（如樹高、胸徑、冠幅、健康狀況等）、養護記錄（澆水頻率、施肥情況、病蟲害防治情況等）。乙方需協助甲方指定人員熟悉綠化樹木的養護要點和注意事項，確保甲方后續養護工作的順利進行。2.綠化樹木相關資料交接乙方應向甲方移交所有與綠化樹木相關的資料，包括但不限于樹木采購合同、養護計劃、病蟲害防治方案、樹木修剪記錄、施肥記錄、澆水記錄等。資料交接時，乙方應確保資料的完整性和準確性，并在交接清單上簽字確認。四、工資及福利結算1.工資結算甲方應按照乙方實際工作天數，于乙方離職后的____個工作日內結算并支付乙方離職前的工資。工資計算方式為：乙方月工資標準÷當月應出勤天數×實際工作天數。乙方確認已收到甲方支付的截至離職日的全部工資，共計人民幣____元（大寫____元整）。2.福利結算甲方按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至____年__月。乙方離職后，甲方不再承擔乙方的社會保險及住房公積金繳納義務。對于乙方在甲方工作期間應享受但尚未使用的帶薪年假、病假等福利，按照甲方相關規定進行處理。若乙方符合享受相關福利的條件，甲方應按照規定支付相應的福利費用；若乙方不符合享受條件或已全部使用完畢，則不再進行結算。五、保密義務1.保密范圍乙方在甲方工作期間，接觸到的與甲方綠化樹木相關的所有信息，包括但不限于樹木的種植規劃、養護技術、病蟲害防治方法、客戶信息、商業秘密等，均屬于保密范圍。無論乙方因何種原因離職，乙方都應對上述保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起，至該保密信息不再具有商業價值或不再屬于保密范圍之日止，但最長不超過____年。3.違約責任若乙方違反本保密義務，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫____元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費等合理費用。六、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產生的與綠化樹木相關的知識產權，包括但不限于技術創新成果、專利、商標、著作權等，其知識產權歸甲方所有。2.乙方應協助甲方辦理與上述知識產權相關的申請、登記、變更等手續，并提供必要的文件和資料。七、競業限制1.競業限制范圍乙方在離職后的____年內，不得在與甲方從事相同或類似業務的單位工作，也不得自行經營與甲方相同或類似業務。前款所述相同或類似業務，是指涉及綠化樹木種植、養護、銷售、景觀設計等與甲方主營業務相關的業務領域。2.競業限制補償甲方應在乙方離職后的每月____日前，向乙方支付競業限制補償金，補償金標準為乙方離職前月工資的____%，即每月人民幣____元（大寫____元整）。乙方應在收到競業限制補償金后，向甲方出具收款憑證。若乙方未按照約定時間領取補償金，不影響甲方支付義務的履行。3.違約責任若乙方違反競業限制約定，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫____元整），并返還甲方已支付的全部競業限制補償金。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費等合理費用。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務。八、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議約定進行工作交接，并提供與工作交接相關的協助。甲方應按照本協議約定，及時結算并支付乙方工資及福利費用。甲方應為乙方辦理離職手續，出具離職證明，并在乙方離職后的____個工作日內，將乙方的人事檔案及社會保險關系等轉移至乙方指定的地點或機構。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議約定支付工資及福利費用。乙方應按照本協議約定的時間和方式進行工作交接，并確保交接工作的質量和完整性。乙方應遵守本協議約定的保密義務和競業限制義務。乙方應向甲方提供真實、有效的個人信息，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資、福利費用或競業限制補償金，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定進行工作交接，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于甲方因工作交接延誤而產生的額外費用、因綠化樹木養護不善而造成的經濟損失等。3.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，除按照本協議相關條款承擔違約責任外，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的全部款項。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如