甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

電子商務倉儲主管派遣服務協議甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接受方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、服務內容1.服務崗位乙方接受甲方派遣，擔任電子商務倉儲主管崗位。2.服務期限派遣服務期限為______個月（具體時長）。3.服務地點乙方在甲方指定的電子商務倉儲中心提供服務。二、崗位職責1.倉儲管理乙方負責電子商務倉儲的日常管理工作，包括但不限于入庫、出庫、庫存管理等。2.人員管理乙方負責倉儲團隊的管理，包括人員招聘、培訓、考核等。3.設備管理乙方負責倉儲設備的維護和管理，確保設備正常運行。三、服務期限與薪資1.服務期限派遣服務期限為______個月（具體時長），自合同簽訂之日起計算。2.薪資標準乙方月薪為______元（具體金額），支付方式為每月______日支付。四、協議終止與違約責任1.協議終止（1）派遣服務期限屆滿；（2）乙方因健康原因無法繼續履行職責；（3）甲方因業務調整需要終止協議。2.違約責任任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和評估，確保乙方符合崗位要求。有權根據業務需求調整乙方的工作內容和職責，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的培訓和工作條件，確保乙方能夠正常履行職責。按時支付乙方的工資和福利，并遵守相關勞動法律法規。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相關的培訓和發展機會。有權根據合同約定提出合理的工作時間和工作條件調整請求。義務：嚴格遵守甲方的規章制度和工作紀律。認真履行崗位職責，努力提高工作效率和質量。六、工作表現與考核1.工作表現乙方的工作表現將根據工作職責、工作質量、團隊合作等方面進行評估。甲方將定期對乙方的工作表現進行考核，并將考核結果作為工資調整和晉升的依據。2.考核標準考核標準將參照甲方制定的考核制度，包括但不限于工作質量、工作效率、工作態度等。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為______元/月，具體金額根據甲方規定和乙方的工作表現進行調整。乙方還將享有加班費、獎金等福利待遇，具體標準由甲方規定。2.福利乙方將享有國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。甲方將為乙方購買社會保險和住房公積金。八、協議解除與違約責任1.協議解除（1）派遣服務期限屆滿；（2）乙方因健康原因無法繼續履行職責；（3）甲方因業務調整需要解除協議。2.違約責任若甲方未按照合同約定支付工資或福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如乙方違反工作紀律或損害甲方利益，甲方有權解除協議，并要求乙方承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本服務協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本服務協議的組成部分，具有與本服務協議同等的法律效力。2.解除除本服務協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本服務協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本服務協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本服務協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行服務協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決服務協議的履行問題，如變更服務內容或解除服務協議等。十一、爭議解決1.協商本服務協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交約定的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在服務協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于服務內容、薪資標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自服務協議簽訂之日起至服務協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、服務協議生效與有效期1.生效本服務協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本服務協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：